Cours administration gestion personnel

...Objectifs: Développer une vision globale et stratégique de la fonction RH. Posséder les bases juridiques et les pratiques légales et réglementaires de la gestion du personnel. Manager les compétences, les carrières. Définir et mettre en Oeuvre le processus de recrutement, d'accueil et d'intégration...

...Objectifs: A l'issue de cette formation, le participant sera capable de développer une vue d'ensemble de la gestion des Ressources Humaines. Destinataires: Collaborateurs de la fonction RH (recrutement, formation, administration du personnel). Responsable qui anime une équipe souhaitant élargir...

... officielles Intitulé officiel figurant sur le diplôme : Licence Droit, Economie, Gestion mention Gestion Inscrit RNCP : Inscrit de droit Code ROME : Relation technico-commerciale, Management de département en grande distribution, Opérations administratives, Administration des ventes, Management relation...

...This course is designed for: Human Resource Professionals; Human Resource Managers; Human Resource Specialists; Human Resource Personnel; Executives; Directors; Trainers; Training Managers; Managers; Supervisors; Team Leaders; and Business Owners... Apprenez-en plus à propos de: Résultat d'évaluation psychologique, Conception de tests de gestion, Conversion Score brut Score de pourcentage...

...Retour d'expérience 6. Comment « contaminer » positivement nos interlocuteurs 7. Limiter les risques de conflit 8. Développer des relations positives « gagnant/gagnant »...

...Objectifs: Comprendre les enjeux de la démarche «compétences». S'approprier les grandes étapes d'une gestion prévisionnelle des compétences. Identifi er les aménagements nécessaires à cette démarche. Acquérir une méthode et des outils pour conduire un projet GPEC. Destinataires: Managers...

... court vous permettant de comprendre les protocoles et les outils du contrôle de gestion... Apprenez-en plus à propos de: Analyse financière, Évaluation financière...

... Objectifs L'objectif professionnel de ce parcours est de former ‡ la maÓtrise des enjeux de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise, des bases administratives et techniques des processus RH et des fonctions administratives ‡ la base de la gestion du personnel. Le titulaire de ce parcours...

...Objectifs: Introduction au réseau Internet et la présentation de l'aspect conceptuel d'un site Web. Destinataires: Secrétaire de direction, cadres, personnel technique et toute personne soucieuse de découvrir Internet et d'optimiser ses recherches...

... de l'accueil participe à une démarche qualitative globale. Maîtriser les outils et méthodes pour faire fac. Destinataires: Personnels d'accueil...

... * Connaissance et étude des besoins et du marché Gestions des relations internes et externes * Gestion du personnel * Relations commerciales * Relations...

.... The Management of Human Resource - Human Resource and Personnel Management - Human Resource Planning - The strategic Significance of Employee Resourcing... Apprenez-en plus à propos de: Fonctions de gestion, Des ressources humaines et gestion du personnel, La gestion des conflits...

...Les objectifs de la formation Connaître le cadre juridique des attributions d'une DUP et ses évolutions suite à loi Rebsamen sur le dialogue social et l'emploi Repérer les avantages et inconvénients d'une Délégation Unique du Personnel (DUP). Distinguer et maîtriser le rôle de chacune des instances...

...Ce bloc de compétences est intégré au parcours : Disposer d'une connaissance technique des différents volets de la gestion des ressources humaines. Connaître les règles essentielles liées au contrat de travail, notamment en matière de rédaction, de suspension et de rupture du contrat. Connaître... Apprenez-en plus à propos de: Contrat de Travail...

...Objectifs: Promouvoir le développement des compétences individuelles et collectives. *Établir un diagnostic d'écart entre ressources et besoins en personnel. *Analyser les modalités possibles de réduction de cet écart. *Mettre en place des systèmes d'évaluation des compétences adaptés. *Organiser...

.... The Management of Human Resource - Human Resource and Personnel Management - Human Resource Planning - The strategic Significance of Employee Resourcing... Apprenez-en plus à propos de: Des ressources humaines et gestion du personnel, Développement organisationnel, Fonctions de gestion...

..., les champs et les modalités d'intervention (comptable, expert comptable, SSII, avocat, etc). Les champs couverts concernent aussi bien l'administration du personnel, la comptabilité, l'administration commerciale, les obligations fiscales, le suivi de la trésorerie, Il s'agit de maîtriser du vocabulaire... Apprenez-en plus à propos de: Outils de gestion...

...A la recherche d’une formation vous permettant de faire le tour de l’essentiel de la gestion administrative des ressources humaines ? Cette formation très complète de 4 jours aborde des thématiques aussi variées que le recrutement, l’embauche, la gestion de carrière, la représentation du personnel... Apprenez-en plus à propos de: Gestion administrative...

... SPÉCIFIQUE MÉTHODE D'ADMINISTRATION ET DE GESTION DES PME/PMI INFORMATION / COMMUNICATION/ ORGANISATION ADMINISTRATIVE Collecte, organisation, et traitement...

... - son origine - la notion de compétences - avantages et limites de la gestion des compétences((( 3- La démarche de mise en place - les étapes chronologiques...