Cours Ressources Humaines (69) Rhône

...Le déroulement de l’entretien professionnel : Les 3 grandes phases de l’entretien Le cadre nécessaire à un entretien réussi L’utilisation d’un support...

...rôle), • Contrôle juridique, • Rédaction définitive (un ou plusieurs codes ?), Formation des formateurs, Formation du personnel, Contrôle de l’application du code...

...les outils, les thèmes, les questions, savoir mettre à l'aise et faire tomber les défenses, la communication non verbale, savoir mettre fin à l'entretion...

...Les règles de base de la négociation sociale Méthode pédagogique Alternance d'évaluations, d'exercices et de jeux de rôles, la priorité étant donné aux...

...d’action *Définition de la formation hors temps de travail et ses conditions *Maitrise des conséquences pour l’entreprise : individualisation des parcours...

...Les issues possibles des situations conflictuelles 2 – Les indices à repérer, réagir aux situations - Les indices précurseurs du conflit, les identifier...

...Comment les présenter OUTIL-CLE : TOP et CAP Valid'savoir : rédaction d'une invitation à une réunion 3 IMPLIQUER LES PARTICIPANTS PREMIER JOUR Gérer les...

...Identification de 4 modules de formation et des publics concernés. Elaboration d'un cursus personnalisé pour chaque public. Contenu : La législation de...

...* Le déroulement et les actions - La phase adulte: * Les caractéristiques * Le déroulement et les actions - La phase de négociation * Les caractéristiques...

...Le contexte d’apparition des risques psychosociaux 2 - Apprendre à repérer les difficultés psychosociales dans l ’entreprise - Explication approfondie...

...Contenus Pour acquérir ces compétences, vous apprendrez à : · Comprendre le contexte juridique et politique de l'activité culturelle et notamment du spectacle vivant...

...Objectifs: Prendre en compte les bases de la communication dans son relationnel et mettre en place des contrats de service client-fournisseur. Tout public...

...De climat d’entreprise ? - De conformité ? - D’efficacité ? - Stratégique ? - Sur la responsabilité sociale d’entreprise ? Processus et méthodologie d’élaboration...

...et le consultantPoints d¤avancement tripartites réguliers sur la base des indicateurs définis en amont. Intervenants Consultants/es RH et/ou psychologues...

...Objectifs: Dessiner son parcours professionnel à moyen terme en fonction de. plusieurs paramètres: projet de vie, connaissance des marchés du travail et de l'emploi...

...dispositif rationnel de management par objectifs L'évolution de leur positionnement en particulier dans les domaines: De la communication De l'autorité...

...feed-back, reconnaissance, team-building, auto-évaluations… Compétences et motivation : les clés de la réussite ? - Styles de management : savoir adapter...

...Jour 2 Appréhender les différentes situations d’entretien, conduire l’entretien professionnel : écoute, posture, questionnements. Repérer les comportements relationnels... Apprenez-en plus à propos de: Entretien professionnel...

...et suivi commercial Législation spécifique · Le développement du sens de l'initiative par l'implication des stagiaires dans la recherche d'informations...

...L'inventaire des points-clés à transmettre - L'apport d'une méthodologie de montage d'un module de formation et les notions de base de la pédagogie...