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Formation continue Gestion d'Entreprise (80) Somme
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... : Outil de communication Outil de management Outil de Gestion des Ressources Humaines Mise en place de la démarche : la méthodologie d'évaluation...
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- En intra entreprise à Amiens
- 2 Jours
...Destinataires: Les entreprises sont aujourd'hui dans une mouvance perpétuelle qui implique régulièrement des changements au sein des structures, des équipes et des hommes. Cette formation permet de favoriser l'émergence de nouveaux comportements, de mettre en place de nouvelles compétences...
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- 2 Jours
...recadrage niveau 1 & 2. — adopter le bon comportement et savoir prendre du recul. Comprendre — l’objectif de l’entretien. — les avantages et bénéfices pour les deux parties...
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...L'ingénierie des titres Les éléments constitutifs du Titre Professionnel (DSP, REAC, RC…) L'ingénierie de validation La validité du Titre Professionnel...
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- 2 Jours
... 'juste' avec soi-même. Destinataires: Dans l'entreprise d'aujourd'hui, les managers sont particulièrement exposés au stress issu de sollicitations multiples: fédérer autour d'un projet, manager le changement, atteindre ses objectifs, faire face à la mondialisation et à ses enjeux. L'objectif de cette...
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...de l'établissement Cadre juridique du projet d'établissement Les relations avec les tutelles administratives Les objectifs et les enjeux d'un projet d'établissement...
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- 2 Jours
.... • La définition des priorités. • L’importance et les délais. • Connaissance de ses rythmes individuels. • La planification de votre journée. • La gestion...
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...d'une communication efficaceFaire passer un messageUtiliser les techniques de questionnement et d'écouteNégocier un désaccordRecentrer la discussion Conclure...
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- 4 Jours
... dans l'entreprise. Apporter un ldquo;bien être' dans la recherche de la performance. Destinataires: Motiver efficacement son équipe passe par un mode de management collaboratif et nécessite une bonne connaissance de soi et des membres de son équipe. Cette formation propose de travailler principalement ces aspects...
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- 1 Jour
...Contenu 1. Les outils de la gestion des potentialités • Notion de potentiel. • Le profil des potentialités. • Différences entre potentialités...
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- 2 Jours
...• S’interroger sur les acteurs indirects. • Les modes d’intervention d’un cadre en situation de conflit. 3. Adopter une posture de médiateur • La conduite...
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- 2 Jours
...la roue de motivation de l’équipe, • La notion de performance de l’équipe. 3. Les outils de la cohésion d’équipe à l'usage du manager • Mieux connaitre...
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- 2 Jours
...d’une personne agressive et estimer le niveau de danger à partir du langage du corps. 3. Gérer positivement un conflit • Connaissance des différents types...
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- 2 Jours
...Objectifs: Mieux connaître les caractéristiques de la génération Y. Augmenter son habileté à manager des personnes de la génération Y. Créer une dynamique inter-générationnelle qui tienne compte des forces et pistes d'amélioratoin de chacun. Destinataires: Le fonctionnement en entreprise...
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- 2 Jours
... de la transmission des compétences des séniors ainsi que sur leur maintien en activité. Dans cette logique, il est essentiel de comprendre les motivations des quinquas afin de permettre une transmission optimisée des savoirs dans l'entreprise tout en leur permettant d'anticiper leur passage à la retraite...
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- 3 Jours
.... Destinataires: Environ 80 % de notre énergie au travail est consacrée aux relations interpersonnelles et à l'organisation des missions et tâches qui nous sont confiées et seulement 20 % à l'atteinte des finalités de l'entreprise. Les potentiels de gains en efficacité, en temps et donc en argent sont...
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- 1 Jour
...Contenu 1. Les outils de la gestion des potentialités • Notion de potentiel. • Le profil des potentialités. • Différences entre potentialités...
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- 6 Jours
... et gestion financière. • Anticipation et gestion des risques associés au projet, opportunités de gains sur le projet. • La mesure de l'avancement et reporting...
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- 2 Jours
.... • L'organisation du suivi au sein de l'équipe par des réunions de suivi, d'état d'avancement. • La gestion des tensions et des conflits. 3. La mobilisation...
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- 5 Jours
...Objectifs: Mettre en place une dynamique de changement dans le management de l'entreprise. Organiser la coordination des différents projets de l'entreprise. Définir les grandes missions des différents services de l'entreprise. Prendre des décisions en tenant compte de la complexité des situations....