Cours Ressources Humaines

...assistant(e) Ressources Humaines. Prérequis Cette formation ne nécessite pas de prérequis. Le programme de la formation 1/ Identifier les cas de recours...

...Objectifs Faire le point sur ses compétences, aptitudes et motivations, Définir un projet professionnel et /ou de formation, Réfléchir à la suite de son parcours professionnel... Apprenez-en plus à propos de: Bilan de compétences...

...le langage non verbal révèle de nombreux aspects d'une personnalité. Cette formation très pratique vous aidera à mieux décoder les gestes, les expressions et les postures...

...la maîtrise d'une langue étrangère est un atout majeur. Rendez vos compétences plus lisibles avec une certification reconnue. Eligible au Compte Personnel de Formation !...

...responsable RH, spécialiste rémunération. Responsable compensation and benefits, responsable des avantages sociaux. Dirigeant, DAF. Prérequis Cette formation...

...Travail sur la notion de rupture d’égalité lors de la mise en œuvre de « récompense » individua-lisée. Le législateur permet à l’employeur de « récompenser...

...Concevoir et déployer un référentiel de compétences avec un délai et des moyens limités. Programme Bâtir une GPEC performante et opérationnelle... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des compétences...

...Etape par étape, vous dessinez un projet personnalisé et réaliste, tenant compte de vos contraintes personnelles ainsi que des contraintes du marché du travail... Apprenez-en plus à propos de: Exploration et élaboration de projet, Découverte et travail sur soi...

...tous les acteurs sur le projet GPEC. À qui s'adresse cette formation ? Pour qui Responsable des Ressources Humaines/ DRH de la Gestion des Carrières et de la Mobilité Professionnelle...

...consultants, conseillers d'OPCA, d'organismes de formation et de cabinets-conseil. Acteurs de la formation liés à l'entreprise et impliqués dans la mise...

...ou encore de la médecine du travail, seront amenés à approfondir leurs connaissances sur le sujet afin d'identifier plus facilement les risques de souffrance au travail... Apprenez-en plus à propos de: Professionnels du son...

...plan de formation cohérent et inscrits dans la politique RH de la structure. Du suivi de la formation et du plan. Destinataires: Toute personne en charge...

...Cette double approche vous permettra de bien maîtriser les notions théoriques abordées. Adopter une approche globale Définir les enjeux de la gestion des...

...aux interrogations du contrôleur lors du contrôle / PROGRAMME : 1 ère journée Ø Les notions de base La notion de cotisation Les différentes cotisations... Apprenez-en plus à propos de: Cotisations sociales...

...et d’engagement collectif. Programme La Qualité de Vie au Travail (QVT) : un enjeu socio-économique pour l’entreprise Les notions et indicateurs clés en... Apprenez-en plus à propos de: Bien être...

...gestion prévisionnelle, gestion de la formation, etc.), d’une part, et de gestion comptable des rémunérations (paie, intéressement, participation...

...Cette double approche vous permettra de bien maîtriser les notions théoriques abordées. Que veut-on mesurer en matière de gestion sociale Les effectifs...

...la compréhension mutuelle et le rapprochement des positions. Etre capable de finaliser une démarche de négociation. Destinataires: Toute personne amenée...

...les enjeux du départ à la retraite sont spécifiques : carrières complexes, périodes à l'étranger, part des retraites complémentaires ou supplémentaires plus conséquente...

...sérieuse du coût du désengagement des salariés peut être un élément déterminant d’un dialogue social renouvelé. Tout salarié interrogé par la faiblesse...