Cours responsable gestion ressources humaines

... les résultats. Destinataires: Managers, Encadrement intermédiaire, Responsable Qualité...

...Objectifs: Préparer, organiser, planifier et coordonner un projet. Communiquer pendant un projet. Piloter l'avancement d'un projet. Gérer une équipe projet. Destinataires: Responsable Production. Responsable Maintenance. Responsable Méthodes. Responsable Logistique...

...: Dirigeants, cadres, Directeurs opérationnels, responsables d'équipe ou de centre de profit...

...Destinataires: Responsable paie, Gestionnaire. Ressources Humaines...

..., Responsable d’une politique RH (recrutement, formation, emploi et carrière, relations sociales etc.). En externe, ils pourront travailler au sein de différentes organisations (eg. cabinet de conseil) ou administrations (eg. Di(r)eccte) : Métiers d’intervention (Actions d’accompagnement et/ou de montage... Apprenez-en plus à propos de: Technologies de l'information, Responsable de département, Analyse de résultats...

... et les mécanismes de variation de la masse salariale 3. Mettre en place un contrôle de gestion des missions RH Suivre le budget RH : masse salariale, budget... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation, Cahier des charges, Analyse de résultats...

... la performance des opérations Module 4 : Ressources humaines Pour bien gérer son équipe et donner du crédit au statut de Manager Module 5 : Marketing et relation...

...Destinataires: Direction des Ressources Humaines, Responsable des Ressources Humaines. Toute personne en charge du développement des compétences...

...Objectifs Acquérir une méthodologie de conception des Tableaux de bord. Construire des tableaux de bord de la gestion sociale adapter à la structure de l'entreprise. Identifier les actions correctives les plus pertinentes... Apprenez-en plus à propos de: Responsable de département, Responsable des ressources humaines...

... : administration et gestion des ressources humaines, formation, recrutement, paie et communication. Votre formation est dispensée tous les 15 jours sur un rythme... Apprenez-en plus à propos de: Responsable de département, Responsable des ressources humaines...

...Public Responsables ou futurs responsables des Ressources Humaines Objectifs Prendre en charge les aspects stratégiques et opérationnels de la fonction RH. Acquérir une vision globale et cohérente des processus RH. Travailler en valeur ajoutée Gérer son équipe et ses partenaires.... Apprenez-en plus à propos de: Responsable de département...

...Destinataires: Gestionnaire de paie ayant la maitrise des fondamentaux de paie, Responsables paie. Gestionnaires Ressources Humaines. Correspondants informatiques. Responsables du paramétrage dans le SIRH. Pré-requis: Avoir suivi le stage Les bases de la paie » ou avoir une expérience significative...

...Objectifs Maîtriser les enjeux RH, juridiques et stratégiques de la fonction RRH S'approprier les outils et processus de pilotage en ressources humaines Connaître le contour opérationnel de chaque mission du RRH...

...Sécuriser juridiquement ses décisions RH Afin de prévenir tout risque de contentieux, les responsables RH se doivent de sécuriser en permanence leurs pratiques contractuelles, d'identifier les risques d'infraction en matière de gestion des ressources humaines et de maîtriser les dernières...

... de Projets GPEC. Les Responsables des Ressources Humaines (RRH). Les Directeurs des Ressources Humaines (DRH). Les Responsables de la Gestion des Carrières. Les Responsables de la Mobilité Professionnelle. Les Responsables du Recrutement, les chargés du recrutement. Les Responsables...

...Destinataires: Responsables des Relations Sociales. DRH. Responsable des Ressources Humaines...

... psychosociaux L’évolution de l’administration publique vers la culture de résultat est devenue un enjeu majeur pour le management public : performance économique, performance clients-usagers, performance opérationnelle, performance humaine et sociale. Une politique de management opérationnel par la performance...

...Objectifs: Repérer les différents styles de management. Simuler et analyser des situations par rapport à ces différents styles. Savoir se positionner selon le contexte. Adapter les outils selon le style de management. Destinataires: Responsable d'équipe, directeur (trice). adjoint (e), cadre...

...Destinataires: Technicien paie, Responsable paie. Gestionnaire Ressources Humaines. Gestionnaire Administration du personnel...

...Destinataires: Direction des Ressources Humaines, Responsable des Ressources Humaines. Gestionnaire de projets...