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Cours Évaluation de performances - Paris
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- Paris Cédex 03
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...systèmes d'allocation de ressources (FMS). Présentation & utilisation de logiciels : TimeNET( SPN), ns-3 (réseaux) Bibliographie BARKAOUI Kamel... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de performances, Évaluation de la formation...
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...nature des produits ne sont pas concernées par ce type de profil. En fonction de leur expérience, de la taille de l'entreprise et des opportunités... Apprenez-en plus à propos de: Management des unités commerciales, Analyse de résultats, Évaluation de performances...
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J'ai appris de nouvelles astuces (savoir dire non) et outils (échelle des priorités par exemple) que je pourrai appliquer. La théorie et les exercices pratiques ont permis de donner du rythme à la formation. Par contre, les exemples correspondent très souvent au secteur commercial et pas social. Le livret est agréable et bien présenté. Très bonne ambiance, même s'il aurait été préférable qu'il y ait plus de participants.
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Réactivité de réponse, interlocuteur disponible, bonne transmission des informations.
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- Paris
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- 2 Jours
...Hiérarchiser ses priorités pour augmenter le niveau d’importance et diminuer le caractère d’urgence. Mettre en place une structure pour faciliter le pilotage... Apprenez-en plus à propos de: Efficacité personnelle, Estimation de performances, Environnement de travail...
...Hiérarchiser ses priorités pour augmenter le niveau d’importance et diminuer le caractère d’urgence. Mettre en place une structure pour faciliter le pilotage... Apprenez-en plus à propos de: Efficacité personnelle, Estimation de performances, Environnement de travail...
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J'ai appris de nouvelles astuces (savoir dire non) et outils (échelle des priorités par exemple) que je pourrai appliquer. La théorie et les exercices pratiques ont permis de donner du rythme à la formation. Par contre, les exemples correspondent très souvent au secteur commercial et pas social. Le livret est agréable et bien présenté. Très bonne ambiance, même s'il aurait été préférable qu'il y ait plus de participants.
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Réactivité de réponse, interlocuteur disponible, bonne transmission des informations.
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- 2 Jours
...OPEX, FCF, CFFO. Les principales mesures de la rentabilité d'une opération : VAN, TRI et autres critères. La différence entre plan d’investissement et plan de financement... Apprenez-en plus à propos de: Financement des achats, Gestion du patrimoine, Analyse financière...
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- Paris Cédex 03
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..., - l'utilisation des logiciels les plus courants Mots-clés Amélioration continue Hygiène et sécurité conformité évaluation des performances Paramètres critiques Analyse des performances Résolution de problèmes Outil d'aide à la décision Mesure du risque amdec Maîtrise des risques Sûreté de fonctionnement... Apprenez-en plus à propos de: Analyse de résultats, Évaluation de la formation, Contrôle qualité...
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J'ai découvert de nouvelles choses. Le formateur était dynamique et accessible qui maîtrisait sur le bout des doigts le sujet. Le contenu de la formation est bon et efficace. Bonne interection dans le groupe. Les mises en pratique sont très agréables.
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Des exemples concrets pratiques avec des mises en situation.
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...le système de management est fiable est de dégager des axes d’amélioration continue afin de pérenniser l’entreprise dans ses activités. OBJECTIFS Etre... Apprenez-en plus à propos de: Audit interne, ISO 9001, Qualité ISO 9001...
...le système de management est fiable est de dégager des axes d’amélioration continue afin de pérenniser l’entreprise dans ses activités. OBJECTIFS Etre... Apprenez-en plus à propos de: Audit interne, ISO 9001, Qualité ISO 9001...
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J'ai découvert de nouvelles choses. Le formateur était dynamique et accessible qui maîtrisait sur le bout des doigts le sujet. Le contenu de la formation est bon et efficace. Bonne interection dans le groupe. Les mises en pratique sont très agréables.
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Des exemples concrets pratiques avec des mises en situation.
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Je suis satisfait de ma formation chez CQFD. Le formateur connaissait parfaitement le sujet et les réponses apportées étaient de qualité.
