Cours Gestion d'Entreprise (42) Loire

...C/ comment traiter le temps partiel ? D/ nouveautés 2012 : l'annualisation et ses conséquences chiffrées E/ dans quels cas le cumul avec d'autres aides est possible...

...efficace Mettre en place une organisation collaborative Développer la complémentarité et faire gagner du temps à tous Etre un relais d'information au quotidien Prendre l'initiative... Apprenez-en plus à propos de: Assistant de formation...

...différentes rubriques et les annexes obligatoires C/ valeur juridique et de preuve II/ Transmettre les éléments variables A/ contrôle des heures...

...la confiance Piloter son équipe sans agressivité et sans stress négatif Trouver le bon niveau d'influence et de contrôle, sachant que le lien hiérarchique... Apprenez-en plus à propos de: Chef de Projet, Chef de département...

...d'Études I/ Les différents statuts A/ les titulaires ou non titulaires B/ les non- fonctionnaires, les contractuels, les vacataires II/ Présentation et...

...collaboration efficace Clarifier les missions et les priorités Préciser les comportements attendus Mettre en place une organisation collaborative Définir... Apprenez-en plus à propos de: Assistant de formation...

...C/ la veille juridique et sociale II/ Quoi contrôler, comment ? A/ établir le chemin critique de la paie B/ quels sont les points de contrôle incontournables...

...MODULE 1 - Assistant(e), optimisez votre efficacité et vos qualités relationnelles - 3 jours Maîtriser la fonction d'assistant(e) Mieux communiquer Renforcer... Apprenez-en plus à propos de: Assistant de formation...

...repos C/ durées maximales et les contingents II/ Quels sont les différents aménagements A/ la réduction du temps de travail et ses JRTT B/ la modulation...

...du sens et être un relais efficace de l'information Savoir se faire entendre et convaincre Utiliser les différents registres de la communication... Apprenez-en plus à propos de: Assistant de formation...

...Contrats Aidés. Contrat apprentissage. Contrat d'alternances. Les autres contrats. 2ème jour Les démarches Obligatoires avant l'embauche d'un salarié...

...Mieux comprendre ses collaborateurs, leurs motivations, leurs représentations Optimiser le management, l'organisation, la gestion des Ressources Humaines...

...sa traduction en paie B/ valider les éléments de rémunération soumis à cotisations sociales. C/ évaluer correctement les avantages en nature et savoir...

...Motivation : definition (fundamental needs, needs satisfaction) strokes economy Conflict Management (DESC Method) Dealing with Change (emotions...

...rubriques d'un bulletin C/ le bulletin de paie : élément de preuve et valeur juridique II/ Connaitre les principes fondamentaux de la rémunération brute...

...les obligations de l'employeur afin de gérer au mieux la démission, le départ à la retraite, la prise d'acte Les ruptures du contrat à l'initiative de... Apprenez-en plus à propos de: Contrat de Travail...

...B/ les heures supplémentaires et les heures complémentaires C/ salaires complémentaires : primes, gratifications, bonus... D/ gestion des absences...

...validité du contrat La réglementation spécifique des CDD Les dispositions relatives aux salariés à temps partiel depuis le 1er janvier 2014 Le cadre légal... Apprenez-en plus à propos de: Contrat de Travail...

...D/ le travail de nuit, du dimanche et des jours fériés E/ traduction en paie des dernières réformes II/ Traduire les absences en paie A/ les 5 méthodes...

...optimiser le choix de son régime de prévoyance Quelles sont les obligations de l'employeur ? Loi de mensualisation, Convention Collective Nationale (CCN)...