Cours Gestion d'Entreprise (69) Rhône

...Alternance d'apports théoriques et de mises en situation. Chaque participant recevra avant le stage un document sur lequel il précisera ses attentes...

...(suivi opérationnel et évaluation) Les unités constitutives d'enseignement général : Français Mathématiques PréventionSantéEnvironnement Langues vivantes...

...et faire face Transformer la pression en capacité d’action Gérer ses émotions et celles des autres Mieux se connaître, mieux connaître ceux avec qui on...

...Les styles de management, L’évaluation des potentiels : la démarche, les moyens d’évaluation, les outils de l’évaluation, Le coaching, la stimulation...

...Acquérir des comportements en adéquation avec la qualité de service. ... Pédagogie très active : analyses et préconisations personnalisées. Alternance...

...Destinataires: DRH. Responsable des Ressources Humaines DRH Responsable des Ressources Humaines Un Audit - Social et sur la politique...

...Les objectifs de la communication interne et externe Recenser et hiérarchiser les publics cibles Analyse et segmentation des publics internes et externes...

...Les axes de progrès. Outils pédagogiques : Simulation d’entretien Apport théorique Jeux de rôle Démarche : La formation permettra aux stagiaires de travailler...

...Savoir responsabiliser en orientant résultat Savoir déléguer Etre à l’aise dans tous les types d’entretiens possibles Programme Clarifier son rôle de manager...

...performance collective L’animation de la performance collective - Donner les objectifs - Motiver - Reconnaître la performance L’animation de la performance individuelle...

...Tenir compte des objectifs de l'entreprise, de ses propres objectifs et «se mettre à la place»de son lecteur (en quoi a-t-il besoin de cette communication ?)...

...Démarche : Dans la première partie de la formation, les participants effectueront une analyse en sous-groupe des missions et responsabilités qui leurs...

...Mes actions stratégiques Valid'savoir : cas de planification 2 CONDUIRE UNE RÉUNION PRODUCTIVE PREMIER JOUR Préparer et assurer le suivi Elaborer l'ordre...

...Elaboration du questionnaire et recommandations - Découverte des outils de l'audit Savoir mettre en œuvre le processus et définir la méthodologie d’élaboration...

...dans la revue de presse (les abonnements, les réseaux...) Sur quel support diffuser la revue de presse Les logiciels facilitant la construction et la mise...

...et missions « moi / mon équipe » : responsabilités respectives LEADER D’UN GROUPE Définition et rôle Les attentes des collaborateurs Développer son leadership...

...Appropriation d'une méthodologie de structuration d'une... Public: Personnel d'encadrement, cadres et agents de maîtrise. Objectif : Renforcer ou acquérir...

...Destinataires: Responsable paie, Gestionnaire. Ressources Humaines Responsable paie, Gestionnaire Ressources Humaines Programme type d'une session...

...free-lance, client Préciser ressources, besoins et objectifs Bâtir une stratégie de communication Identifier et fédérer les acteurs Valider un calendrier...

...et recrutement admission après entretien admission après test Méthodes pédagogiques Enseignement technique et professionnel et formation générale...