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- Niveau initiation
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- 2 Jours
...Le nom de l’activité - Le nombre de personnes concernées - L’adaptation à l’âge du public - Le lieu - La durée - L’installation - La sensibilisation... Apprenez-en plus à propos de: Publicité sur internet, Évaluation de performances, Animation socioculturelle...
...Le nom de l’activité - Le nombre de personnes concernées - L’adaptation à l’âge du public - Le lieu - La durée - L’installation - La sensibilisation... Apprenez-en plus à propos de: Publicité sur internet, Évaluation de performances, Animation socioculturelle...
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Je suis satisfait de ma formation chez CQFD. Le formateur connaissait parfaitement le sujet et les réponses apportées étaient de qualité.
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- Paris
- Niveau initiation
- Dates au choix
- 2 Jours
...dans un souci d'échanges efficaces et productifs. Destinataires: Toute personne de l'encadrement ayant à mener auprès de ses personnels des entretiens annuels d'appréciation... Apprenez-en plus à propos de: ENTRETIEN ANNUEL, Professionnels du son, Gestion des ressources humaines...
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- 2 Jours
...les trois étapes de l’accueil. Accompagner l’usager : première intervention de type social La « notion d’accompagnement » comme première intervention de type social... Apprenez-en plus à propos de: ENTRETIEN ANNUEL, Évaluation du potentiel de personnel, Insertion sociale...
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- 1 Jour
...questionnaire sur les occupations de la personne Etude de cas Cette étude de cas permettra aux participants de comprendre comment utiliser le questionnaire... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de performances, Évaluation du potentiel de personnel, Ressources humaines...
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- Paris
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- 1 Jour
...Les contributions varient selon le nombre de salariés Affectation des contributions Les dispositifs après la réforme Les dispositifs qui restent inchangés... Apprenez-en plus à propos de: Direction de ressources humaines, Gestion des compétences, Stratégie de l'entreprise...
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- 3 Jours
...verbal et non verbal − Les situations conflictuelles : les gérer et en utiliser l’énergie − L’écoute active Animer et motiver son équipe au quotidien Savoir... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de la formation, Entretien d'évaluation, Estimation de performances...
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- 1 Jour
...Remplacements dans une organisation stable ? Politique de promotion et d’évolution interne ? Interrogations Quels sont les « signes » révélateurs des capacités... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation, Plans de carrière, Évaluation de la formation...
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- Dates au choix
- 3 Jours
...de la formation adapté pour une intégration dans le processus de production Approche, Méthodes, Outils et supports Cellules de formateurs internes... Apprenez-en plus à propos de: Stratégie de l'entreprise, Entretien professionnel, Évaluation de la formation...
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- 1 Jour
...Training, Adéquation, Résultats) Les coûts de la formation Canevas d’un cahier des charges Le suivi administratif La circulation des informations Les dossiers... Apprenez-en plus à propos de: Direction des ressources humaines, Évaluation de la formation, Plan de formation...
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...jours PUBLIC Tous personnels exerçant en EHPAD PEDAGOGIE Méthode active et participative. Apports théoriques. Etudes de cas. Analyse des difficultés rencontrées... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de performances, Gestion planning, Gérer son temps...
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- 2 Jours
...Dans les entreprises, en général, 60% du savoir et des pratiques sont informels (sans procédure écrite). La transmission des savoir faire est donc un enjeu essentiel de pérennité... Apprenez-en plus à propos de: Environnement de travail, Gestion du personnel, Évaluation de performances...
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- 2 Jours
...imprévus et opportunités Etre plus efficace collectivement Reconnaitre les jeux psychologiques dévoreurs de temps Que faire en cas de blocage... Apprenez-en plus à propos de: Gestion planning, Évaluation de performances, Estimation de performances...
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...Se faire confiance et s’affirmer clairement en se respectant soi-même tout en respectant autrui (savoir entendre, oser dire, ) Acquisition des compétences... Apprenez-en plus à propos de: Confiance en soi, Évaluation de performances, Comportement du cheval...
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- 1 Jour
...Les moyens - L'accompagnement et le retour sur expérience pour mettre en valeur les progrès réalisés - Responsabilité / Confiance / Contrôle Simulations... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de performances, Motiver une équipe, Confiance en soi...
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