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Licences de Administration du Personnel
- Licence
- Reims
- 1 An
...Objectifs: maîtriser les techniques et outils relatifs à la gestion des emplois, de la paye et les formalités liées à la gestion administrative, comptable et sociale des ressources humaines. gérer les outils d'analyse des mouvements de personnel et prévoir leurs impacts sur la masse salariale...
- Licence
- Marseille
- 1 An
... → UEB: Langue vivante Européenne I → NTIC : Nouvelles Technologies de l’Information et de Communication DEESARH / RESSOURCES HUMAINES · Administration...
- Licence
- La Garde
- Dates au choix
... et relations sociales Administration du personnel et pratique de la paie UE4 Conduite de projets 8 ECTS 100 h Méthodologie de la conduite de projet Outils... Apprenez-en plus à propos de: Intelligence économique, Plan de formation, Management des organisations...
- Licence
- Strasbourg
- 1 An
... des Ressources Humaines recouvre de nombreux domaines, notamment la formation, la paie, les relations internes et sociales, la mise en place des nouvelles lois sociales...
- Licence
- Nancy
...Objectifs L'objectif professionnel de ce parcours est de former à la maîtrise des enjeux de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise, des bases administratives et techniques des processus RH et des fonctions administratives à la base de la gestion du personnel. Le.la titulaire... Apprenez-en plus à propos de: Financier de dispositifs, Relations collectives, Gestion de l'entreprise...
- Licence
- En semi-présentiel à Nancy
...Objectifs L'objectif professionnel de ce parcours est de former à la maîtrise des enjeux de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise, des bases administratives et techniques des processus RH et des fonctions administratives à la base de la gestion du personnel. Le.la titulaire... Apprenez-en plus à propos de: Droit du travail, Transformations des organisations, Dialogue social...
"paie administration personnel"
"paie administration personnel"
- Licence
- Paris
- 1 An
...Objectifs: Former des experts au rôle stratégique de la formation professionnelle et du développement des compétences dans la gestion des ressources humaines...