Cours alternance direction gestion

...Public concerné Toute personne ayant la direction d'une équipe et qui souhaite se perfectionner en management et savoir accompagner son équipe lors... Apprenez-en plus à propos de: Techniques de la communication, Leadership management, Conduire une réunion...

... propres valeurs Communiquer de manière plus intéractive Prendre en compte leurs attentes Pédagogie Alternance de contenus théoriques et cas pratiques afin...

... en entreprise Certification professionnelle et alternance Plan de formation Préparation au Retour d’Expérience (REX) Politique sociale Compte pénibilité Droit...

... propose une formation en 2 ans pour obtenir un titre* de niveau I, reconnu par l’Etat, de Directeur des Ressources Humaines. Les cours sont dispensés à Bordeaux en alternance : 1 semaine de cours / 3 semaines en entreprise ; soit par le biais de stages longues durées, soit en contrat... Apprenez-en plus à propos de: Directeur des ressources humaines, Responsable de département...

... pédagogiques de départ Élaboration de plans d'actions personnalisés pour la validation des acquis Méthode pédagogique Formation / action, alternance apports... Apprenez-en plus à propos de: Service client, Gestion des incidents, Gestion administrative...

... un argumentaire La conduite de l’entretien Sortir des situations de blocage Pédagogie Alternance de contenus théoriques et cas pratiques afin de permettre...

... des préconisations RH. La possibilité de se spécialiser en vue de répondre aux défis RH actuels : formation des adultes, conditions de travail, risques psychosociaux, égalité professionnelle, gestion des talents, gestion des générations et de l'intergénérationnel, numérique et GRH, GPEC et territoire... Perspectives... Apprenez-en plus à propos de: Responsable de département, Technologies de l'information, Ressources humaines...

... au plan de formation Le référentiel pour toutes les mobilités. Cas pratique Utilisation de la méthodologie projet « Lean RH » et Fit Sigma® Alternance...

... en compte pour décliner la mise en oeuvre des entretiens - Définir les objectifs pour l'établissement, la direction et le salarié - La nécessité... Apprenez-en plus à propos de: Plans de carrière, Conseiller en recrutement, Stratégie des ressources humaines...

... sur les régimes de retraite complémentaire D/ Transfert des usages et engagements unilatéraux Pédagogie Alternance de contenus théoriques et cas pratiques afin...

... des préconisations RH. La possibilité de se spécialiser en vue de répondre aux défis RH actuels : formation des adultes, conditions de travail, risques psychosociaux, égalité professionnelle, gestion des talents, gestion des générations et de l'intergénérationnel, numérique et GRH, GPEC et territoire... Perspectives... Apprenez-en plus à propos de: Responsable de département, Technologies de l'information, Responsable des ressources humaines...

... et externes en lien avec la fonction Cas pratique Alternance d’échanges et mise en application autour d’un cas pratique fil conducteur. Utilisation des méthodes... Apprenez-en plus à propos de: Responsable de département...

...maîtriser la gestion des contrats de travail de A à... Apprenez-en plus à propos de: Contrat de Travail...

... de 3 semaines et des périodes de 4 à 5 semaines en entreprise En formation initiale, l’étudiant réalise un stage de 6 mois au sein d’un établissement financier ou dans la direction financière d’une entreprise non financière. Les étudiants désirant suivre le master en formation continue peuvent étaler...

... des préconisations RH. La possibilité de se spécialiser en vue de répondre aux défis RH actuels : formation des adultes, conditions de travail, risques psychosociaux, égalité professionnelle, gestion des talents, gestion des générations et de l'intergénérationnel, numérique et GRH, GPEC et territoire... Perspectives... Apprenez-en plus à propos de: Responsable des ressources humaines, Ressources humaines, Analyse de résultats...

...Préparer les étudiants à 2, 3, 4 UE ou plus du DSCG : UE 1 - Gestion juridique, fiscale et sociale : 20 ECTS UE 2 - Finance : 15 ECTS UE 3 - Management et contrôle de Gestion : 20 ECTS UE 4 - Comptabilité et audit : 20 ECTS UE 5 - Management des systèmes d'information : 15 ECTS UE 6 - Epreuve orale...

... d’action concerté avec le salarié, le manager et la direction - intégrer efficacement ces entretiens dans la gestion des ressources humaines methode... Apprenez-en plus à propos de: Mettre en place le plan d'action 2EPC...

... situe en dehors de ce domaine, un stage de trois mois minimum avec rapport de stage sera demandé. Cette formation est également proposée en alternance... Apprenez-en plus à propos de: Assistant de gestion, Assistant de formation...

... les discriminations sociales et liées aux origines et nationalités. La prévention de l’exclusion des seniors. Méthode pédagogique Alternance de cas, présentations...

..., délégation, gestion de conflit... Apprenez-en plus à propos de: Animation de Formation...