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Les Avis
Évaluation du Centre
Recommandée
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Management situationnel
Patrick M.
Les points forts:
L'implication et la bonne humeur dispensée par le formateur et la participation de tous.
À améliorer:
Rien à dire
Formation effectuée:
Mars 2018
Recommanderiez-vous cette formation?:
Oui
Management situationnel
Remi C.
Les points forts:
Formation très enrichissante de part le contenu de la formation. Présentation par la formatrice qui maitrise les rouages du leadership situationnel. Conseils sur l'influence et le pouvoir dans le management d'entreprise.
À améliorer:
Rien de particulier
Formation effectuée:
Mars 2018
Recommanderiez-vous cette formation?:
Oui
Management situationnel
Jean-Marie M.
Les points forts:
Les connaissances et la qualité du formateur sur le leadership situationnel pertinent. Les échanges entre Les participants constructifs. Les points abordés dans cette formation et les exercices pratiqués sur le pouvoir et l'influence excellent !
À améliorer:
Rien de particulier
Formation effectuée:
Mars 2018
Recommanderiez-vous cette formation?:
Oui
Réunions efficaces
Elodie M.
Les points forts:
Contenu du stage varié (théorie, supports, pratique par sketchs ...). Convivialité excellente, propice à l'apprentissage et à l'échange en petit du groupe.
À améliorer:
Rien de particulier
Formation effectuée:
Mars 2018
Recommanderiez-vous cette formation?:
Oui
Réunions efficaces
Gerard B.
Les points forts:
Le bon dosage entre la théorie et la mise en situation. Se retrouver avec des personnes de secteurs d'activités différents. La bonne maitrise du stage par le formateur. Méthodes et techniques d'animation de réunions.
À améliorer:
Rien de particulier
Formation effectuée:
Mars 2018
Recommanderiez-vous cette formation?:
Oui
Réunions efficaces
Cecile R.
Les points forts:
Beaucoup de mises en situation et formatrice très disponible et à l'écoute, groupe sympa. Les clés pour la conduite de réunions efficaces.
À améliorer:
Rien
Formation effectuée:
Mars 2018
Recommanderiez-vous cette formation?:
Oui
Renforcer la cohésion d'équipe
Cathia G.
Les points forts:
Personnalisation. Flexibilité et adaptabilité de la formatrice. Le fait que cette formation sur la cohésion d'équipe se déroule en 2 temps permet de mûrir et d'intégrer les informations reçues le 1er jour, et construire un plan d'action en amont du 2ème jour.
À améliorer:
Rien
Formation effectuée:
Mars 2018
Recommanderiez-vous cette formation?:
Oui
Gérer les conflits interpersonnels et les tensions
Philippe L. Responsable formation
Les points forts:
Le groupe restreint de 3 stagiaires. Animateur d'un grand professionnalisme et à l'écoute bienveillance sans complaisance. Savoir gérer les conflits dans l'entreprise.
À améliorer:
Rien
Formation effectuée:
Mars 2018
Recommanderiez-vous cette formation?:
Oui
Gérer les conflits interpersonnels et les tensions
Gisele M.
Les points forts:
La mise en situation assez intense avec l'obligation pour nous de trouver rapidement des réponses ou des idées de réponses, donc une intensité à laquelle nous ne sommes pas habitués et qui pourtant reflète bien un conflit actif ou sur le point de l'être.
À améliorer:
Rien à ajouter
Formation effectuée:
Mars 2018
Recommanderiez-vous cette formation?:
Oui
Gestion du temps pour Managers
Michelle O.
Les points forts:
J'ai appris qu'il est fondamental de placer dans son agenda les activités qui requièrent de la réflexion. Je sais maintenant mieux gérer mes mails.
À améliorer:
RAS
Formation effectuée:
Mars 2018
Recommanderiez-vous cette formation?:
Oui
Gestion du temps pour Managers
Edith C.
Les points forts:
Les points forts de cette formations sont les suivants : Réflexion sur la gestion actuelle du temps et notre rapport au travail, discussion sur les améliorations possibles quelques astuces directement applicables.
À améliorer:
Rien à dire
Formation effectuée:
Mars 2018
Recommanderiez-vous cette formation?:
Oui
Réunions efficaces
Laurie V. Responsable d'équipe
Les points forts:
Profil des participants. Préparer une réunion : Repérer les attitudes, les comportements, comment gérer les situations délicates. Adapter sa communication à l'auditoire.
À améliorer:
Rien
Formation effectuée:
Mars 2018
Recommanderiez-vous cette formation?:
Oui
Renforcer la cohésion d'équipe
Julien V. Responsable maintenance
Les points forts:
Echanges avec les autres stagiaires. Notions d'écoute, de questionnement , de motivation, de synergie et de performance collective.
À améliorer:
Rien
Formation effectuée:
Mars 2018
Recommanderiez-vous cette formation?:
Oui
Accompagner le changement
Nelly G. Responsable Achats
Les points forts:
Formation en groupe réduit, bien animée, de nombreux échanges avec le groupe, bonne compréhension des émotions face aux évolutions.
À améliorer:
RAS
Formation effectuée:
Mars 2018
Recommanderiez-vous cette formation?:
Oui
Accompagner le changement
Fabienne Q.
Les points forts:
Ce que j'ai apprécié de la formation c'est : la courbe de deuil et son application professionnelle, et le rassemblement de personnes de différents services, avec un échange sur leurs 'expériences sur le sujet enrichissant.
À améliorer:
RAS
Formation effectuée:
Mars 2018
Recommanderiez-vous cette formation?:
Oui
Manager-coach
Ludovic L.
Les points forts:
Ce que j'ai aimé : l'expérience de l'animatrice. Les illustrations concretes. le pragmatisme de la formation qui est axée sur la performance, les ressources et l'accompagnement.
À améliorer:
Rien à dire
Formation effectuée:
Mars 2018
Recommanderiez-vous cette formation?:
Oui
Manager-coach
Nathalie M.
Les points forts:
Le formateur nous a dispensé une formation de qualité. Il a su s'adapter aux attentes de chacun et à répondu aux demandes spécifiques du groupe.
À améliorer:
Rien à dire
Formation effectuée:
Mars 2018
Recommanderiez-vous cette formation?:
Oui
Manager-coach
Catherine D. Généraliste RH
Les points forts:
J'ai suivi la formation seule avec la formatrice donc c'était une formation personalisée et orientée sur mes attentes et besoins. J'ai pu appréhender de manière approfondie le coaching et plus précisément le rôle d'un coach.
À améliorer:
Rien à dire
Formation effectuée:
Mars 2018
Recommanderiez-vous cette formation?:
Oui
Manager-coach
Delphine D. COACH
Les points forts:
Ce que j'ai le plus apprécié de la formation est la formatrice. En effet, en plus d'être très compétente dans sa partie, de part son expérience c'est une personne très intéressante qui sait personnaliser entièrement la formation sur le coaching et son discours : un grand sens de l'adaptabilité.
À améliorer:
Rien à dire
Formation effectuée:
Mars 2018
Recommanderiez-vous cette formation?:
Oui
Déléguer efficacement
Elena D.
Les points forts:
Le nombre de participants permet de suivre la formation dans de bonnes conditions. Les méthodes présentées étaient enrichissantes et directement applicables pour déléguer.
À améliorer:
Rien à dire
Formation effectuée:
Mars 2018
Recommanderiez-vous cette formation?:
Oui