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Formations de Ressources Humaines Nord
- Formation
- Lilleetdans 12 autres établissements
- Nantes, Lyon, Toulouse, Bordeaux, Rennes, Strasbourg, Montpellier, Brussels, Genève, Luxembourg, Nice ...
- Dates au choix
- 2 Jours
...d’entretien en sous-groupes - Préparer de manière optimale l’entretien annuel de son collaborateur La détermination et la mise en place d’objectifs SMART... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation, Évaluation de la formation...
- Formation
- Lilleetdans 12 autres établissements
- Nantes, Lyon, Toulouse, Bordeaux, Rennes, Strasbourg, Montpellier, Brussels, Genève, Luxembourg, Nice ...
- Dates au choix
- 5 Jours
... techniques Définir les qualités humaines Elaborer une posture pédagogique Adapter sa communication - Assoir sa crédibilité technique Anticiper les questions...
- Formation
- Lille
...Le master Gestion des Ressources Humaines a pour objectif de : Former aux différents métiers et fonctions de la GRH en entreprise (privée, publique), en structures spécialisées (OPCA, cabinets de conseil, recrutement, reclassement...) et leur apporter l'expertise nécessaire à la tenue de missions... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines...
- Formation
- Lille
- 3 Jours
... dans les pratiques managériales et dans. les procédures de gestion des ressources humaines les. évolutions du Droit et des mentalités. Destinataires: Cadres du secteur public et privé. Managers, DRH et RRH. Patrons d'opérations et Directeurs de projets....
- Formation
- Roubaix
...· Concrètement, une constellation est un atelier de travail qui consiste à mettre en place dans un espace donné des personnes qui vont représenter les...
- Formation
- Eecke
...Ressources & Développement, c’est la conception et la réalisation de formations « sur mesure » développées en fonction de votre organisation...
- Formation
- Lilleetdans 13 autres établissements
- Paris, Rennes, Strasbourg, Nantes, Lyon, Bordeaux, Toulouse, Montpellier, Nice, Tours, Rouen ...
- 2 Jours
...phase Donner un sens à sa nouvelle vie Rester utile tout en prenant soin de soi Connaître ses valeurs et les faire respecter Poser des limites sans froisser...
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Evaluation des cours :Cours très enrichissants, aussi bien en L3 qu'en M1. Les cours sont imposés en L3, ce qui est une bonne idée au final, puisque nous sommes obligés de faire de la finance, du marketing, des RH, de la comptabilité, des statistiques etc... Les cours sont également imposés en M1, même si une option sur les campus français est possible. Les enseignements sont variés: comptabilité, finance, marketing, leadership, géopolitique, gestion du risque et des crises. Certains étudiants ont été déçus du manque de spécialisation en master 1. Au final, je pense que ça permet d'approfondir ses connaissances dans plusieurs domaines et ce n'est pas réellement pénalisant lors de la recherche du stage de césure entre le M1 et le M2. Nous nous spécialisons en master 2 avec un master of science in ... HR, finance etc. / Qualité des intervenants : Les enseignents sont de qualité. Nous avons essentiellement des formateurs extérieurs (des professionnels) en marketing et finance.
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Evaluation des cours : Les cours étaient de qualité, tout comme les professeurs. Tous les cours étaient par la suite postés sur une plateforme pour tous les élèves. Qualité des intervenants : Les enseignants sont tous des professionnels, exerçant une autre activité en plus d'enseigner en Ecole de commerce.
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- Formation
- Lilleetdans 2 autres établissements
- Sophia Antipolis, Courbevoie
- Dates au choix
- 20 Jours
... techniques et des savoir-être relationnels vous donneront une envergure importante au sein de la fonction Ressources Humaines... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation...
... techniques et des savoir-être relationnels vous donneront une envergure importante au sein de la fonction Ressources Humaines... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation...
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Evaluation des cours :Cours très enrichissants, aussi bien en L3 qu'en M1. Les cours sont imposés en L3, ce qui est une bonne idée au final, puisque nous sommes obligés de faire de la finance, du marketing, des RH, de la comptabilité, des statistiques etc... Les cours sont également imposés en M1, même si une option sur les campus français est possible. Les enseignements sont variés: comptabilité, finance, marketing, leadership, géopolitique, gestion du risque et des crises. Certains étudiants ont été déçus du manque de spécialisation en master 1. Au final, je pense que ça permet d'approfondir ses connaissances dans plusieurs domaines et ce n'est pas réellement pénalisant lors de la recherche du stage de césure entre le M1 et le M2. Nous nous spécialisons en master 2 avec un master of science in ... HR, finance etc. / Qualité des intervenants : Les enseignents sont de qualité. Nous avons essentiellement des formateurs extérieurs (des professionnels) en marketing et finance.
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Evaluation des cours : Les cours étaient de qualité, tout comme les professeurs. Tous les cours étaient par la suite postés sur une plateforme pour tous les élèves. Qualité des intervenants : Les enseignants sont tous des professionnels, exerçant une autre activité en plus d'enseigner en Ecole de commerce.
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- Formation
- Lilleetdans 14 autres établissements
- Aix En Provence, Bruxelles, Lyon, Saint Herblain, Saint Gregoire, Toulouse, Geneve, Bordeaux, Sophia-Antipolis, Strasbourg, Luxembourg ...
