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Formation continue Ressources Humaines
- Licence pro
- (Bordeaux Cedex)
- 1 An
...licenciement, rémunération, formation, gestion de carrières …). la capacité à mettre en œuvre une stratégie d'entreprise, en utilisant les outils de pilotage...
- Formation
- Bordeaux
- 5h
...Destinataires: Les salariés en CDI justifiant d'au moins 5 ans d'activité professionnelle, dont 12 mois dans l'entreprise actuelle. Les salariés en CDD...
- Formation
- (Angers Cedex 01)
- 3 Jours
...de suivi de l'entretien individuel. Destinataires: Tout responsable ayant à mener des entretiens d'évaluation Tout responsable ayant à mener des entretiens d’évaluation...
- Formation
- Neuilly Sur Seine
- 2 Jours
...passer de l'approche plan de formation' à celle de GESTION des COMPETENCES. Destinataires: Toute personne responsable des ressources humaines...
- Formation
- Avignon
- 2 Jours
...Utiliser le dispositif d'évaluation comme un outil de management au. Destinataires: Personnel d'encadrement, responsable d'équipe ayant pour mission...
- Formation
- Vichyetdans un autre établissement.
- Paris
- 2 Jours
...Etre l’interlocuteur privilégié des « clients » Développer les compétences nécessaires Gérer un centre d’appels Mettre en place les moyens de production...
- Formation
- Lyon
- 2 Jours
...Intégrer les évolutions liées à la réforme de l'assurance maladie. Destinataires: Gestionnaire Administration du Personnel. Technicien paie...
- Formation
- Herblay
- 2 Jours
...Toute personne ayant une fonction d'encadrement Toute personne ayant une fonction d’encadrement Mettre en perspective l’entretien annuel Situer l’intérêt...
- Formation
- Tours
- 20h
...(via Internet notamment), les entreprises doivent avoir de bons professionnels sur les postes de gestionnaires de personnel, relais de l'image de marque de la...
- Formation
- Rambouillet
- 12 Mois
...où le contrat de travail est un contrat de professionnalisation. Cette formation est également accessible dans le cadre d'une période de professionnalisation...
- Formation
- Ariana (Tunisie)
- 3 Jours
...généraux des tableaux de bord sociaux : Ø Faire du tableau de bord un outil de pilotage social. Ø Identifier les tableaux de bord indispensables (effectif,massesalariale,absenteisme,formation,rémuniration..)...
- Formation
- (Puteaux)
- 2 Jours
...Définir et mettre en œuvre des méthodes efficaces de validation du savoir-faire et du savoir-être, en fonction des postes et des enjeux. Identifier et...
- Formation
- A distance
- 2 Jours
...du recrutement * Les spécificités du recrutement commercial Définir les missions hiérarchisées du commercial * Définir le profil et les qualités requises...
- Formation
- En ligne
- 3 Jours
...du Code du Travail • Fonctionnement distinct des Délégués du personnel et des Membres du Comité d’Entreprise au sein de la DUP. Le mandat de Délégué du...
- Formation
- Paris
- 2 Jours
...attirer les bonnes personnes, choisir la meilleure, assurer son intégration. Destinataires: Toutes les personnes souhaitant améliorer leur pratique de recrutement...
- Formation
- Vichy
- 2 Jours
...de centre d’appels Ses missions, son organisation Se positionner en tant que manager Manager ses collaborateurs au quotidien Identifier les difficultés...
- Formation
- Lyon
- 3 Jours
...Manager RH - Explorer la posture concrète de l’accompagnant de managers et en comprendre la théorie pour mieux l'adopter et l'adapter. - Développer son...
- Formation
- Paris
...Le rôle de l'int… tout public 1. L'ANALYSE DE LA DEMANDE ET LA DÉFINITION DU BESOIN - L'étude du poste tel qu'il existe aujourd'hui ou évoluera demain...
- Formation
- Paris
- 2 Jours
..."journal du temps" distribué avant la formation, vous serez amenés à recenser et définir vos activités, les tâches et responsabilités que vous confient...
- Formation
- Nantes
- 14h
...désirant s'informer sur les possibilités de départ en retraite, son impact financier et humain. Cette formation s’adresse à toute personne désirant s’informer...