Cours droit gestion entreprise 2

...Objectifs Etre en mesure d'appliquer le droit social dans ses missions quotidiennes Acquérir une vue d’ensemble de la pratique du droit social dans les relations individuelles et collectives de travail Sécuriser ses pratiques...

...Objectifs Etre en mesure d'appliquer le droit social dans ses missions quotidiennes Acquérir une vue d’ensemble de la pratique du droit social dans les relations individuelles et collectives de travail Sécuriser ses pratiques...

...Objectifs Connaître la procédure prud’homale Organiser au mieux la défense des intérêts de l’entreprise en cas de contentieux Acquérir les notions clés et les bons réflexes pour réagir avec efficacité à chaque étape du procès et dans les suites à donner...

...Objectifs Comprendre les bases du droit de la protection sociale et le fonctionnement de la Sécurité sociale Maîtriser les obligations légales de l’entreprise Etre à même d’informer les salariés de leurs droits...

...Objectifs Comprendre les bases du droit de la protection sociale et le fonctionnement de la Sécurité sociale Maîtriser les obligations légales de l’entreprise Etre à même d’informer les salariés de leurs droits...

...Le contrat de travail et les IRP Parce que le droit du travail s’impose à tous au sein de l’entreprise, il convient d’en maîtriser les règles essentielles qui régissent les relations contractuelles, de la conclusion à la rupture du contrat de travail, ainsi que les relations entre employeurs...

...Objectifs Identifier ce qu'est une œuvre et qui sont les ayants droit Exploiter une œuvre dans le respect des règles existantes Eviter les contrefaçons...

...Vous vous occupez de la section « paie » dans votre entreprise et vous souhaitez maîtriser de A à Z les techniques de paie, son contrôle et différents calculs ? Tissot Formation vous propose 3 jours de formation présentielle afin de compléter vos connaissances et vos compétences pour accéder... Apprenez-en plus à propos de: Temps de travail, Sécurité sociale, Caisses de retraites...

... entreprise dans le cadre des formations en contrat de professionnalisation. Vous êtes rémunéré(e) en fonction des barèmes officiels ou de la Convention Collective de votre entreprise. Taux de réussite : 2014 : 85 % 2015 : 77 %... Apprenez-en plus à propos de: Assistant de formation, Gestion de PME...

...Vous êtes assistant Ressources Humaines, collaborateurs en gestion de personnel ou secrétaire en PME et vous souhaitez approfondir vos connaissances dans le domaine juridique ? Tissot Formation vous accompagne et vous propose d’optimiser vos savoir-faire juridiques et pratiques. Sur 3 jours, vous... Apprenez-en plus à propos de: Géstion de Personnel, Droit du travail, Ressources humaines...

... générale, en finance et en gestion d'une PME. Destinataires: Les salariés qui, à titre individuel ou dans le cadre d'un plan social d'entreprise, désirent mettre en oeuvre un projet de création ou de reprise d'une PME et qui souhaitent confronter ce projet à une expertise externe à leur société....

...Objectifs Maîtriser les règles générales du droit des sociétés Comprendre les enjeux, les avantages et les inconvénients de chaque forme sociale Acquérir une méthode et des outils d'interprétation des états financiers Maîtriser les règles encadrant les conventions réglementées Rédiger en sécurité...

...Objectifs Maîtriser les différentes étapes de la vie du contrat : négociation, formation, conclusion, effets Négocier et rédiger les clauses générales et les clauses sensibles en droit interne et en droit international Acquérir une méthodologie de la négociation Optimiser l'efficacité de ses écrits...

...Objectifs Elaborer et faire vivre une politique de gestion des ressources humaines efficace, en lien avec la stratégie de l'entreprise Gérer les carrières des salariés : recruter, promouvoir, muter, former, rompre un contrat de travail Accompagner les responsables de service dans la gestion...

...Ce module aborde certains fondamentaux de la direction d’entreprise : - L’acquisition et la perception de la mission et du rôle social de l’entreprise. - Le cadre dans lequel se définissent les liens professionnels, et la gestion des intérêts des groupes humains constituant l’entreprise.... Apprenez-en plus à propos de: Stratégie de l'entreprise, Droit du travail, Ressources humaines...

...• Comprendre les mécanismes comptables de base • Savoir analyser le résultat de l’entreprise (contenu et mécanismes) • Savoir analyser le bilan (contenu, mécanismes) et comprendre les mécanismes économiques influant sur la trésorerie • Elaborer un schéma d’analyse (plan, ratios, tableaux d’analyse... Apprenez-en plus à propos de: Réglementation de la propriété immobilière, Juriste immobilier, Analyse financière...

...Les objectifs du parcours d'actions pour créer son entreprise de nettoyage sont : De maîtriser les clés de la démarche entrepreneuriale. De connaître les facteurs clés de succès dans la propreté. De savoir comment trouver ses clients et vendre ses produits et / ou services. De maîtriser les notions... Apprenez-en plus à propos de: Stratégie financière, Comptabilité générale...

..., l’administration du personnel, le recrutement, le travail temporaire, l’assistanat de direction... Le Bachelor en Management d'Entreprise est un cursus de 3 ans, organisé en initial les 2 premières années et en alternance la 3ème année. La dernière année permet d’obtenir un Titre certifié et inscrit au RNCP niveau... Apprenez-en plus à propos de: Community manager, Stratégie d’entreprise...

...Objectifs Identifier les différentes sources d'information en droit du travail Savoir les utiliser pour suivre l'actualité juridique Gagner du temps dans sa recherche...

...Objectifs Etre en mesure d'appliquer le droit social dans ses missions quotidiennes Acquérir une vue d’ensemble de la pratique du droit social dans les relations individuelles et collectives de travail Sécuriser ses pratiques...