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Master management conflits
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Formation complète permettant d'appliquer directement les notions apprises en centre de formation, la semaine suivante dans son entreprise d'accueil. Intervenants de qualité, structure pédagogique adaptée et flexible aux attentes de chaque participant
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- Mastère spécialisé
- (75) Paris
- 12 Mois
...Objectifs: Chef, Responsable ou Directeur de projets. Responsable chargéd'affaires ou d'opérations. ngénieur ou Responsable travaux neufs. Project manager. Ces fonctions peuvent être occupées dans le secteur privé. comme dans le secteur public en France ou à l'international. Destinataires: Vous...
...Objectifs: Chef, Responsable ou Directeur de projets. Responsable chargéd'affaires ou d'opérations. ngénieur ou Responsable travaux neufs. Project manager. Ces fonctions peuvent être occupées dans le secteur privé. comme dans le secteur public en France ou à l'international. Destinataires: Vous...
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Formation complète permettant d'appliquer directement les notions apprises en centre de formation, la semaine suivante dans son entreprise d'accueil. Intervenants de qualité, structure pédagogique adaptée et flexible aux attentes de chaque participant
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- Mastère spécialisé
- Lyon
- 10 Mois
...Objectifs: Former des personnes capables de: mettre en oeuvre un plan d'actions et son discours; de maîtriser l'information, les risques et les changements, de gérer une équipe dans son travail, ses priorités, ses motivations et ses conflits et, par dessus tout, de délivrer les résultats attendus...
- Master
- La Rochelle
- 1 An
...SEMESTRE 3 Management Général Découverte du management d'entreprise à travers la lecture des documents de gestion Gestion financière de projet Droit...
- MBA
- En ligne
- Dates au choix
- 4 Mois
...Maîtrisez les clés pour manager une équipe RH... Apprenez-en plus à propos de: Défis digitaux, Stratégie en action, Talent Review...
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J’ai souhaité intégrer ce master car il correspondait à mes attentes professionnelles en m’offrant la possibilité de compléter mes domaines de compétences dans les univers du management d’équipe, de la stratégie marketing et de la connaissance de soi. Cette formation est riche d’enseignements autant dans l’apport de cours très complets et structurés que dans les échanges avec le groupe tout au long de l‘année. Les expériences des uns et des autres nous ont tous aidé à grandir ensemble et perdurent encore aujourd’hui dans les rencontres amicales régulières et dans le partage des expériences. Grâce à ce diplôme j’ai pu progresser dans ma carrière. J’ai intégré un poste où l’ensemble des cours du Master me servent quotidiennement dans le conseil auprès d’une quarantaine d’entreprises ainsi que dans le développement des marques et le marketing opérationnel.
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Une vision globale des marchés et des clients, intégrant les fondamentaux théoriques, les indicateurs de mesure pertinents, la mise en pratique des négociations et les bases des techniques d’internationalisation sont les piliers de cette formation. Les échanges constants d’expérience et de cultures d’entreprise très diverses sont sources de développement. Le travail en groupe alliant technique de management et allocation des ressources est très riche d’enseignements. La possibilité à titre personnel de mettre en pratique cette formation dès l’obtention du diplôme par le biais d’une mission marketing au sein de la filiale France de mon entreprise est une opportunité extraordinaire et la preuve de la valeur de cette formation. Au-delà d’une formation marketing que j’étais venu chercher, j’ai découvert des enseignants passionnés et compétents et une formidable équipe partageant avant tout des valeurs fondamentales et l’envie de réussir tous ensemble.
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- Master
- Lyon
- 1 An
...Le master 2 direction commerciale que vous propose l’iaelyon School of Management vous permettra de maîtriser les compétences nécessaires à des responsabilités de management commercial à haut niveau. Ces compétences vous permettront de profiter de nouvelles opportunités professionnelles au sein... Apprenez-en plus à propos de: Connaissance de soi, Gestion des conflits, Pilotage des coûts commerciaux...
...Le master 2 direction commerciale que vous propose l’iaelyon School of Management vous permettra de maîtriser les compétences nécessaires à des responsabilités de management commercial à haut niveau. Ces compétences vous permettront de profiter de nouvelles opportunités professionnelles au sein... Apprenez-en plus à propos de: Connaissance de soi, Gestion des conflits, Pilotage des coûts commerciaux...
