Formation continue Recrutement

...sa réunion en fonction de l'objectif · Les différents rôles de l'animateur au long de la réunion, règles d'animation · Surmonter un blocage de réunion...

...professionnel s'adresse aux managers et responsables d'équipes. entretien professionnel Cette formation entretien professionnel s'adresse aux managers et responsables d'équipes...

...mode de fonctionnement de l'entreprise, Elaborer la démarche de mise en place du système d'évaluation : procédure, méthode, support, planning...

...d’évaluation ou de l’entretien professionnel - Utilité de la fiche de poste - Les objectifs Sur quoi doit porter l’entretien Etablir un bilan d’activité...

...de votre collaborateur · Un entretien de management suppose un objectif précis · De bons entretiens de management, d'abord une question d'état d'esprit !...

...Découvrir le «compte personnel de formation» Utiliser le «passeport d’orientation, de formation et de compétences» Création de l’ «entretien professionnel»... Apprenez-en plus à propos de: Savoir préparer un entretien professionnel, Administration du personnel, Tests psychotechniques...

...de l'entretien pour le responsable et le collaborateur · Appréhender les enjeux o Pour le manager, l'entreprise, le collaborateur o Faire de l'entretien...

...aide et conseil professionnel · Fonction 2 : Appréciation de l'activité professionnelle · Fonction 3 : Orientation et développement professionnels · Quelques...

...RRH, DRH Définir les besoins en compétences dans une approche prévisionnelle · Définir le poste, son évolution et le profil du candidat : identifier les...

...enjeux stratégiques... - Analyse de chaque poste de travail 3. Rechercher et cibler les candidats au poste - Les compétences internes : savoir anticiper...

...de travail Les contrats particuliers Modifier un contrat de travail 2. L'entretien de recrutement Définition, objectif, conditions de réussite...

...RRH, DRH Définir les besoins en compétences dans une approche prévisionnelle Définir le poste, son évolution et le profil du candidat : identifier les...

...ses éventuels dysfonctionnements - Renforcer la responsabilité des deux personnes en présence - Développer la communication entre l'encadrement et le personnel...

...d'appréciation auprès de ses collaborateurs 1. La préparation de l'entretien pour le responsable et le collaborateur Appréhender les enjeux Pour le manager...

...de ses besoins professionnels . La suite de l’entretien individuel: l'analyse et la prise en compte des éléments recensés Formation débat dont les thèmes...

...> Promotion sociale en interne / recrutements externes > Mettre en œuvre une politique de promotion interne > Professionnaliser ses recrutements externes... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines...

...· Le questionnement. · L'écoute active. · La reformulation. · Le non verbal. · La fenêtre de Johari. Préparer efficacement un entretien de recrutement...

...· Définir l'objectif de l'entretien. · Evaluer sur des critères objectifs. · Utiliser les outils de l'organisation. Préparer et conduire l'entretien...

...Programme : L’implantation en Chine : les différentes options possibles Quel type de forme juridique choisir Présentation et analyse du marché du travail...

...d'évaluation le CV les compétences la vérification des compétences Les écarts de compétences avec le profil recherché Les différentes étapes de l'entretien...