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Cours Évaluation de performances
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- 1 Mois
... d'un bilan de compétences dans le cadre d'une création d'entreprise. Réaliser un test MBTI pour progresser. Utiliser ses droits à DIF et au CPF. Evaluer... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines, Évaluation du personnel, Plan de carrière...
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...Module : Créer son entreprise APPROFONDIR SON PROJET Définir, valider, protéger l’idée Définir et structurer son idée Savoir évaluer sa viabilité... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de compétences, Développement personnel, Création d'entreprise...
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- 6 Mois
...Créer son entreprise APPROFONDIR SON PROJET Définir, valider, protéger l’idée Définir et structurer son idée Savoir évaluer sa viabilité Comment... Apprenez-en plus à propos de: Création d'entreprise, Stratégie de l'entreprise, Évaluation de compétences...
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- 1 Jour
...une meilleure efficacité de la formation. Pédagogie interactive impliquant des mises en situation à partir de l'expérience de chaque participant.Comprendre... Apprenez-en plus à propos de: Head hunting, Ressources humaines, Sciences du langage...
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- 2 Jours
...définition – à quoi sert-il ? véritable « check-up » professionnel différents « profils » de salariés/bénéficiaires quel est le rôle du consultant bilan... Apprenez-en plus à propos de: Conseiller en recrutement, Plans de carrière, Estimation de performances...
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- 8 Semaines
... Prévision et maîtrise de la masse salariale III - TROISIÈME PARTIE : LES OUTILS DU PILOTAGE DE LA PERFORMANCE Les métiers de contrôle de gestion Prix... Apprenez-en plus à propos de: Analyse d'entreprise, Directeur d’agence de gestion, Contrôle de gestion...
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...MANAGEMENT DE LA RESPONSABILITE D'ENTREPRISE DANS UN ENVIRONNEMENT MACROECONOMIQUE MANAGEMENT STRATEGIQUE DES RESSOURCES HUMAINES MANAGEMENT STRATEGIQUE... Apprenez-en plus à propos de: Consultant RH, Gestion de contrats, Direction des ressources humaines...
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- 2 Ans
...IMPORTANCE ET CONTRIBUTION A LA REUSSITE DE L'ENTREPRISE... Apprenez-en plus à propos de: Head hunting, Management stratégique, Management des ressources humaines...
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- 2 Jours
...Les objectifs de cette formation sont de savoir effectuer une évaluation différée (à froid) et de savoir évaluer l'impact professionnel et arrêter les indicateurs nécessaires.... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation, Responsable des ressources humaines, Plans de carrière...
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- 1 Jour
...Cette formation vous permettra de mettre en place les éléments et supports pour accueillir, intégrer et réussir le transfert de compétences à des nouveaux collaborateurs et apprendre à mettre en place des objectifs et des moyens de contrôle afin d'évaluer les performances. Vous saurez également... Apprenez-en plus à propos de: Gestion du personnel, Assistant de formation, Assistant RH...
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- 2 Jours
... pour une qualité optimale de vos formations internes Analyse des processus de la formation du recueil de besoins à l’évaluation Revisite des processus avec une forte... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de performances, Action de formation, Évaluation de la formation...
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- 2 Jours
...Le Conseil en évolution professionnel : nouvel outil de sécurisation des parcours La Validation des Acquis de l’Expérience : bonnes pratiques Le Bilan de Compétences... Apprenez-en plus à propos de: Action de formation, Plans de carrière, Responsable des ressources humaines...
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- 2 Jours
... les orientations Recenser les besoins Mettre en œuvre les outils de recueil des besoins : entretien professionnel, entretien d’évaluation, bilan de compétences... Apprenez-en plus à propos de: Assistant de formation, Gestion des compétences, Plan de formation...
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- 2 Jours
...Les objectifs de cette formation sont de connaître les enjeux et la structurede l'entretien annuel d'évaluation, et s'entrâiner à conduire l'entretien annuel d'évaluation.... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des incidents, Plans de carrière, Responsable des ressources humaines...
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- Paris
- Niveau intermédiaire
- 5 Jours
...types d’entreprises ou de structures, choisir ? – Etudes de cas. Module 5 : Technique d’entretien avec les parents et les adolescents – restitution de... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de performances, Tests psychotechniques, Estimation de performances...
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- 6 Mois
...visage ou mode d’adaptation d’un individu Les types « jalons » cormaniens : le dilaté, le rétracté le rétracté latéral le rétracté de front les types mixtes... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines, Communication interpersonnelle, Estimation de performances...
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- Gennevilliers
- 2 Jours
... : ajuster les priorités, définir et ajuster sa mission, évaluer, gérer le court, moyen et long terme, rester efficace (PERT). JOUR 2 Les supports : planifier... Apprenez-en plus à propos de: Psychosociologie du travail, Organisation du travail, Efficacité personnelle...
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- Rambouillet
- 2 Jours
...Salaire annuel brut de référence Incitations financières (prime de mobilité, prime de qualité de vie…) Compensation du coût de vie Identifier les incidences... Apprenez-en plus à propos de: Gestion de personnes, Compensation et avantages, Gestion de la paie...
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- 1 Jour
...Objectifs de la formation: Positionner l’entretien professionnel dans le cadre plus large des processus RH de l’entreprise Comprendre les enjeux de l’entretien... Apprenez-en plus à propos de: Estimation de performances, Entretien professionnel, Gestion planning...
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- Rambouillet
- 1 Jour
...des enjeux de la fonction Ressources Humaines Que souhaite-t-on mesurer ? Créer des indicateurs de la fonction RH Méthodologie de construction des indicateurs... Apprenez-en plus à propos de: Assistant RH, Évaluation de performances, Stratégie des ressources humaines...