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J’ai souhaité intégrer ce master car il correspondait à mes attentes professionnelles en m’offrant la possibilité de compléter mes domaines de compétences dans les univers du management d’équipe, de la stratégie marketing et de la connaissance de soi. Cette formation est riche d’enseignements autant dans l’apport de cours très complets et structurés que dans les échanges avec le groupe tout au long de l‘année. Les expériences des uns et des autres nous ont tous aidé à grandir ensemble et perdurent encore aujourd’hui dans les rencontres amicales régulières et dans le partage des expériences. Grâce à ce diplôme j’ai pu progresser dans ma carrière. J’ai intégré un poste où l’ensemble des cours du Master me servent quotidiennement dans le conseil auprès d’une quarantaine d’entreprises ainsi que dans le développement des marques et le marketing opérationnel.
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Une vision globale des marchés et des clients, intégrant les fondamentaux théoriques, les indicateurs de mesure pertinents, la mise en pratique des négociations et les bases des techniques d’internationalisation sont les piliers de cette formation. Les échanges constants d’expérience et de cultures d’entreprise très diverses sont sources de développement. Le travail en groupe alliant technique de management et allocation des ressources est très riche d’enseignements. La possibilité à titre personnel de mettre en pratique cette formation dès l’obtention du diplôme par le biais d’une mission marketing au sein de la filiale France de mon entreprise est une opportunité extraordinaire et la preuve de la valeur de cette formation. Au-delà d’une formation marketing que j’étais venu chercher, j’ai découvert des enseignants passionnés et compétents et une formidable équipe partageant avant tout des valeurs fondamentales et l’envie de réussir tous ensemble.
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- Master
- Metz
- 2 Ans
...MASTER Management des Ressources Humaines Niveau : Bac+5 Ce Master Européen prépare les étudiants aux fonctions de management en ressources humaines...
- Master
- Belfort
- Dates au choix
...Objectifs: Parcours Prévention et gestion des conflits: former des cadres RH capables non seulement de gérer le quotidien, mais aussi de mettre en place des dispositifs de prévention des conflits (démarche de GPEC, dispositifs d'alarme sociale, observatoires sociaux, …) et de gérer des situations...
- Mastère spécialisé
- Angouleme
... et des conflits). Développer la dimension interculturelle de leur entreprise. Intégrer la dimension de globalisation. Destinataires: Vous êtes titulaire d'un des diplômes suivants: Diplôme d'ingénieur habilité par la Commission des Titres d'Ingénieur. Diplôme du 3ème cycle ou équivalent. Diplôme de maîtrise...
- MBA
- En ligne
- Dates au choix
- 540h
... Academy, expert de la formation en ligne, vous propose un MBA qui a pour objectif de vous former à devenir manager d’entreprise. A travers cette formation en ligne, vous acquerrez de solides compétences vous permettant de développer une vision globale de la stratégie d'entreprise pour en maîtriser... Apprenez-en plus à propos de: Innovation et business models, Management des organisations, Logique financière de l'entreprise...
- Master
- Caen
- Septembre
...OBJECTIFS Être capable de gérer les emplois (GPEC, recrutement, évaluation, compétences, carrières, formation, organisation) Être capable de manager les RH (Dialogue et climat social, management d’équipe, gestion de conflits) Prendre en charge l’environnement juridique des Ressources Humaines... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de la formation, Gestion des ressources humaines...
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Un ingénieur est appelé à manager une équipe. Or seul, il ne sait pas tout. Cet exercice nous permet de mesurer que la force d'un groupe, c'est la complémentarité des individus. Le partage d’idées est fondamental: il permet de s’ouvrir l'esprit, d'aller plus loin, sur des terrains où l'on ne serait jamais allé tout seul...et au final, de créer ensemble ce que seul, on n'aurait jamais pu envisager. C'est stimulant!
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- Master
- En semi-présentiel à Ales
- Dates au choix
- 1 An
...L’objectif de la formation à distance que propose l’Ecole des Mines d’Alès est de former un ingénieur spécialisé dans la conception et le management de la construction. Elle englobe formation scientifique et technique, ainsi que les bonnes pratiques de travail, la sécurité et la culture... Apprenez-en plus à propos de: Résolution de conflits, Management en Qualité des Organisations, Conduite d'un projet...
...L’objectif de la formation à distance que propose l’Ecole des Mines d’Alès est de former un ingénieur spécialisé dans la conception et le management de la construction. Elle englobe formation scientifique et technique, ainsi que les bonnes pratiques de travail, la sécurité et la culture... Apprenez-en plus à propos de: Résolution de conflits, Management en Qualité des Organisations, Conduite d'un projet...
