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Cours de Recrutement
- Formation
- Paris
- Niveau initiation
- Dates au choix
... relationnelles ðLes techniques de l’écoute active : la reformulation, le questionnement et les relances Gérer les situations délicates ðLes différents cas... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation des performances, Motiver une équipe, Entretien d’embauche...
- Formation
- Villeurbanne
...Objectifs: Découvrir les éléments spécifiques à la fonction d'animation d'une équipe. Décider de mettre en place des comportements. nouveaux. Construire des outils simples et personnels pour mieux animer son. équipe. . Destinataires: Toute personne responsable de recrutement....
- Formation
- En intra entreprise à (58) Nièvre
- 2 Jours
...Objectifs: Acquérir une structure d'entretien. Mieux se connaître en tant que recruteur. S'entraîner activement à conduire un entretien. Prendre conscience de ses attitudes d'écoute. Recruter en respectant les lois sur la discrimination. Savoir prendre la bonne décision au regard des informations...
- Formation
- (60) Oise
...Ressources humaines Parce qu'aujourd'hui, l'entreprise se doit d'anticiper les évolutions, de faire face à la situation démographique, d'optimiser sa...
- Formation
- Nice Cedex 01
...Objectifs: Pouvoir seconder efficacement et rapidement votre DRH ou votre Dirigeant de PME/PMI dans la. gestion des Ressources Humaines, grâce notamment à: la maîtrise de l'ensemble des outils, des savoir-faire techniques et administratifs de la fonction RH. l'acquisition d'une vision stratégique...
- Formation
- Aix-en-provence
... un entretien d'évaluation appliquer les techniques de recrutement/ intégrer un nouveau salarié Devenir formateur professionnel d'adultes / ou formateur...
- Formation
- Boulogne Billancourt
- Dates au choix
...OBJECTIFS : Professionnaliser des titulaires de baccalauréat Secrétariat/Tertiaire dans le domaine des Ressources Humaines et acquérir des compétences professionnelles complémentaires. . DATES : Début : 11 janvier 2016 Fin : 15 avril 2016 PRÉ-REQUIS : 4 Bac / BP Si pas de Niveau IV: 3 ans...
- Formation
- Pessac
- 2 Semestres
... formation (FONGECIF, ASFO, GRETA, ONISEP, GIP-ALFA CENTRE, OPCA, AFPA...), dans certains cas après concours - Responsable Adjoint Administration du personnel (PME/PMI) - Gestionnaire Adjoint Ressources Humaines et Administration du personnel (PME/PMI). Codes ROME- K2101 : Conseil en formation - K2102 : Coordination... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines...
- Formation
- Avignon
- 2 Jours
... des ressources humaines 2. La clarification des concepts clés · La notion d'objectif, les différents types d'objectifs · La notion d'indicateurs de mesure · Les axes...
- Formation
- Angers Cedex 01
- 3 Jours
...Objectifs: Inscrire l'entretien d'évaluation dans une perspective de management participatif. Découvrir les caractéristiques techniques et psychosociologiques de l'entretien d'évaluation. Maîtriser l'organisation et la conduite d'un entretien d'évaluation. Élaborer et utiliser des outils de mise...
- Formation
- Paris
- Niveau intermédiaire
- Dates au choix
...Objectifs: Améliorer les capacités de conduite de recrutement. Choisir la personne la plus adaptée à un poste. Destinataires: Chefs de services, responsables ayant à conduire des entretiens de recrutement ou de mutation Les cours peuvent être dispensés en présentiel ou en ligne... Apprenez-en plus à propos de: Efficacité professionnelle, Communication non verbale, Entretien d'embauche...
- Formation
- Herblay
- 2 Jours
... et la signature de son collaborateur Prévoir les outils de suivi et de pilotage des actions à mener Se coordonner avec les Ressources Humaines et sa hiérarchie...
- Formation
- Nantes
..., responsables et chargés de communication interne, responsables ressources humaines, chefs de projet…...
- Formation
- Paris
... d'entreprises en matière de gestion des carrières L'entretien d'appréciation des performances Le suivi des potentiels. LE RECRUTEMENT Analyse de la demande Étude...
- Formation
- En intra entreprise
- 1 Jour
... du candidat L’expérience professionnelle nécessaire Compétences techniques (PMS, gestion des extranets, langues, etc…) Compétences comportementales (gestion...
- Formation
- Paris
- Dates au choix
- 3 Jours
...Cette formation a pour but de vous apprendre à réaliser vos recrutements dans les meilleures conditions avec les outils nécessaires. Le recrutement en entreprise est une étape importante, vous y découvrirez les enjeux, la stratégie de recrutement ou encore les techniques d’entretien.... Apprenez-en plus à propos de: Entretien de recrutement, Ressources humaines, Entretien professionnel...
- Formation
- En ligne
...Objectifs: Comment préparer un entretien. Comment entamer le début de l'entretien. Comment conduire l'entretien. Comment conclure l'entretien et prendre sa décision. Destinataires: D.R.H., assistant(e). ressources humaines. Dirigeant de société. Manager. Tout salarié impliqué dans. une démarche...
- Formation
- Anglet
- Dates au choix
- 2 Jours
...Objectifs: Connaître les différentes étapes du processus de recrutement. Acquérir les bases méthodologiques et connaître les outils pour recruter sans se tromper. Destinataires: Toute personne amenée à effectuer un recrutement....
- Formation
- Boves
- 3 Jours
...Objectifs: Réussir le recrutement et. l'intégration de ses collaborateurs. Destinataires: Dirigeants, cadres, encadrement de proximité ayant à conduire des. entretiens de recrutement ou de mobilité....
- Formation
- Paris
- Niveau intermédiaire
- Dates au choix
...Objectifs: maîtriser l'ensemble du processus de recrutement depuis la sélection jusqu'à l'intégration au poste. Destinataires: Managers pilotant l'ensemble du processus de recrutement Les cours peuvent être dispensés en présentiel ou en ligne... Apprenez-en plus à propos de: Entretien de recrutement, Gestion du personnel, Entretien d'embauche...
- Formation
- Issy Les Moulineaux
- Dates au choix
- 3 Jours
... les nouveaux canaux 2.0. Optimiser la présélection de candidats. Mener un entretien de recrutement structuré et maîtriser les techniques de questionnement et de reformulation. Objectiver ses décisions de recrutement....