Cours Gestion d'Entreprise à Paris La Défense

...savoir identifier les freins et les contradictions. La représentation du changement : une question de filtre. L'attitude face au changement...

...Repérer et modifier les croyances. Surmonter les différences et dépasser les blocages. Résoudre les situations conflictuelles. Mise en situation Exercices ludiques...

...» Cerner les applications du management visuel Piloter l'activité, développer la performance d'une équipe. Cartographier les flux et gaspillages dans une démarche Lean...

...Clients Prendre en compte les différentes dimensions. Mesurer l'Expérience Clients et évaluer la situation dans l'entreprise. Connaître les différents... Apprenez-en plus à propos de: Mesure des performances, Stratégie marketing, Experience utilisateur...

...Participer aux réunions avec l'équipe de développement et le Scrumaster. Organiser les tests utilisateurs de la release. Evaluer les versions précédentes... Apprenez-en plus à propos de: Méthodes de travail, Scrum master, Product owner...

...Attributs des exigences Agile. Qualité des exigences Agile. Ingénierie des exigences en développement logiciel Agile. Exercice Création et revue d'exigences... Apprenez-en plus à propos de: Serveurs informatique, Ingénierie formation, Développement logiciel...

...Cycle). Gestion du multi-projet ("Cross-Project"). Le suivi des tests : PPT : Project Planning & Tracking.(Milestones/Scopes/KPI/Scorecard/Master Plan)... Apprenez-en plus à propos de: HP ALM, Applications web, Application lifecycle management...

...stratégiques d'une organisation. Performance et aptitude à répondre aux attentes de clients particuliers ou de marchés potentiels. Facteurs critiques de succès... Apprenez-en plus à propos de: Itil v3 certification...

...de management Mettre en place un processus managérial. Accompagner plutôt que réaliser. Identifier sa vraie valeur ajoutée. Exercice Mises en pratique...

...» Orienter les collaborateurs dans l'entreprise Connaître les objectifs et les moyens de sa mission. Cerner le rôle et le périmètre du conseiller RH...

...Développer une conscience de soi. Evaluer les styles de facilitation. Etre cohérent ; réduire le stress psychologique. Surmonter la réticence à la facilitation...

...Déterminer les aptitudes managériales. Intégrer la culture de l'organisation. Travaux pratiques Echanges collectifs sur la distinction entre compétences... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation...

...Développer l'autonomie. ■ Réussir des délégations responsabilisantes Définir l'environnement de la délégation : clarifier les objectifs et les résultats attendus... Apprenez-en plus à propos de: Leadership de projets, Gestion du stress, Gestion d'équipe...

...L'utilisation des documents d'exigences. Les critères de qualité du document d'exigences. Les critères de qualité des exigences. La notion de glossaire... Apprenez-en plus à propos de: Ingénierie des exigences, Système d'information, Ingénierie formation...

...de tests du cahier des charges. Releases, cycles, baselines et indicateurs de suivi. Etude de cas Initialiser le projet de tests suivant un cahier des charges... Apprenez-en plus à propos de: Démarche qualité, Référentiel de tests, Prévention des risques...

...Identifier ses leviers de motivation. Prendre conscience de son positionnement dans le temps. Repérer les moteurs coincés. Appréhender les risques pour soi et les autres...

...Les besoins et ressources financières à long terme : interprétation des fonds de roulement, établissement du bilan. Les besoins et ressources financières à court terme... Apprenez-en plus à propos de: Analyse financière, Comptabilité générale, Comptabilité PME...

...du référentiel d'exigences. » Spécification et documentation des exigences Documentation des exigences. Spécification. Procédure. Formalisation... Apprenez-en plus à propos de: Ingénierie des exigences, Ingénieur d'affaires, Contrôle qualité...

...Echanges collectifs. » Aider l'équipe à trouver sa propre énergie Etre capable d'analyser les modes de comportement. Contribuer au développement émotionnel de l'équipe...

...Instaurer un climat de confiance favorisant le dialogue. Utiliser la reconnaissance comme outil de motivation. Pratiquer le feedback. Permettre à chacun d'évoluer... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation...