Cours Ressources Humaines

...managers, tous collaborateurs d’organisation publique ou privée. Prérequis : connaître le fonctionnement de l’entreprise Inscription soumise à agrément... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de la formation...

...Le protocole préelectoral l'organisation matériel les candidatures syndicales du premier tour les candidatures libres du deuxième tour le vote la proclamation...

...Les chefs d'entreprise, les professionnel(le)s en charge du recrutement, des ressources humaines, de l'encadrement dans les entreprises. I Des enjeux stratégiques...

...pratiques dans l'entreprise : mobilité interne ou externe, gestion prévisionnelle, recrutement. COMMENT DÉTECTER LE POTENTIEL ? La définition du poste...

...Gérer efficacement le suivi de la durée du travail. S'assurer de la bonne application des règles en matière de contrôle horaire des salariés...

...ces personnes préparent leur nouvelle vie que va constituer la retraite. La retraite est une nouvelle période de vie à aborder. Pour les salariés dont...

...Intégrer la formation dans des plans de changement (utiliser des démarches globales). Mobiliser les principaux act. Destinataires: Responsable et assistant formation...

...de changement  Savoir-faire un accompagnement humain du changement  Maîtriser les outils de communication efficaces dans le cadre du changement / PROGRAMME...

...mieux aux besoins de l'entreprise. Éviter les requalifications de contrat et les contentieux prud'homaux. Le programme de cette formation est ajusté...

...responsables ressources humaines, chefs de projet… Cette formation s’adresse aux managers, responsables et chargés de communication interne...

...assistantes/cadres - Renforcer le professionnalisme du personnel administratif - Optimiser son organisation pour mieux accueil le public . Contribuer...

...ses décisions de recrutement. Utiliser les outils de développement personnel (PNL, AT…) pour mieux cerner les motivations des candidats et leur adéquation...

...Prendre conscience du rôle central des RH en matière d'analyse et de prévention des RPS. Évaluer l’impact des RPS sur la santé des salariés... Apprenez-en plus à propos de: Prévention de risques, Plan de formation, Analyse de résultats...

...Bilan de compétences Il s'agit pour le bénéficiaire de faire le point sur sa situation et d'en tirer une stratégie professionnelle : Inventaire de ses compétences...

...Optimiser le plan de formation. Evaluer la formation. Contenu 1. Situer le cadre juridique de la formation professionnelle • L'évolution de l'environnement...

...de l'entretien professionnel dans l'entreprise pour le manager et pour le salarié Le adre juridique La place de la formation, du projet professionnel...

...et les coefficients majorants à partir de 2019. Déterminer une date de départ à la retraite et mesurer ses conséquences sur le montant des droits...

...des Ressources Humaines Bâtir sa table de décision - Pourquoi faudrait-il décider ? - Décider est-il un choix rationnel ? - Quelles sont mes stratégies de décision ?...

...Toutes personnes souhaitant améliorer sa capacité de communication Informer et communiquer - Comprendre et se faire comprendre - Communiquer de façon efficace...

...les réactions au stress, l'environnement de travail, les points d'appui, les points de vigilance. Hiérachisation des atouts, facilités et préconisations... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de la formation...