Formation continue Gestion d'Entreprise à Amiens

...2. Une démarche pour construire la collaboration • Comprendre les éléments qui favorisent les relations humaines. • Une approche qui suit un processus de maturité...

...cas des ressources rares V/ La méthode du coût cible A/ Le principe de cette méthode empirique B/ Les étapes de calcul et l'exploitation des résultats VI/ Conclusion...

...apports théoriques systématiquement mis en lien avec les situations pratiques et les expériences vécues par les participants...

...s Destinataires Tout public Conditions d'Accès Pas de prérequis...

...gagner en efficacité et apprendre à mieux gérer les tensions tout en se préservant. Contenu 1 La dynamique de l'énergie et de la cohérence • La dynamique du projet...

...intérêts de la méthode Identifier les activités à analyser Choisir et valoriser les inducteurs de coûts Résultats attendus de la méthode ABC...

...3. Développer vos potentialités • Commentaires sur les profils individuels. • Définir votre plan de développement. • La communication avec les décideurs...

...II/ Mettre en place le bouclage d'une transaction A/ La stratégie de négociation B/ Montages juridique, financier et fiscal...

...• La structuration du temps. 3. Analyser grâce à l’AT les dysfonctionnements relationnels pour les éviter et développer une communication saine et positive...

...de Noria Effet de Structure Effet d Effectif et conséquences des variations d horaire Impact de la flexibilité 4/ Calculer les charges patronales et maîtriser...

...instant stratégique. • Dérouler le COPHRA (Contexte, Objectif, Plan, Horaire, Règles du jeu, Accord). 5. Faire face aux questions et interventions de l’auditoire • Anticiper...

...les conflits Les origines individuelles Les origines collectives Les origines organisationnelles...

...• Les critères et domaines sur lesquels développer son action. • Comment gérer des relations de proximité (affectives, camaraderie, etc.) ? 3...

...Objectifs: Connaître les modalités de la modulation du temps de travail. Apports théoriques sur les notions fondamentales de la modulation du temps de travail...

...• Etre attentif à ses réactions. • Comprendre le déroulement des émotions (et celui des autres). • Raisonner à propos de ses émotions (et celui des autres )...

...entreprise Destinataires Tout public Conditions d'Accès Aucun Programme d'Études 1. Les règles de base change tiré et change manuel les opérations d'aggrégation 2...

...• Etude de cas. • Apports conceptuels et méthodologiques. • Réalisation d'un test en ligne...

...Objectifs Permettre une mise en oeuvre simple et pratique de l obligation pesant sur le chef d entreprise de réaliser un scrutin de représentativité avant...

...être convainquant. • Sortir des conflits par le haut. 4. La motivation au sein de l'équipe • L'écoute et l'empathie. • Les signes de reconnaissance positifs...

...Tout public Conditions d'Accès Aucun Programme d'Études 1. Réforme de la représentativité : les nouveaux enjeux des élections 2. L'essentiel de la réglementation 3...