Formation indisponible à l'heure actuelle
Formation droit social et missions RH
Formation
En Ligne
Avez-vous besoin d'un coach de formation?
Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.
-
FORMASAP
Master A distancePrix sur demande -
Greta nord aquitaine
Formation En lignePrix sur demande -
Septiméo Formation
Formation A distancePrix sur demande -
FORMASAP
Formation A distancePrix sur demande -
Espace Formation
Formation A distance185 € TTC -
Crea Image Communication
Formation En lignePrix sur demande -
OpenClassrooms
Formation En lignePrix sur demande
Afficher tout
Description
-
Typologie
Formation
-
Méthodologie
En ligne
La formation est décomposée en séquences qui respectent une progression pédagogique et agissent sur les trois niveaux d'apprentissage : savoir, savoir-faire et motivation. Notre approche alterne apports théoriques, exercices pratiques et/ou études de cas utilisant des méthodes d'animation actives et permettant une meilleure compréhension des concepts et une appropriation accélérée. Tous les cas pratiques seront adaptés à votre contexte.
Les Avis
Le programme
- Analyse des principales dispositions de la convention collective applicable à la société
- Période dessai, indemnité de licenciement
- Les règles du temps de travail en vigueur, 35 h, repos compensateur, conges payés, les spécifiques, les heures supplémentaires, taux et les primes obligatoires.
- Les documents nécessaires et linformation à transmettre aux services sociaux ainsi que les obligations de lemployeur vis à vis de la médecine du travail
- Formalisme propre à la conclusion des contrats de travail, CDD - CDI
- La conclusion des CDI
- Le cas de recours aux CDD : respect de la législation et de la jurisprudences stricte en la matière afin déviter une requalification du CDD en CDI et leurs conséquences financière
- Les contrats à temps partiels (obligations et variation amplitude possible)
- Les avenants au contrat
- La mise à disposition de personnel et les sanctions pénales attachées au non respect de la législation en vigueur
- Typologies des clauses essentielles des contrats de travail (CDD CDI)
- Les fins de contrats (délais, prévenances
- Les démarches formes du contrat de travai
- Formalisme propre à la conclusion des contrats de travail, CDD - CDI
- La conclusion des CDI
- Pratiquer le droit social individuel
- Acquérir une méthodologie pour interpréter, d'une manière juste, la législation.
- Appliquer les points clés du droit du travail (différents contrats de travail, ruptures, suspensions...).
- Gérer les relations sociales
- Appréhender le cadre juridique des relations avec les partenaires sociaux (DP, CE, DS).
- Apprendre à conduire les réunions de DP
- Les rôles du responsable des RH
- Le partage de la fonction avec les managers.
- Recruter à l'extérieur ou pourvoir les postes en interne
- Diagnostiquer son processus de recrutement.
- Se doter d'une méthode pour définir les postes et les profils de manière pertinente.
- Identifier les compétences clés à rechercher.
- S'entraîner à l'entretien de recrutement.
Avez-vous besoin d'un coach de formation?
Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.
Formation droit social et missions RH
-
FORMASAP
Master A distancePrix sur demande -
Greta nord aquitaine
Formation En lignePrix sur demande -
Septiméo Formation
Formation A distancePrix sur demande -
FORMASAP
Formation A distancePrix sur demande -
Espace Formation
Formation A distance185 € TTC -
Crea Image Communication
Formation En lignePrix sur demande -
OpenClassrooms
Formation En lignePrix sur demande
Afficher tout