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Cours Gestion d'Entreprise à Rouen
- Formation
- En semi-présentiel à Rouenetdans 6 autres établissements
- Paris, Toulouse, Arras, Lyon, Bordeaux, Saint Nazaire
.... Destinataires: La formation s'adresse à des techniciens supérieurs qui souhaitent évoluer vers des fonctions d'ingénieur et de manager. La mondialisation des marchés, la vitesse et l'importance des changements technologiques dans l'entreprise influent de plus en plus sur le métier de l'ingénieur....
- Formation
- Rouenetdans 264 autres établissements
- Juvignac, Montpellier, Rodez, Tarbes, Lille, Villefranche Sur Saone, Orleans, Ajaccio, Cergy, Auch, Castres ...
- Dates au choix
- 2 Jours
...Leader Management vous propose un large choix de formations, spécialisé dans les domaines du management. Parce que manager des équipes ne s’improvise pas...
- Formation
- Rouenetdans un autre établissement.
- Montrouge
- 3 Jours
... d'une équipe et d'une entreprise. - Les limites du management intuitif. - Le management factuel garant d'objectivité et de crédibilité dans ses prises...
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- Rouenetdans 259 autres établissements
- Juvignac, Montpellier, Rodez, Tarbes, Lille, Villefranche Sur Saone, Orleans, Ajaccio, Cergy, Auch, Castres ...
- Dates au choix
- 2 Jours
... de progrès_ Effectuer un suivi efficace au sein de l’entreprise Pédagogie Alternance de contenus théoriques et cas pratiques afin de permettre aux participants...
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J'ai particulièrement apprécié le professionnalisme du formateur et ses connaissances intarissables du contenu de la formation.
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- Formation
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- Juvignac, Montpellier, Rodez, Tarbes, Lille, Villefranche Sur Saone, Orleans, Ajaccio, Cergy, Auch, Castres ...
- Dates au choix
- 2 Jours
... au sein d’une équipe afin d’obtenir plus de coopération et de cohésion.Apprenez à exercer votre rôle de leader pour atteindre vos objectifs.La formation dure 2 jours et le programme inclut des thèmes tels que le diagnostic de l’état de son équipe selon les attentes de l’entreprise, et comment fixer... Apprenez-en plus à propos de: Entretiens de délégation, Manager une équipe, Gestion de conflits...
... au sein d’une équipe afin d’obtenir plus de coopération et de cohésion.Apprenez à exercer votre rôle de leader pour atteindre vos objectifs.La formation dure 2 jours et le programme inclut des thèmes tels que le diagnostic de l’état de son équipe selon les attentes de l’entreprise, et comment fixer... Apprenez-en plus à propos de: Entretiens de délégation, Manager une équipe, Gestion de conflits...
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J'ai particulièrement apprécié le professionnalisme du formateur et ses connaissances intarissables du contenu de la formation.
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- Formation
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- Montrouge
- 2 Jours
...Etre une interface efficace entre la hiérarchie et son équipe Savoir proposer des améliorations et les argumenter Communiquer avec les autres services...
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- Juvignac, Montpellier, Rodez, Tarbes, Lille, Villefranche Sur Saone, Orleans, Ajaccio, Cergy, Auch, Castres ...
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- 2 Jours
... de la symbiose _ Les signes de reconnaissances _ La gestion des signes de reconnaissance _ Les positions de vie _ La structuration du temps. Pédagogie Alternance...
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- Dates au choix
- 2 Jours
... et financière du projet II. Formaliser le business model et défendre sa stratégie Evaluer le potentiel du marché visé et définir la position de l’entreprise...
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- Montrouge
- 2 Jours
...proposer des améliorations et les argumenter Communiquer avec les autres services Gérer sa propre activité et l'activité de son équipe Gérer son temps...
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- Juvignac, Montpellier, Rodez, Tarbes, Lille, Villefranche Sur Saone, Orleans, Ajaccio, Cergy, Auch, Castres ...
- Dates au choix
- 2 Jours
...de décortiquer l’information disponible Les éléments à prévoir pour soigner sa préparation matérielle et intellectuelle L’invitation et la convocation... Apprenez-en plus à propos de: Prise de notes...
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- Dates au choix
- 2 Jours
... les bonnes questions avant de sanctionner Les règles juridiques à respecter, le rôle des acteurs internes et externes à l'entreprise Le rôle du manager...
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- Montrouge
- 3 Jours
... par des pistes d'actions concrètes. Acquérir une meilleure connaissance de la gestion de ses patrimoines et de ses droit. Destinataires: Tout salarié concerné par la retraite ou la pré retraite à court ou moyen...
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- Dates au choix
- 2 Jours
...les options possibles Communiquer sa solution de façon claire et efficace IV. Le défi du langage Adopter une communication pacifique Travailler sur des...
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- 2 Jours
...de l’animateur Mobiliser et investir ses collaborateurs vers un objectif commun III. Manager une équipe à distance : Méthodologie d’animation d’équipe...
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- Montrouge
- 3 Jours
...Objectifs: Le stagiaire connaîtra les différents éléments constituant sa retraite et les modalités de départ en pré retraite. Destinataires: tout public interessé à connaitre ses droits et les modalités de calcul de sa retraite. exemple: dirigeant d'entreprise, profession libérale, artisan...
- Formation
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- Dates au choix
- 2 Jours
...et ses conséquences sur les liens sociaux: statut, relations, activités... II. Comprendre le processus de changement a_ la retraite Cesser son activité_...
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- Juvignac, Montpellier, Rodez, Tarbes, Lille, Villefranche Sur Saone, Orleans, Ajaccio, Cergy, Auch, Castres ...
- Dates au choix
- 1 Jour
.../ Les transferts d'entreprises visés par le Code du travail A/ Processus et règlementation B/ Procédure d'information du CE C/ Les transferts public-privé 2...
- Formation
- Rouenetdans 2 autres établissements
- Paris, Reims
- 5 Jours
... de formation dans l'entreprise Réaliser le diagnostic de la fonction formation. Clarifier les missions et les activités du responsable de formation. Identifier les interlocuteurs...
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- Juvignac, Montpellier, Rodez, Tarbes, Lille, Villefranche Sur Saone, Orleans, Ajaccio, Cergy, Auch, Castres ...
- Dates au choix
- 2 Jours
... de progression Son caractère objectif pour mesurer une performance ou un résultat II. Le management par les valeurs L’identification des valeurs de l’entreprise...
- Formation
- Rouenetdans 3 autres établissements
- Paris, Montrouge, Reims
- 2 Jours
... de l'entretien annuel Les avantages pour le manager, l'entreprise et le collaborateur. Faire de l'appréciation un acte de management et de développement...