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...Objectifs: Acquérir les principes fondamentaux et la pratique du droit du travail en vue d'une gestion optimale du personnel. Destinataires: Toute personne devant assumer des tâches en Ressources Humaines...
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- Montpellier, Strasbourg, Colmar, Bordeaux, Mont De Marsan, Agen, Pau, Bayonne, Caen, Alencon, Dijon ...
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Cette formation m'a aidé à m'affirmer et à prendre confiance en moi. Dans tous les moments difficiles j'ai été accompagnée par les conseillers d'Educatel.
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- 12 Mois
... Droit Droit civil Droit de la famille Droit commercial Droit des sociétés Législation du travail et droit social Droit public informatique et libertés... Apprenez-en plus à propos de: Droit civil, Secrétariat juridique, Droit commercial...
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Cette formation m'a aidé à m'affirmer et à prendre confiance en moi. Dans tous les moments difficiles j'ai été accompagnée par les conseillers d'Educatel.
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... évolue sans cesse et qui nécessite régulièrement une mise à jour des compétences. Aussi, au-delà des formations techniques complètes, nous proposons des formations d’actualité. Aujourd’hui, les connaissances en Droit du Travail ne s’adressent plus seulement aux juristes en droit social ; ces dernières... Apprenez-en plus à propos de: Contrat de Travail, Droit du travail...
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...Savoir distinguer les règles collectives des règles individuelles dans le domaine du droit du travail. CONTENU DU PROGRAMME TUTORE : Un forum pédagogique est accessible 24H/24H, pour vous permettre de poser vos questions et obtenir des réponses sous 48H00. Vous serez également invité à participer...
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Bonjour, je viens tout juste de commencer une formation pour devenir chargée des ressources humaines chez educatel. Je témoigne juste pour dire que la personne que j'ai eu au téléphone a été très professionnel et a répondu à toutes mes questions. Il m'a informé de tous les tenants et aboutissants( stages, nombres de devoir, examen ou pas à la fin etc...) J'avais peur qu'à la fin, le titre professionnel ne soit pas reconnu. J'ai donc contacter la mission locale et elle s'est renseignée et les a appelé directement. Elle m'a dit qu'il n'y avait aucun problème et que le titre que j'aurai à l'issu de ma formation serait reconnue. Ils envoient même les certificat d'agrément etc... J'ai donc commencé il y une semaine et les cours sont très intéressants; avec même des images en couleur. On peut envoyer ses devoirs par internet directement ( bien pour économiser des timbres). Ils envoient les cours au fur et à mesure pour ne pas qu'on s'éparpille. J'ai un accès élève sur leur site avec les permanences des professeurs et des conseillers, mes relevés de notes, attestation, certificat etc... C'est très bien fait ! Pour l'instant je suis très contente. J'ai 3 ans de suivi pour valider mes 63 devoirs et comme c'est un contrôle continu, il me suffit d'avoir la moyenne, soit 10/20. Les corrigés des devoirs sont claires et bien expliqués et si on ne comprend pas, on peut appeler le professeur qui s'occupe de cette matière sans coût supplémentaire. J'espère que j'aurai aidé certaines personnes qui se pose des questions.
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- 9 Mois
... des Ressources Humaines 6 dev. L’entreprise, cadre des relations de travail 5 dev. Législation du travail et droit social 1 dev. Nombre total de contrôles des connaissances... Apprenez-en plus à propos de: Conduite d'entretiens, Gestion des RH, Droit social...
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... les subtilités du droit du travail nest pas évident entre les différentes lois, lévolution perpétuelle de la législation, ou bien encore les réformes, il...
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...Tout salarié a droit à des congés payés, à la charge de l'employeur, à condition de justifier chez celui-ci d'une période d'activité équivalente...
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"legislation droit travail"
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Une formation précise appuyée par une formatrice de grande qualité !
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- Juvignac, Montpellier, Rodez, Tarbes, Lille, Villefranche Sur Saone, Orleans, Ajaccio, Cergy, Auch, Castres ...
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...Le respect des droits fondamentaux par l’employeur Les contraintes pour l’employeur L’émergence d’un droit du recrutement avec la loi du 31 décembre 1992... Apprenez-en plus à propos de: Droit du travail, Conventions collectives, Contrats de travail...
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...Responsables ressources humaines. Identifier les risques professionnels Evaluer les risques : dans quel but ? Instruments de mesure des risques Composants...
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