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...vous développerez votre aisance dans toutes les situations (réunions internes, CODIR, lancement de projet, networking, conflit, négociation)...
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...Objectifs: Notre cabinet vous accompagne afin de déterminer avec vous vos besoins en formation et définir le parcours répondant précisément à vos problématiques...
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...aux tâches à accomplir S'imposer avec calme et politesse, surmonter le surbookage IX. Bonnes pratiques pour votre espace de travail Personnaliser votre... Apprenez-en plus à propos de: Travail sur soi, Organiser son temps, Gestion du temps...
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...Connaitre la législation relative aux limites d'exonération des indémnités versées en raison du préjudice Objectifs Connaitre les différents modes de rupture...
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...Objectifs: Accompagner le salarié sur le terrain par rapport à une ou plusieurs. problématiques professionnelles préalablement identifiées. Entretien préliminaire...
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...Objectifs: Qu'est-ce que la discrimination ? Comment peut-elle être prouvée. Vous faire connaître le cadre juridique: qui sont les acteurs...
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...Destinataires: Tous niveaux de postes et d'expérience. Sur l'initiative de l'employeur ou du salarié. -Tous niveaux de postes et d’expérience...
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...de paie qui en résultent Objectifs A l'issue de la formation, vous serez capable de valoriser les absences payées et non payées en paie, traiter les cas...
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- 3 Jours
...Les facteurs de motivation - Les aspirations individuelles et collectives. - Les mécanismes de comportement au travail. Connaissance de soi / connaissance des autres...
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...Objectifs: Etat des lieux des dérogations existantes avant l'adoption de la loi: les principes de base, les dérogations au repos hebdomadaire...
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...internes à l’entreprise. - Connaître les dispositifs de formation afin dedévelopper les compétences. Préparer l’entretien - La préparation par le manager...
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...fiscale Comprendre les règles relatives à la TVA Comprendre le fonctionnement de la taxe professionnelle Examiner les incidences fiscales des restructurations...
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...La formalisation. • L’adéquation homme / poste - Mesures des écarts compétences présentes / compétences requises. - Anticiper les évolutions...
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...les fondements de l action administrative ses acteurs et les moyens existants au service de cette action Destinataires Tout public Conditions d'Accès Aucun...
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...définition et pertinence - Outils d’amélioration. - Lien entre management d’équipe et stratégie de l’entreprise. - Les intérêts et limites. • Le contexte et les enjeux...
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...public Conditions d'Accès Aucun Programme d'Études Quelles sont les principales catégories de règles juridiques utilisées en droit de l environnement ?...
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...La planification. - La décomposition (tâches, chemin critique…). - Le calcul des coûts. - Les tolérances - Les représentations graphiques et diagrammes...
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...La résiliation de plein droit La résiliation demandée par le bailleur La résiliation demandée par le preneur Les indemnités au preneur sortant L'indemnisation...
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...Créer des binômes et sous-équipes. - Favoriser les échanges. - Développer la performance par l’apprentissage mutuel. • Définir un plan d’action individuel...
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