Master management organisations sociales

... efficacement une orientation professionnelle vers ces métiers, compléter des savoir-faire ou encore préparer les concours du secteur sanitaire et social... Apprenez-en plus à propos de: Contrôle de gestion, Management des équipes, Communication interne et externe...

...La mention Management des ressources humaines fait partie du Groupe de Formation et de Recherche (GFR) en Management & Organisation. Elle comprend quatre parcours, dont trois en formation continue. Ses responsables sont Fabien Blanchot et Eric Campoy. Pour tous renseignements et contacts par... Apprenez-en plus à propos de: Gestion de projets, Ressources humaines, Gestion des ressources humaines...

... à une question particulière de la GRH. pratiquer l'écoute et négocier avec les partenaires économiques et. Destinataires: Titulaires Masters (M1 ou M2), diplômés d'écoles d'ingénieurs, de commerce ou de management (aucun savoir en GRH n'est nécessaire hormis dans la spécialité Management par les compétences...

... des affaires et responsabilité sociale de l'entreprise Semestre 2 : VEILLE, INTELLIGENCE DES ORGANISATIONS UE1 : Prospective et intelligence économique UE2...

... et des compétences, etc.) et de gérer des situations conflictuelles (avec les organisations syndicales, l'encadrement, les salariés…). Pour le parcours Evaluation et développement des potentiels': former des professionnels de la fonction RH dans les domaines RH directement concernés par la détection, l'év... Apprenez-en plus à propos de: Audit de ressources humaines, Évaluation de la formation...

... ECTSPériodeEtabl.Prof. Resp.Coef.Crédits 1. International Enterprise Project Management ( 1011-FLSEG-M1S2-MGT-M1-1 ) S2 FLSEG V.FLAMBARD 3,00 3,00 2. Organisation...

...Ce programme de Mastère de Management spécialisé en Alternance (MMS) Audit des Organisations en deux années ou en quinze mois (admission parallèle en 2ème année) est accessible : -en 1ère année après une licence, un bachelor ou un bac + 3, en fonction de votre parcours, vous pourrez intégrer... Apprenez-en plus à propos de: Plan marketing, Fondamentaux de l’audit, Intelligence relationnelle...

... des organisations Évolution de la fonction sociale Droit du travail Anglais Psychologie des organisations et des marchés Éthique et GRH SEMESTRE 2 Communication...

... professionnelles Manager les relations sociales individuelles et collectives appliquer le droit du travail français appliquer le droit du travail européen... Apprenez-en plus à propos de: Relations sociales, Ressources humaines, Management du personnel...

... RESSOURCES HUMAINES > gestion des compétences - plan de carrières > recrutement > psychosociologie des organisations > communication MANAGEMENT OPERATIONNEL > politique... Apprenez-en plus à propos de: Animation d'équipe, Stratégie des ressources humaines, Gestion des Expatriés...

.... Une ouverture à l'apprentissage en master 1 et 2 renforçant la professionnalisation et le réseau d'entreprises partenaires de la spécialité. Une grande diversité de profils d'étudiants permettant des échanges fructueux. Les étudiants lauréats d'un master sciences du management, spécialité ressources humaines... Apprenez-en plus à propos de: Responsable de département, Management des ressources humaines, Management du personnel...

... -Contentieux collectif du travail - 2 ECTS -Sociologie des organisations - 2 ECTS -Anglais juridique et social - 4 ECTS -Management - 1,5 ECTS Conduite...

...Objectifs: Le Master recherche Sciences de organisations et des institutions est une formation de haut niveau à et par la recherche. Il constitue une première étape en vue de la réalisation d'une thèse de Doctorat. Les diplômés pourront naturellement s'orienter vers les carrières de l'enseignement...

...Objectifs: Des besoins sociaux grandissants et extrêmement diversifiés (liés. notamment au vieillissement de la population, à la petite enfance, au. manque de logements abordables, à la précarisation des emplois, au développement de la pauvreté, …), des attentes exigeantes des. citoyens en matière...

...Objectifs: Des besoins sociaux grandissants et extrêmement diversifiés (liés notamment au vieillissement de la population, à la petite enfance, au manque de logements abordables, à la précarisation des emplois, au développement de la pauvreté, …), des attentes exigeantes des citoyens en matière...

..., technologie, management de projet…) et le management international. Le management de la qualité (certification, outils, audit…). La conduite d'affaires et la gestion des relations avec les clients. La gestion des achats et les relations avec les fournisseurs....

...1er semestre V1AIO1 Management des Organisations Management des Organisations V1BIO1 Management des Ressources Humaines V1CIO1 V1DIO1 Analyse...

... spécialement dédié à la créativité et l'innovation. Il doit amener les étudiants à sortir du cadre, transformer les contraintes en opportunités et inventer des solutions nouvelles. Le programme prépare de futurs professionnels à porter l'innovation dans les entreprises, et à assurer le management du changement... Apprenez-en plus à propos de: Supply chain et système d'information, Ressources humaines, Démarche commerciale...

... (Organisations Non Gouvernementales) et les OIG (Organisations InterGouvernementales). La formation interdisciplinaire (droit, sciences politiques, sciences sociales, philosophie, méthodologie de projet…)...

... et organiser des équipes de salariés , garantir la sécurité interne / externe , garantir un bon climat social, prévenir et gérer les conflits....