Formation continue Gestion d'Entreprise à Champs Sur Marne

...Les écarts " négociables " Le plan d'amélioration . Les axes d'amélioration . La planification . Se donner les moyens...

...travail Maîtriser les pertes de temps Gérer efficacement un projet L'art de diriger...

...Vis à vis du travail . Vis à vis des personnes de l'équipe . Connaissance des compétences techniques . Connaissance des caractères et autres aspects humains · L'image du "...

...Le contrat à durée déterminée Le contrat d'intérim Les contrats d'aide à l'emploi (qualification, CIE, etc.) Les Congés payés La prise des congés Les droits...

...son objectif et la satisfaction du groupe . Comment réagir aux situations difficiles...

...durable et partage d'une vision : un outil du management des RH dans l'entreprise Le management RH dans une approche développement durable et les autres...

...les déclarations mensuelles et annuelles . La gestion des absences et des congés La fonction personnel et gestion des hommes . Définition des fonctions...

...Les écarts, les méthodes d'analyse, les actions correctives Méthodes pédagogiques - Apports méthodologiques, échanges d'expériences, exercices pratiques incluant l'outil informatique...

...A quel moment et comment utiliser cette procédure ? Pièces joindre à la demande ? Déroulement de la procédure. - Le référé délai/le référé provision...

...Histoire . Définition . Outils . Vocabulaire Système Prévost-Delaunay . Principes . Composition Signes et abréviations . Alphabétiques ou généraux...

...signes terminaux voyelles - Cas particuliers et règles facultatives - Thèmes, versions et exercices - Entraînement à la vitesse...

...Utiliser ses résultats. Articuler rétribution et contribution. Renforcer le projet professionnel et la motivation...

...Objectifs: Atteindre ses objectifs en gérant mieux les différentes étapes de la prise de décision et en faisant participer les partenaires. Les leviers de la gestion...

...Quels sont les facteurs qui rendent le travail en équipe plus efficace...

...· Répartir les rôles nécessaires à la réussite d'un projet · Encourager la participation et développer l'engagement individuel au service de l'équipe Faire...

...La reformulation La prise en charge en terme de solution La transmission d'informations...

...Le métier de secrétaire La gestion du temps Savoir s'organiser L'importance de la communication orale L'importance de la communication écrite...

...Les conditions de bon fonctionnement d'une équipe Le savoir-être relationnel Le savoir-faire dans la circulation de l'information Le savoir-faire organisationnel...

...Les étapes de l'accueil - Les différentes phases à connaitre - L'image de l'entreprise - La présentation - L'écoute - L'analyse du besoin...

...justificatifs, ...). 2.2 Préparer un texte : - Les idées principales. - Les idées secondaires. - Les détails - nécéssité et utilité. 2.3 Résumer une communication...