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Un ingénieur est appelé à manager une équipe. Or seul, il ne sait pas tout. Cet exercice nous permet de mesurer que la force d'un groupe, c'est la complémentarité des individus. Le partage d’idées est fondamental: il permet de s’ouvrir l'esprit, d'aller plus loin, sur des terrains où l'on ne serait jamais allé tout seul...et au final, de créer ensemble ce que seul, on n'aurait jamais pu envisager. C'est stimulant!
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L’environnement en cours est favorable au travail avec des professeurs dont le parcours professionnel est très enrichissant. Le partage d’expérience entre apprentis m’a permis de progresser très vite et d’élargir mon réseau.
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Les cours sont intéressants et variés, enseignés par des professionnels motivés et soucieux de notre avenir.
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- Master
- (75) Paris
- Dates au choix
- 2 Ans
...former à devenir un véritable professionel de la vente de produits alimentaires dans son intégralité. A travers cette formation d'une durée de deux ans... Apprenez-en plus à propos de: Technique commerciale, Relation client, Négociation de conflits...
...former à devenir un véritable professionel de la vente de produits alimentaires dans son intégralité. A travers cette formation d'une durée de deux ans... Apprenez-en plus à propos de: Technique commerciale, Relation client, Négociation de conflits...
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L’environnement en cours est favorable au travail avec des professeurs dont le parcours professionnel est très enrichissant. Le partage d’expérience entre apprentis m’a permis de progresser très vite et d’élargir mon réseau.
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Les cours sont intéressants et variés, enseignés par des professionnels motivés et soucieux de notre avenir.
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ESSYM accompagne les étudiants dans la recherche d'entreprise (aide à l'élaboration de leur CV...). On les met en relation avec les entreprises partenaires de l'ESSYM. Une fois le contrat signé, on met en place un suivi de l'élève pour connaître l'évolution de nos étudiants.
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- Master
- Rambouillet
- Dates au choix
- 1 An
... Planification et gestion stratégique du changement Management intégré La relation avec les parties prenantes, le management de l’information. Couvrant notamment... Apprenez-en plus à propos de: Gestion stratégique du changement, Reporting et parties prenantes, L’entreprise de l’économie verte...
... Planification et gestion stratégique du changement Management intégré La relation avec les parties prenantes, le management de l’information. Couvrant notamment... Apprenez-en plus à propos de: Gestion stratégique du changement, Reporting et parties prenantes, L’entreprise de l’économie verte...
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ESSYM accompagne les étudiants dans la recherche d'entreprise (aide à l'élaboration de leur CV...). On les met en relation avec les entreprises partenaires de l'ESSYM. Une fois le contrat signé, on met en place un suivi de l'élève pour connaître l'évolution de nos étudiants.
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- Master
- Caen
- Septembre
...OBJECTIFS Être capable de gérer les emplois (GPEC, recrutement, évaluation, compétences, carrières, formation, organisation) Être capable de manager les RH (Dialogue et climat social, management d’équipe, gestion de conflits) Prendre en charge l’environnement juridique des Ressources Humaines... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines, Évaluation de la formation...
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Certains cours ont été particulièrement riches et utiles au cours de la formation (droit de l'environnement).
L'alternance a été un véritable plus pour m'aider à trouver un emploi par la suite.
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Formation en alternance permettant une immersion dans le contexte professionnel et une meilleur insertion dans l'emploi par la suite. Ainsi, mes périodes de chômage ont donc été jusque-là très courtes.
Bon enseignement, professeur à l'écoute et soucieux de la réussite des étudiants.
Beaucoup d'intervenants extérieurs.
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L'alternance, le profil des intervenants
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- Master
- Guyancourt
- Dates au choix
- 1 An
... Planification et gestion stratégique du changement Management intégré La relation avec les parties prenantes, le management de l’information. Couvrant notamment... Apprenez-en plus à propos de: Animations d’équipes - réunion - entretien, Plan de communication, Gestion de projets et développement durable...
... Planification et gestion stratégique du changement Management intégré La relation avec les parties prenantes, le management de l’information. Couvrant notamment... Apprenez-en plus à propos de: Animations d’équipes - réunion - entretien, Plan de communication, Gestion de projets et développement durable...
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Certains cours ont été particulièrement riches et utiles au cours de la formation (droit de l'environnement).
L'alternance a été un véritable plus pour m'aider à trouver un emploi par la suite.
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Formation en alternance permettant une immersion dans le contexte professionnel et une meilleur insertion dans l'emploi par la suite. Ainsi, mes périodes de chômage ont donc été jusque-là très courtes.
Bon enseignement, professeur à l'écoute et soucieux de la réussite des étudiants.
Beaucoup d'intervenants extérieurs.
