Cours Ressources Humaines (58) Nièvre

...et respect du secret professionnel • Obligation de consultation par l'employeur • Fonctionnement des réunions (convocations, votes...) • Crédit d'heures...

...C/ Les conséquences sur les régimes de retraite complémentaire D/ Transfert des usages et engagements unilatéraux...

...aux nouveaux élus Les dispositions les plus fréquentes Composition du bureau, définition de ses missions pour compléter les textes légaux insuffisamment...

...rôle du Médecin Conseil B/ Procédure de contrôle C/ Sanctions possibles IV/ La nouvelle procédure d'instruction des Arrêt de travail A/ Le décret du 29...

...et d'optimisation des budgets (CIE, associations…) Risques encourus en cas de mauvaise utilisation des budgets Régime social et fiscal Détail des exonérations...

...B/ Alcoolisme et toxicomanie C/ Lutte contre le tabagisme D/ Risques routiers 4/ Discriminations A/ Règlementation sur le harcèlement et la discrimination...

...syndicale Le CHSCT · Désignation des membres L'épargne salariale...

...Identifier les causes de retard de paiement Les signes avant coureurs 3) Les écrits du recouvrement Exploiter la balance âgée, relevé de compte clients...

...Objectifs: Connaître les différentes représentations possibles pour exercer le droit syndical. Exercer ce droit en entreprise Tout public Positionnez l'action...

...une métrologie pour l'identification des risques Définir des mesures de prévention Destinataires Tout public Conditions d'Accès Pas de prérequis Programme...

...qualité en formation : normes/labels/certifications/points de repères Les méthodes pédagogiques Les outils pédagogiques Le programme de formation L'organisme...

...des annuités manquantes 3) Conséquence et possibilité pour l'entreprise Cumul emploi et retraite : modalités Retraite progressive Les indemnités de départ...

...notion de motivation en formation Les devoirs et responsabilités du formateur La préparation d'une formation L'organisation d'une formation L'identification...

...Definir les elements à risques Préparer les documents pour mise à disposition rapide Le déroulement du contrôle Connaitre le droit et obligations des agents...

...à des règles et techniques précises Ce module vous permettra de découvrir toutes les méthodes et techniques de formation et feedback à mettre en œuvre...

...Différends concernant l'application du droit du travail Autres conditions de vie relevant de l'entreprise Activités sociales Autres charges sociales...

...ses documents, ses financements, ses interlocuteurs Le plan de formation o Sur et hors temps de travail o Adaptation au poste o maintien/évolution dans...

...Le rôle et l'implication des managers dans les nouveaux dispositifs Les outils de communications (interne, externe) DIF et . GPEC : Gestion Prévisionnelle...

...freins et motivations à l'égard de la formation Les phases d'apprentissage de l'apprenant Les spécificités individuelles : rythmes d'apprentissages...

...et l'information des salariés Choix de l'intéressement Régime facultatif d'application Entreprises concernées, salariés bénéficiaires Accord d'intéressement...