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Licence de Direction des Ressources Humaines Meurthe-et-Moselle
- DEES
- (54) Meurthe-et-Moselle
...L'assistant ressources humaines seconde le responsable du personnel de son entreprise (ou son responsable hiérarchique). Il assure les fonctions...
- Licence pro
- Nancy
- Dates au choix
... et au développement des ressources humaines. Un diplôme qui peut être suivi en formation initiale ou continue, ou en contrat de professionnalisation... Apprenez-en plus à propos de: Communication interne, Gestion des conflits, Contrôle de gestion sociale...
- Licence pro
- Nancy
- 1 An
...Objectifs: e (la) titulaire de la licence professionnelle intervient, sous l'autorité d'un responsable, dans le champ des ressources humaines. Il (elle) est en mesure de mettre en œuvre et/ou de choisir des méthodes et outils utilisés dans ce domaine et adaptés à des missions telles...
- Licence
- Nancy
- 12 Mois
... et en formation continue. Le (la) titulaire de la licence professionnelle intervient, sous l’autorité d’un responsable, dans le champ des ressources humaines. Partenariat...
- DEES
- Laxou
- 1 An
...Destinataires: Etudiants, demandeur d'emploi Etudiants, demandeur d'emploi Le programme du DEES correspond au référentiel FEDE : Fédération Européenne des Ecoles...
- Licence
- Nancy
...Objectifs L'objectif professionnel de ce parcours est de former à la maîtrise des enjeux de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise, des bases administratives et techniques des processus RH et des fonctions administratives à la base de la gestion du personnel. Le.la titulaire... Apprenez-en plus à propos de: Dialogue social, Contrôle de gestion, Financier de dispositifs...
- Licence
- Nancy
- Dates au choix
... management des unités commerciales ; négociation relation client ; comptabilité et gestion des organisations ; assistant de gestion PME-PMI ; assistant de direction...
- Licence
- En semi-présentiel à Nancy
...Objectifs L'objectif professionnel de ce parcours est de former à la maîtrise des enjeux de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise, des bases administratives et techniques des processus RH et des fonctions administratives à la base de la gestion du personnel. Le.la titulaire... Apprenez-en plus à propos de: Relations individuelles, Gestion des ressources humaines, Sociologie des relations professionnelles...