Licence professionnelle gestion des ressources humaines et mobilite internationale

■ Formation initiale :
Etudiants titulaires du DUT (GEA, carrières juridiques),
d’un BTS (Assistant de gestion des PME-PMI), d’un DEUG
ou L2 (Droit, Eco-gestion, AES).
■ Formation continue :
Demandeurs d’emploi, salariés en congé individuel de formation
ou bénéficiant d’un plan de formation entreprise.
Possibilité de validation des acquis : VA (décret 1985),
(loi 2002).
Recrutement sur la base d’un dossier comprenant
résultats académiques, les expériences professionnelles
éventuelles, une lettre de motivation, un entretien et
tests de langues (Anglais-Espagnol).