Formation continue MBA (75) Paris

...Mettre en place un guide d'entretien - Observer les comportements du candidat :le verbal et le non-verbal - Pratiquer les techniques de questionnement...

...Objectifs: Identifier les conditions de mise en œuvre d'un leadership adapté. Reconnaître et adopter les 4 styles de leadership. Adapter son leadership en fonction des situations...

...quelle place dans le management ? • Rappel sur le management. • Qu'est-ce que former ? • Quand former en management ? • Les principaux dispositifs et postures de formations...

...Pour générer des réponses nouvelles dans le monde, nous avons besoin de faire appel à des niveaux de conscience plus profonds, d’intégrer nos multiples intelligences...

...Mettre en place une planification - Définir les indicateurs d'avancement et de dérives - Elaborer les outils de contrôle et de suivi des étapes de la progression...

...Objectifs: Identifier les conditions de mise en œuvre d'un leadership adapté. Reconnaître et adopter les 4 styles de leadership. Adapter son leadership en fonction des situations...

...• Ameliorer la confiance en soi, • Améliorer son mode de communication par une meilleure connaissance de soi, • Mise en valeur de ses leviers et de ses talents...

...en ligne du LAB Profile® et du modèle des iWAM™ vous apportera un gain de performance important, chaque fois que vous devrez faire rapidement un bilan...

...DECOUVRIR LES GRANDS POSTES DE RESULTAT - Proposition d'une lecture d'un compte de résultat - Résultat exceptionnel et financier 4. COMPRENDRE LES MECANISMES...

...· La motivation par la création d'un cadre positif (structure) · Établissement de stratégies de bases · Les règles et les recommandations...

...formations. Développer produits dérivés et plus produits. Utiliser internet et le mobile comme supports de communication et de commerce. Une nouvelle approche...

...▪ Comprendre le fonctionnement des individus, des interactions et des moyens de développer une communication efficace ▪ Mieux se connaître pour s'épanouir...

...de ses collaborateurs - Favoriser les échanges et les partages d'expériences - Désamorcer les tensions et gérer les conflits 4. MANAGER L'EQUIPE ET LA VALORISER...

...puissance et autorité · Identifier son propre potentiel d'influence · Augmenter ses capacités d'attention et d'observation de soi et des autres · Comprendre...

...(Langage and Behavior Profile. Basée sur les Méta Programmes de la PNL, la méthode décode le langage qu’utilise une personne et permet ainsi de comprendre...

...Identifier les sources réelles de désaccord - Analyser la stratégie de son interlocteur - Intégrer la signification des messages non verbaus...

...dans la même équipe Prendre son pouvoir avec élégance · Observer · Ecouter · S'adapter · Intervenir...

...Commerciale Et Le Faire Accepter - Elaborer Un Système De Rémunération Variable Motivant - Contrôler Et Suivre Les Résultats - Accompagner Les Commerciaux Sur Le Terrain...

...· Soigner son intégration Savoir développer son réseau · Le sentiment d'appartenance · Entretenir ses relations pour un haut niveau de réactivité · L'art...

...les rôles et les responsabilités - Formaliser les règles de coopération, d'animation et d'information - Identifier les enjeux du travail et de la performance d'équipe 3...