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L'alternance, le profil des intervenants
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L'ISEFAC propose une formation en alternance répondant aux attentes de plus en plus spécifiques au sein des entreprises au regard de la fonction des ressources humaines, devenue indispensable. Notre pédagogie aborde tous les aspects de ce métier complexe en constante évolution.
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- Master
- (75) Parisetdans un autre établissement.
- Lille
- Dates au choix
- 2 Ans
... est tourné vers une stratégie internationale des relations professionnelles, du droit du travail et du management interculturel. La formation inclut des séminaires professionnels les deux années, sur l’insertion, la gestion de la diversité, les conflits sociaux ou le droit international ainsi que des voyages... Apprenez-en plus à propos de: Développement européen, Stratégie d'entreprise, Business models...
... est tourné vers une stratégie internationale des relations professionnelles, du droit du travail et du management interculturel. La formation inclut des séminaires professionnels les deux années, sur l’insertion, la gestion de la diversité, les conflits sociaux ou le droit international ainsi que des voyages... Apprenez-en plus à propos de: Développement européen, Stratégie d'entreprise, Business models...
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L'ISEFAC propose une formation en alternance répondant aux attentes de plus en plus spécifiques au sein des entreprises au regard de la fonction des ressources humaines, devenue indispensable. Notre pédagogie aborde tous les aspects de ce métier complexe en constante évolution.
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Je crois fondamentalement en l'alternance car c'est véritablement une capacité à mettre en application la théorie et à pouvoir la pratiquer.
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- Master
- Rambouillet
- Dates au choix
- 1 An
...Mutations des organisations • Mutations contemporaines des organisations • Management et managers dans l’accompagnement duchangement • Dynamiques... Apprenez-en plus à propos de: Dynamiques des professions et de l’emploi, Outils de gestion de la RSE, Les systèmes d’information...
...Mutations des organisations • Mutations contemporaines des organisations • Management et managers dans l’accompagnement duchangement • Dynamiques... Apprenez-en plus à propos de: Dynamiques des professions et de l’emploi, Outils de gestion de la RSE, Les systèmes d’information...
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Je crois fondamentalement en l'alternance car c'est véritablement une capacité à mettre en application la théorie et à pouvoir la pratiquer.
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- Master
- (75) Paris
- Dates au choix
- 2 Quadrimestres
...Cette formation est centrée sur un métier en développement : la médiation et communication d'entreprises. La formation est fondée sur la pratique et l'ouverture au monde professionnel. Comment prévenir les conflits et traiter les situations de crises dans les entreprises et organisations dans leurs... Apprenez-en plus à propos de: Médiation d'entreprise, Techniques de communication, Communication de crise...
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Le Master 2 professionnel Conduite du Changement s’est présenté comme étant la meilleure opportunité pour moi qui sortais d’un cursus de recherche en histoire économique et sociale et qui souhaitais me réorienter. Mêlant réflexion sociologique et cours pratiques, il offre une ouverture d’esprit sur les problématiques humaines et organisationnelles que connaissent aujourd’hui les entreprises. Et quoi de mieux que l’alternance pour acquérir une véritable expérience professionnelle !
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- Master
- Guyancourt
- Dates au choix
- 1 An
...Mutations des organisations • Mutations contemporaines des organisations • Management et managers dans l’accompagnement duchangement • Dynamiques... Apprenez-en plus à propos de: Démarches de normalisation et certification, Les systèmes d’information, Conflits et négociations...
...Mutations des organisations • Mutations contemporaines des organisations • Management et managers dans l’accompagnement duchangement • Dynamiques... Apprenez-en plus à propos de: Démarches de normalisation et certification, Les systèmes d’information, Conflits et négociations...
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Le Master 2 professionnel Conduite du Changement s’est présenté comme étant la meilleure opportunité pour moi qui sortais d’un cursus de recherche en histoire économique et sociale et qui souhaitais me réorienter. Mêlant réflexion sociologique et cours pratiques, il offre une ouverture d’esprit sur les problématiques humaines et organisationnelles que connaissent aujourd’hui les entreprises. Et quoi de mieux que l’alternance pour acquérir une véritable expérience professionnelle !
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- MBA
- (Chamaliières)
- Dates au choix
- 2 Ans
...Le MBA Ressources Humaines forme en 2 ans des futurs managers qui maîtrisent l’ensemble des techniques des Ressources Humaines et des relations sociales. Les professionnels formés sont capables d’effectuer la gestion administrative du personnel, d’analyser les besoins en formation et en recrutement... Apprenez-en plus à propos de: Stratégie RH, Négociation sociale...