Formation continue Gestion d'Entreprise (44) Loire-Atlantique

...Auditer son activité II/ Le Business Plan permanent A/ Veille sur les éléments extérieurs à l'entreprise B/ Diagnostic RH de l'entreprise C/ Déterminer...

...», pour mener à bien des tractations avec un pays ou une région en maîtrisant sa culture spécifique. Vous développerez entre autres, avec nos consultants experts...

...adaptée au public à accueillir et aux réalités de l’entreprise. Pour qui ? Cette formation s’adresse aux responsables et assistant(e)s ressources humaines...

...Analyser les réseaux d'influence Déterminer les modalités de travail en équipe projet Gérer les réticences et la motivation des collaborateurs Positionner...

...3 Rédaction des statuts et annexes. 4 Enregistrements des statuts auprès de l'administration fiscale. 5 Dépôts des documents au greffe du tribunal afin...

...L'analyse, faite par un consultant certifié, permet d'orienter le participant vers une meilleure compréhension de la perception que ses interlocuteurs peuvent avoir de lui...

...cette formation vous propose d’aborder les aspects administratifs, financiers et humains de la cessation d’activité. Pour qui ? Cette formation s’adresse...

...Autodiagnostic de son mode de classement del'information Se préparer avant d'agir Choisir une méthode simple et évolutive Rendre son classement accessible...

...équilibres structurels Analyse des composantes de la rentabilité Etablir une communication efficace avec son banquier 2/ Piloter l'entreprise Budgets Tableaux...

...leurs compétences techniques en management. Cadres, employés, salariés, individus, couples, familles (expatriés / impatriés), cadres dirigeants... Berlitz...

...Pour qui ? Cette formation s’adresse à toute personne chargée des relations avec les partenaires sociaux. Objectifs  Identifier le rôle de chaque instance...

...ou pluri-annuel autour d'objectifsdéfinis Les contraintes budgétaires et organisationnelles Analyser les besoins en formation Gérer les attentes des salariés...

...générale sur la comptabilité de gestion Les grands principes du contrôle de gestion Objectif et intérêt de la Planification et de l'élaboration du budget 3)...

...CE 4.Le personnel des services Ressources Humaines, chargé des relations avec les délégués du personnel. Présentation de la formation Le Comité d'Entreprise...

...pilotage et de communication RH. Pour qui ? Cette formation s’adresse aux directeurs des ressources humaines, aux gestionnaires ressources humaines… Objectifs...

...compétences à la gestion de la performance Le plan de formation de l'entreprise Savoir articuler le plan et les autres dispositifs de formation...

...Les communautés d'intérêt C/ Le cas de la diffamation III/ Les attaques visant les produits de l'entreprise A/ Les critiques émanant de non concurrents...

...leur savoir-faire et leur expérience aux évolutions de leur environnement de travail 1. L'assistante et son organisation La gestion des activités et du temps...

...cette formation vous propose d’aborder les aspects de la conception, de l’animation et de l’évaluation de la formation. Pour qui ? Cette formation s’adresse...

...(critères objectifs desélection des candidats) Définition du rôle du ou des recruteurs (thèmes à aborder, chronologie,type d’entretiens) La pré-sélection...