Cours travail social personnel

.... Réussir une bonne intégration d’un nouveau salarié, d’un collaborateur, d’un collègue demeure l’affaire de toutes les parties prenantes de l’établissement, la direction, l’encadrement, les représentants du personnel, le tuteur, les collègues.... Apprenez-en plus à propos de: La recherche, La gouvernance, Le gouvernement des affaires...

...La formation que vous propose Orionis Consultants vous permettra de devenir délégué du personnel. Vous acquerrez de solides connaissances qui vous permettront de maîtriser parfaitement le fonctionnement de la fonction. Les compétences acquises vous permettront d’exercer la fonction avec aisance... Apprenez-en plus à propos de: Connaissance des accords d'entreprise, Connaissance des conventions collectives, Gestion des réclamations des salariés...

... artistique disposera, dans le respect des réglementations et des conditions de travail, des finances nécessaires pour aller jusqu’à son terme, c’est-à-dire jusqu’aux finitions en post-production. L’administrateur de production occupe à ce titre un poste clé. Avec le directeur de production dont il... Apprenez-en plus à propos de: Directeur de production, Plan de formation, Professionnels du son...

...Intégrer les dimensions de stratégies ouvertes par la loi Travail pour l’animation RH de négociation Développer des modalités efficaces avec des raisonnements nouveaux et optimisés Développer des outils d’accroche pertinents... Apprenez-en plus à propos de: Réglementation du travail, Stratégie de l'entreprise, Ressources humaines...

...Objectifs: Permettre aux participants d'exprimer leur vécu du rapport salariés-bénévoles. Comprendre les motivations et contraintes croisées des uns et des autres. Identifier les freins et les atouts pour le travail en commun. Maitriser les outils nécessaires à l'organisation des activités. Dégager... Apprenez-en plus à propos de: Communication interpersonnelle, Action de formation, Environnement de travail...

... étudierez les fondamentaux juridiques en lien avec la gestion du personnel, ce qui vous permettra d’être conforme dans sa gestion et de respecter la réglementation, les normes et les lois. Vous aborderez le cadre juridique, les obligations de l’employeur, vous verrez les différents types de contrats... Apprenez-en plus à propos de: Droit du travail, Gestion administrative, Ressources humaines...

...Vous travaillez dans un établissement médico-social et vous être responsable d’équipe ou amené à manager une équipe ? Formations Directions vous propose une formation de deux jours pour développer votre compétences en management et motiver une équipe. Cette formation vous permettra de développer... Apprenez-en plus à propos de: Communication verbale, Gestion des conflits, Développement personnel...

... de la rupture; Savoir résoudre des cas complexes de cumul d'indemnités. Destinataires: DRH et responsables RH, Juristes droit social, Responsables syndicaux et Représentants du personnel... Apprenez-en plus à propos de: Travail social, Contrat de Travail, Droit de l'employé...

... du Personnel Le Comité d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail Le Délégué Syndical Le fonctionnement de ces institutions dans l’entreprise Elections... Apprenez-en plus à propos de: Gestion du personnel, Employés administratifs, Services juridiques...

...Positionnée au cœur de l'entreprise , la fonction RH intervient de manière transversale dans des domaines très variés: recrutement , GPEC , formation , réglementation , gestion de carrière , relations sociales … Les formations ASMFP permettent des échanges de pratiques et vous proposent des outils...

...Connaître la législation sociale et le droit du travail français Être capable de trouver la bonne information... Apprenez-en plus à propos de: Législation sociale...

... exemples et des illustrations de cas concrets. A la fin de cette formation, vous acquerrez des compétences en matière d’embauche : contrat de travail, discrimination, formes de contrats… Vous reverrez les différentes procédures, comportements à adopter en cas de situations difficiles, vous veillerez... Apprenez-en plus à propos de: Médecine du travail, Ressources humaines, Droit du travail...

...Objectifs: Permettre aux participants: d'acquérir de bonnes pratiques pour entretenir de bonnes relations avec les RP au quotidien de défendre les positions de l'entreprise dans un climat de consensus avec les partenaires sociaux. Destinataires: Responsable de formation, responsable des ressources...

...Maîtriser les missions et les moyens des IRP Délégués du Personnel (DP), Comité d'Entreprise (CE), Délégués Syndicaux (DS), Comité d'Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail (CHSCT), sont des acteurs incontournables de l’entreprise. L'employeur doit connaître et appliquer ses obligations...

...Objectifs: Connaître l'environnement juridique et social de l'entreprise Maîtriser le rôle, les droits, les obligations et le fonctionnement des délégués du personnel. Destinataires: Salariés...

...L'objectif professionnel de ce parcours est d'assurer une solide formation juridique en droit du travail et de la protection sociale, liée à la pratique de ce droit, et de permettre le traitement de ses implications en entreprise. En effet les évolutions constantes de ce droit, dont les enjeux... Apprenez-en plus à propos de: Sécurité sociale, Gestion de l'entreprise, Communication professionnelle...

...Objectifs de la formation Faire le point sur l’actualité sociale Comprendre les points clés de la loi travail Maîtriser les impacts de la loi travail dans l’entreprise Faire un bilan des évolutions législatives et réglementaires 2015/2016... Apprenez-en plus à propos de: Prévention santé, Gestion du personnel, Droit social...

...Intégrer les dimensions de stratégies ouvertes par la loi Travail pour l’animation RH de négociation Développer des modalités efficaces avec des raisonnements nouveaux et optimisés Développer des outils d’accroche pertinents... Apprenez-en plus à propos de: Droit social, Administration du personnel, Législation sociale...

... assurent la stabilité de l’employé.D’autres notions telles que les modifications du contrat de travail, le transfert d’entreprise, la rupture du contrat de travail ou encore la représentation des salariés seront également abordés.La formation inclut des cours théoriques et des mises en situation afin... Apprenez-en plus à propos de: Code du Travail, Conventions collectives, Droit du recrutement...

...Gérer le fonctionnement des IRP : mise en place des élections, rédaction des procès-verbaux, veiller au risque social Gérer les accords d'entreprise Connaître les syndicats et leurs évolutions...