Enseignement Supérieur Direction des Ressources Humaines

...de cette formation est de préserver un lien étroit entre l'Université et le monde de l'entreprise. Sur la base d'exigences scientifiques et professionnelles clairement établies...

...se renseigner auprès des scolarités correspondantes (cf. modaliés de recrutement) semestre 3 UE 1 : Droit du travail UE 2 : Gestion et organisation UE...

...Audit social Politique d’optimisation des relations sociales Conduite de changement Gestion des risques psycho-sociaux GRH et diversité Team building et... Apprenez-en plus à propos de: Team building et coaching, Conduite de changement, RH et international...

...du personnel • Contribuer à la gestion opérationnelle (recrutement, intégration, formation, ...) • Participer à la communication RH • Elaborer et gérer... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines, Administration du personnel, Gestion de la paie...

...peut être joué dans ce domaine ; -acquérir les aptitudes de communication, de négociation, de cohésion d’équipe et de la gestion du changement... Apprenez-en plus à propos de: Techniques de négociation, Résolution de Problèmes, Communication transversale...

...Bac+2 de type BTS (Assistant Manager, CGO, Assistant de Gestion, NRC , MUC...), DUT, complétés d'une année de formation professionnelle en Ressources Humaines... Apprenez-en plus à propos de: Gestion de la paye, Prévention des riques, Développement des ressources humaines...

...Ingénierie de la Formation • Projet pour l'entreprise ou atelier de recherche • Recrutement (processus et outils) • RSE et Développement Durable...

...sauront concevoir une politique de gestion des ressources humaines, viable économiquement L'étudiant passe les 3 premiers mois et demi (de début septembre à fin décembre)...

...qui ont chacune une valeur définie en crédits ECTS. Le quatrième semestre est consacré à la participation à des activités de recherche et à la rédaction...

...de confronter leurs pratiques et d'accéder à un diplôme d'Etat. Destinataires: La licence professionnelle Formateurs d'adultes est un diplôme d'Etat accessible...

...stratégie RH au plan de communication : théorie, méthode et supports/analyse d'un cas concret C. Séminaires et ateliers pratiques - 14h Prise de poste en RH...

...diplômés d'écoles d'ingénieurs, de commerce ou de management (aucun savoir en GRH n'est nécessaire hormis dans la spécialité Management par les compétences'...

...recrutement, intégration et mobilité, management, pratique des relations sociales). Les enseignements sont variés. Semestre 1 3 cours obligatoires avec...

...à maîtriser les outils de gestion des ressources humaines et améliorer leur capacité à gérer leurs relations et, plus globalement, MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES...

...1 gestion de la force de vente UE au choix dans le M1 du Master SEMESTRE 3 Fonction RH et administration du personnel Recrutement Licenciement Management...

...les entreprises. L'accroissement des contraintes légales et l'accélération des innovations techniques et technologiques obligent les entreprises à Découvrir...

...460 heures de formation, cours séminaires (dont certains en anglais) et cas pratiques Module «environnement des ressources humaines» Module «management...

...(sous réserve d'accord avec la branche). Salarié en formation continue Salarié en contrat de professionnalisation (sous réserve d'accord avec la branche)...

...DE GESTION SOCIALE * UE5 LANGAGES FONDAMENTAUX ( ects) ANGLAIS SYSTEME INFORMATION * UE6 PROJET TUTORE ( ects) * STAGE ( ects) SOUTENANCE ORALE EVALUATION ENTREPRISE...

...RH 11 116h · UE 4 Gestion des rémunérations 12 91h · UE 5 Professionnalisation 20 · UE 5 1 Projet tuteuré (conduite de projet) 10 00h · UE 5 2 Stage en...