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Cours de Travail Social Seine-et-Marne
- Formation
- Roissy En Brie
- 2 Jours
...Accueil Présentation des objectifs du stage et du programme, des participants, de leurs attentes, des méthodes de travail (exposés , conférences...
- Formation
- Emerainville
... par semaine (temps passé en entreprise ou au CFA), il bénéficie de la sécurité sociale et de la législation sur les accidents du travail, il a droit aux 5...
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Nous sommes toujours très bien accueillis et conseillés , ce qui est un gage pour une formation de qualité. C'est atout est reconnue par les entreprises. Pigier accompagne bien les jeunes sur l'alternance!
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- Formation
- Dammarie Les Lysetdans 9 autres établissements
- Rouen, Tours, Paris, Lyon, Montpellier, Nancy, Nantes, Mulhouse, Marseille
- Octobre
... est un collaborateur polyvalent, qui doit avoir des connaissances en droit du travail, en administration du personnel, en relation commerciales, en conduite de réunion, en gestion des conflits et en relations sociales. La formation vous permettra d’acquérir des compétences en bureautique mais aussi en langues... Apprenez-en plus à propos de: Administration du personnel, Agence d’emploi, Consultant recrutement...
... est un collaborateur polyvalent, qui doit avoir des connaissances en droit du travail, en administration du personnel, en relation commerciales, en conduite de réunion, en gestion des conflits et en relations sociales. La formation vous permettra d’acquérir des compétences en bureautique mais aussi en langues... Apprenez-en plus à propos de: Administration du personnel, Agence d’emploi, Consultant recrutement...
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Une formation précise appuyée par une formatrice de grande qualité !
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- Formation
- Melunetdans 264 autres établissements
- Juvignac, Montpellier, Rodez, Tarbes, Lille, Villefranche Sur Saone, Orleans, Ajaccio, Cergy, Auch, Castres ...
- Dates au choix
- 2 Jours
...L’objectif de ce cours et de permettre aux managers d’actualiser leurs connaissances en droit du travail afin de savoir utiliser le Code du travail et la convention collective et pouvoir ainsi appréhender les points clés du droit du travail pour la gestion des ressources humaines.C’est... Apprenez-en plus à propos de: Droit du recrutement, Contrats de travail, Code du Travail...
...L’objectif de ce cours et de permettre aux managers d’actualiser leurs connaissances en droit du travail afin de savoir utiliser le Code du travail et la convention collective et pouvoir ainsi appréhender les points clés du droit du travail pour la gestion des ressources humaines.C’est... Apprenez-en plus à propos de: Droit du recrutement, Contrats de travail, Code du Travail...
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- Formation
- Bussy Saint Georges
...Positionnée au cœur de l'entreprise , la fonction RH intervient de manière transversale dans des domaines très variés: recrutement , GPEC , formation , réglementation , gestion de carrière , relations sociales … Les formations ASMFP permettent des échanges de pratiques et vous proposent des outils...
- Formation
- Serris
- Niveau avancé
- 2 Jours
...Posséder les points clés du code du travail, Pouvoir gérer le quotidien des relations au travail, Disposer des moyens et des outils nécessaires à faire appliquer le droit et la réglementation du travail, Les services que le droit du travail peut rendre au manager, Savoir analyser la réalité... Apprenez-en plus à propos de: Exercice de l’autorité et de la responsabilité, Management des ressources humaines...
- Formation
- Mareuil Les Meaux
...Objectifs: Développer une vision globale et stratégique de la fonction RH. Posséder les bases juridiques et les pratiques légales et réglementaires de la gestion du personnel. Manager les compétences, les carrières. Définir et mettre en Oeuvre le processus de recrutement, d'accueil et d'intégration...
- Formation
- Champs Sur Marne
- 2 Jours
... - Historique du dialogue social - Instances légales du dialogues social - Représentants syndicaux - Représentants du personnel - Comité d'Entreprise - Comité...
- Formation
- Roissy En Brie
- 2 Jours
...Importance de la sécurité dans nos entreprises Qu’est-ce que la sécurité, l’hygiène, les conditions de travail ? Qu’est-ce qu’un CHSCT ? Que peut-il...
- Formation
- Emerainville
... par semaine (temps passé en entreprise ou au CFA), il bénéficie de la sécurité sociale et de la législation sur les accidents du travail, il a droit aux 5...
- Formation
- Bussy Saint Georges
... et les discriminations LES RUPTURES DE CONTRAT DE TRAVAIL ET LEURS CONSEQUENCES Les licenciements pour faute sim¬ple, gra¬ve, lour¬de… Le licenciement pour motif personnel...
- Formation
- Champs Sur Marne
- 3 Jours
...Améliorer la gestion des ressources humaines en optimisant les coûts sociaux La politique sociale . Les obligations internes et externes . Les masses...
- Formation
- Roissy En Brie
- 2 Jours
...Destinataires: Représentants du personnel...
- Formation
- Bussy Saint Georges
...1/Contrat de Travail et pouvoir disciplinaire Les sources du droit du travail et les relations individuelles du travail Le contrat de travail...
- Formation
- Roissy En Brie
- 2 Jours
...Accueil · Présentation des objectifs du stage et du programme, des participants, de leurs attentes, des méthodes de travail (exposés , conférences...
- Formation
- Bussy Saint Georges
...LES SOURCES DU DROIT DU TRAVAIL ET SON ARCHITECTURE Les normes du Droit du Travail Les instances de contrôle : les juridictions, l'inspection...
- Formation
- Roissy En Brie
- 2 Jours
...Objectifs: Permettre aux membres du C.E nouvellement élus de bien connaître le rôle et la mission du C.E dans une entreprise. D'intégrer les règles fondamentales du droit du travail et positionner les droits et obligations respectives de l'employeur, des salariés et des représentants du personnel...
- Formation
- Bussy Saint Georges
... du salarié par des éléments factuels Eviter les erreurs les plus fréquentes Le cas particulier de l’assistance du salarié par un Représentant du personnel...
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- Roissy En Brie
- 2 Jours
...Objectifs: Permettre aux membres du C.E nouvellement élus de bien connaître le rôle et la mission du C.E dans une entreprise. D'intégrer les règles fondamentales du droit du travail et positionner les droits et obligations respectives de l'employeur, des salariés et des représentants du personnel....
- Formation
- Bussy Saint Georges
...Les représentants du personnel sont aujourd'hui de véritables acteurs de la vie sociale de l'entreprise . Suite aux dernières réformes, leur champ d'action ne cesse d'évoluer et leurs prérogatives s'en trouvent complexifiées. Les modules ASMFP sont destinés aux élus des IRP permettent de mettre...