Cours Droit Social à Nanterre

...Droit social et gestion des ressources humaines » 3/« Droit social et relations professionnelles » 4/« Droit social, analyse et pratiques »...

...en pratique le droit du travail Savoir éviter d’engager la responsabilité de l’entreprise Savoir articuler Code du travail et Convention collective Programme... Apprenez-en plus à propos de: Représentation des salariés, Code du Travail, Stabilité de l'employé...

...L après-contrat de travail Le travail temporaire La modification du contrat de travail...

...entre cadre théorique et études pratiques, surtout si l’on tient compte de leurs dimensions européennes et internationales et si l’on s’intéresse aux comparaisons internationales...

...Appréhender la gestion administrative du personnel Objectifs Acquérir les bases du droit social Savoir faire face à une situation quotidienne liée au droit...

...Le Master 2 Droit social - Analyse et pratiques est un diplôme accessible en formation continue destiné à des juristes ou non qui souhaitent acquérir une... Apprenez-en plus à propos de: Analyse de résultats...

...droit public B/ Droit pénal, droit civil C/ TI, TGI, conseils de prud'hommes 2) Identifier les différentes sources de droit du travail A/ Les sources nationales...

...et des connaissances plus pratiques. Destinée à former des juristes d'entreprise en droit social, cette formation combine des enseignements théoriques...

...Objectifs Améliorer son savoir : Approfondir les règles du droit du travail. Perfectionner son savoir faire : adapter ces règles aux réalités de l'entreprise...

...l’employeur Les clauses contractuelles spécifiques : La clause de mobilité La clause de non-concurrence IV.La formation professionnelle et l’adaptation...

...Contrats de travail Cas des informaticiens et administrateurs réseaux Mise en place d une charte de bonne conduite ou charte informatique Le Correspondant...

...à l'obligation d'adaptation d'emploi Formation professionnelle et négociation collective Les principaux dispositifs de la formation professionnelle...

...L'exécution du contrat de travail Les types de contrat La période d'essai, La durée du travail Les congés Les absences : maladie, accident....

...Le cadre juridique Les obligations légales d'emplois Les dispositifs d'aides 2) L'anticipation : une intégration réussie Définir les possibilités d'emplois...

...Le contrat de travail et la règlementation 3) Sécuriser la période d'essai 4) Les clauses interdites 5) Anticiper les besoins de l'entreprise...

...le contrôle La mise en place d'un système de surveillance des salariés, règles générales Comment contrôler en pratique l'usage des TIC ? Quelles sont les contraintes juridiques?...