- Septembre
- 2 Jours
...Cette formation vous présentera une synthèse des connaissances indispensables en gestion des Ressources Humaines. Elle vous permettra de mesurer les conséquences de votre politique sociale et vous apprendra à travailler avec tous les partenaires, internes et externes... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines, Cadre juridique, Risques professionnels...
- Formation
- Lilleetdans 20 autres établissements
- Bordeaux, Evry, Lyon, Marne La Vallée, Nantes, Nice, Paris, Paris La Défense, Saint Quentin En Yvelines, Saint Germain En Laye, Strasbourg ...
- 2 Jours
..., Ressources Humaines, logistique, etc... * Faire face aux médias (media coaching) * Construire et gérer une équipe internationale * Gérer les conflits * Manager...
- Formation
- Marcq En Baroeul
- Niveau initiation
- Dates au choix
...cadres, responsables de service, référent(e)s, managers 1 / Les objectifs de l’entretien professionnel La distinction entre l’entretien annuel et l’entretien... Apprenez-en plus à propos de: Délégué du personnel, Stratégie des ressources humaines, Stratégie de l'entreprise...
- Formation
- La Madeleine
- Dates au choix
- 2 Jours
...L’adéquation candidat / profil recherché - Le processus de décision et l’annonce au candidat - Les conditions de réussite de l’intégration... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines, Prendre sa décision en toute objectivité, Éviter toute discrimination...
- Formation
- Lille
... Formation continue Domaine : Droit, Economie, Gestion Mention : Gestion des Ressources Humaines Liste des principaux enseignements Management des ressources humaines...
- Formation
- Lilleetdans 5 autres établissements
- Lyon, Rennes, Toulouse, Aix-En-Provence, Issy-Les-Moulineaux
- 1 Jour
...L’emploi des seniors : Enjeux Contexte actuel en France et en Europe Stéréotypes et pratiques RH Nouvelle loi sur l’emploi des seniors : ce qui va...
- Formation
- Roubaix
...· Le Voice dialogue va vous permettre de mettre en scène votre base ennéagramme, vos persona, vos personaes . · Tels un scénario de vie, une histoire de vie...
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Même pour une session en groupe j'avais l'impression que la formation était sur mesure tellement le formateur connaissait nos problématiques.
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La formation était super ! Elle nous a permis d’apprendre et d'assimiler rapidement les points abordés. Le formateur était à notre écoute et sa pédagogie très intuitive.
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Un large contenu, de bons supports et une excellente pédagogie. Ingrédient 100 % réussite.
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- Formation
- Lilleetdans 7 autres établissements
- Lyon, Marseille, Toulouse, Bordeaux, Nantes, Le Mans, Paris
- Dates au choix
...La rupture du contrat de travail : le traitement du bulletin de paie La démission Le licenciement (pour faute, pour motif économique) La fin du CDD... Apprenez-en plus à propos de: Connaissance du droit du travail, Conception d'un bulletin de paie, Calcul des indemnités...
...La rupture du contrat de travail : le traitement du bulletin de paie La démission Le licenciement (pour faute, pour motif économique) La fin du CDD... Apprenez-en plus à propos de: Connaissance du droit du travail, Conception d'un bulletin de paie, Calcul des indemnités...
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Même pour une session en groupe j'avais l'impression que la formation était sur mesure tellement le formateur connaissait nos problématiques.
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La formation était super ! Elle nous a permis d’apprendre et d'assimiler rapidement les points abordés. Le formateur était à notre écoute et sa pédagogie très intuitive.
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Un large contenu, de bons supports et une excellente pédagogie. Ingrédient 100 % réussite.
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- Formation
- Lille
...contenus disciplinaires à un référentiel de formation décliné en compétences ? Comment passer d'une évaluation de connaissances à une évaluation de compétences ?...
- Formation
- Villeneuve D'ascq
- 2 Jours
...de façon exhaustive ·Procéder à la présentation commune (tour de table) ·Préciser les différentes modalités ·Revenir sur le contenu de la formation (objectifs...
- Formation
- Lilleetdans 14 autres établissements
- Aix En Provence, Bruxelles, Lyon, Saint Herblain, Saint Gregoire, Toulouse, Geneve, Bordeaux, Sophia-Antipolis, Strasbourg, Luxembourg ...
- Septembre
- 3 Jours
...Une bonne connaissance de la gestion des ressources humaines est un enjeu majeur pour les PME. Durant cette formation, les stagiaires verront les incontournables du droit social, les bases du recrutement, et les éléments essentiels d'une politique de rémunération et de formation performante... Apprenez-en plus à propos de: Risques psychosociaux, Ressources humaines, Prévenir les risques psychosociaux...
- Formation
- Valenciennes
- Niveau initiation
- 2 Jours
...les différentes caisses d'affiliation Connaitre les cotisations leur composition et leur application (effectif, tranche) Construction de son plan de Paie... Apprenez-en plus à propos de: Fiche de paye, Fiche de paie, CIEL Paye...
- Formation
- Seclin
- 1 Jour
...Objectifs: Etre capable de situer les responsabilités de chaque intervenant en cas d'accident du travail ou de maladie professionnelle. LA RESPONSABILITE...
- Formation
- Lilleetdans 2 autres établissements
- Sophia Antipolis, Courbevoie
- Dates au choix
- 3 Jours
... stratégie RH : organisation, égalité hommes / femmes, plan séniors, handicapés, mobilité, pénibilité, formation professionnelle, le contrat de génération... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de performances, Évaluation de la formation...