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Cours de Évaluation de la formation Lille
- Formation
- Lilleetdans 12 autres établissements
- Nantes, Lyon, Toulouse, Bordeaux, Rennes, Strasbourg, Montpellier, Brussels, Genève, Luxembourg, Nice ...
- Dates au choix
- 2 Jours
...Vous apprendrez à conduire un entretien annuel d&39;évaluation... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de la formation, Plan de formation...
- Formation
- Lilleetdans 10 autres établissements
- Paris, Lyon, Thionville, Bordeaux, Aix En Provence, Nantes, Nice, Toulouse, Caen, Lille
- Dates au choix
- 3 Jours
... solutions pour améliorer la performance énergétique et vous vous doterez de compétences pour appréhender de façon optimale un projet de rénovation énergétique. La formation vous dotera d’outils réglementaires et techniques ainsi que de technologies nécessaires à l’évaluation énergétique et à la rénovation.... Apprenez-en plus à propos de: Performance énergétique, Efficacité énergétique, Gestion des risques...
- Formation
- Lilleetdans 12 autres établissements
- Nantes, Lyon, Toulouse, Bordeaux, Rennes, Strasbourg, Montpellier, Brussels, Genève, Luxembourg, Nice ...
- Dates au choix
- 3 Jours
... des supports Evaluer la formation et la progression de l’apprenant... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de la formation, Analyse de résultats...
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Le formateur nous a donné envie de participer à la formation. Il a pris en compte et s'est adapté aux demandes de chacun. Le rythme qu'il a donné à la formation sur le management transversal nous a permis d'apprendre tout en partageant nos expériences. Merci !
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L'intervenant maitrise bien son sujet et nous donne envie d'apprendre. Des mises en pratique, des jeux de rôles pour bien ancrer les méthodes et principes du leadership et du management coopératif.
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Bon rappels de principes de communication abordés dans des formations négociation ou management, comment gérer les conflits, renforcer son leadship et sa légitimité sur le management transversal.
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- Formation
- Lilleetdans 9 autres établissements
- Paris, Lyon, Bordeaux, Marseille, Nantes, Nice, Rennes, Toulouse, Strasbourg
- 2 Jours
...Dynamiser la coopération de l'équipe transverse. Toute personne en charge d’une mission transversale (projet, fonction support,...) devant animer un ensemble... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de la formation...
...Dynamiser la coopération de l'équipe transverse. Toute personne en charge d’une mission transversale (projet, fonction support,...) devant animer un ensemble... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de la formation...
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Le formateur nous a donné envie de participer à la formation. Il a pris en compte et s'est adapté aux demandes de chacun. Le rythme qu'il a donné à la formation sur le management transversal nous a permis d'apprendre tout en partageant nos expériences. Merci !
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L'intervenant maitrise bien son sujet et nous donne envie d'apprendre. Des mises en pratique, des jeux de rôles pour bien ancrer les méthodes et principes du leadership et du management coopératif.
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Bon rappels de principes de communication abordés dans des formations négociation ou management, comment gérer les conflits, renforcer son leadship et sa légitimité sur le management transversal.
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- Formation
- Lilleetdans 2 autres établissements
- Sophia Antipolis, Courbevoie
- Dates au choix
- 3 Jours
...c onstruire une politique d’attractivité pour les métiers en tension, c onstruire des référentiels permettant de professionnaliser le processus de recrutement... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de performances, Évaluation de la formation...
- Formation
- Lilleetdans 11 autres établissements
- Aix En Provence, Lyon, Saint Herblain, Saint Gregoire, Toulouse, Bordeaux, Sophia-Antipolis, Strasbourg, Monteton, Greoux Les Bains, Paris La Défense ...
- 3 Jours
...Les sources d'enrichissement ; les produits. Les sources d'appauvrissement ; les charges. Le solde du compte de résultats. » Analyser la performance... Apprenez-en plus à propos de: Comptabilité générale, Comptabilité PME, Contrôle budgétaire...
- Formation
- Lille
...Son rôle dans l’évaluation et le développement des compétences individuelles et collectives Le « contrat » à 3 ou à 4 : le fond et la forme Suivre et évaluer... Apprenez-en plus à propos de: Ingénierie formation, Évaluation de la formation...
- Formation
- Lilleetdans 12 autres établissements
- Nantes, Lyon, Toulouse, Bordeaux, Rennes, Strasbourg, Montpellier, Brussels, Genève, Luxembourg, Nice ...
- Dates au choix
- 5 Jours
...et inconscientes Quel est le public visé? Dans quel contexte se fait l’action de formation? Quels sont les objectifs donnés à la formation? Quels sont... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de la formation, Analyse de résultats...
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Très bon formateur. Il propose de bons outils. Les mises en situationb illustrent bien le management à distance.
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Le formateur est à l'écoute des problèmes inhérents de chaque stagiaire. Les solutions proposées sont claires sur les enjeux du télétravail. Formation bien présentée.
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La formation m'a permis de rencontrer d'autres managers provenant de divers secteurs ayant des problématiques identiques. Nous avons pu étudier des cas concrets pour mener notre management à distance (méthodes et ouilts). Le formateur répondait à toutes nos interrogations.
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- Formation
- Lilleetdans 9 autres établissements
- Paris, Lyon, Bordeaux, Marseille, Nantes, Nice, Rennes, Toulouse, Strasbourg
- 2 Jours
...Apports : les règles du jeu de la relation à distance. Les périmètres et les interfaces de chacun. Gérer la relation à deux : les outils du coaching à distance... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de la formation...
...Apports : les règles du jeu de la relation à distance. Les périmètres et les interfaces de chacun. Gérer la relation à deux : les outils du coaching à distance... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de la formation...
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Très bon formateur. Il propose de bons outils. Les mises en situationb illustrent bien le management à distance.
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Le formateur est à l'écoute des problèmes inhérents de chaque stagiaire. Les solutions proposées sont claires sur les enjeux du télétravail. Formation bien présentée.
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La formation m'a permis de rencontrer d'autres managers provenant de divers secteurs ayant des problématiques identiques. Nous avons pu étudier des cas concrets pour mener notre management à distance (méthodes et ouilts). Le formateur répondait à toutes nos interrogations.
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Groupe dynamique, à l'écoute des problématiques et des expériences des autres. Les interventions de la formatrice étaient variées, concrètes et applicables à son propre cas.
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"La formation ""débuter sa formation de manager"" était complète , mais sans ""surcharges"" inutiles. Très concrète , pragmatique , très bonne qualité de l'échange avec la formatrice et les autres participants. La constitution du groupe permettait de confronter différents univers professionnels, donc c'était enrichissant..."
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Les jeux de rôle dans le cadre des entretiens ou des réunions pertinents. Des jeux participatifs très intéressants sur la mise en pratique.
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- Formation
- Lilleetdans 10 autres établissements
- Paris, Lyon, Bordeaux, Marseille, Nantes, Nice, Rennes, Toulouse, Strasbourg, Clermont Ferrand
- 3 Jours
...Les outils d’un dialogue constructif. La gestion de l’erreur, de la dérive et de la faute. Les situations difficiles, les situations conflictuelles et comment les résoudre... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de la formation...
...Les outils d’un dialogue constructif. La gestion de l’erreur, de la dérive et de la faute. Les situations difficiles, les situations conflictuelles et comment les résoudre... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de la formation...
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Groupe dynamique, à l'écoute des problématiques et des expériences des autres. Les interventions de la formatrice étaient variées, concrètes et applicables à son propre cas.
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"La formation ""débuter sa formation de manager"" était complète , mais sans ""surcharges"" inutiles. Très concrète , pragmatique , très bonne qualité de l'échange avec la formatrice et les autres participants. La constitution du groupe permettait de confronter différents univers professionnels, donc c'était enrichissant..."
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Les jeux de rôle dans le cadre des entretiens ou des réunions pertinents. Des jeux participatifs très intéressants sur la mise en pratique.
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- Formation
- Lilleetdans 9 autres établissements
- Paris, Lyon, Bordeaux, Marseille, Nantes, Nice, Rennes, Toulouse, Strasbourg
- 2 Jours
...3 - Comment répondre aux attentes et besoins des clients ? Apport : les 6 principes de la qualité d'un accueil téléphonique. Atelier : les différentes réponses possibles... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de la formation, Accueil téléphonique...
- Formation
- Lilleetdans 2 autres établissements
- Paris, Lyon
- 2 Jours
...Traiter les objections clients avec la « méthode APB ». Règle des « 3 arguments ». Connaissez-vous les « 7 » preuves ? Entraînement et mise en pratique... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de la formation...
- Formation
- Lilleetdans 2 autres établissements
- Paris, Lyon
- 2 Jours
...Construire son référentiel d’identification des risques. Application d'une méthode d’analyse et de maîtrise des risques avec étude de cas « la chasse aux risques »... Apprenez-en plus à propos de: Risk management, Responsable de département, Analyse de résultats...
- Formation
- Lille
...à l'employabilité et accompagne ainsi les changements structurels et organisationnels nécessaires pour relever les défis individuels et collectifs... Apprenez-en plus à propos de: Formateur d'adultes, Cahier des charges, Animation de Formation...
- Formation
- Lille
...Apport : la détection des besoins et motivations de l'interlocuteur. L'argumentation et la persuasion. Jeu pédagogique de l’écoute : « Racontes-moi ce qui te tient à cœur... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de la formation, Entretien d'évaluation...
- Formation
- Lille
...Méthode : affiner le déroulé pédagogique et structurer en PLAN A, PLAN B, solutions de repli. Apport : comment gérer les interventions des participants... Apprenez-en plus à propos de: Formateur d'adultes, Évaluation de la formation...