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Licence Ressources Humaines
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...en participant à l’élaboration et la mise en œuvre de la politique RH de votre entreprise. Identifier les indicateurs de performance appropriés 1.La notion... Apprenez-en plus à propos de: Politique RH de l’entreprise, Différents types de performanc, Les outils de benchmark...
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Ergonomique, complet, bien organisé et pratique, je recommande!
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Il s'agit d'un excellent moyen de concilier ce que l'on veut faire avec ce que l'on fait, les cours sont intéressants, et l'accès aux stages en entreprise aussi.
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De très bons profs. Les cours à distance sont très clairs et précis centrés sur l'indispensable plus que sur les détails.Cette formation apporte vraiment une base utile dans le secteur pro en question. Ensuite cette base peut etre approfondie avec une formation plus poussée tout comme en entreprise de la propre bouche du patron. Les profs corrigent assez vite les controles. Je vous encourage à vous inscrire!
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- BTS
- A distance
- Dates au choix
...qui vous offriront de nombreuses opportunités professionnelles. Ce BTS à distance dure 2 ans en fonction de votre propre rythme. Vous aurez la possibilité... Apprenez-en plus à propos de: Langue vivante, Communication globale, Gestion de la relation client...
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Équipe de inead, très réactif et disponible.
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Dans le cadre de ma reprise d'études pour trouver une situation professionnelle pérenne, j'ai cherché une école qui m'accepte en cours d'année pour mon stage et m'inscrive aux examens rapidement. Après quelques jours de recherches, toutes les écoles me donnaient soit des prix exorbitants soit ne voulaient tout simplement pas m'inscrire.
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- Bachelor
- A distance
- Dates au choix
...gestion individuelle, collective, bilan social, paie, rémunération Savoir mettre en place et suivre les outils d’évaluation du personnel Connaître la formation... Apprenez-en plus à propos de: Droit du travail, Évaluation du personnel, Gestion du personnel...
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- Licence pro
- Longuenesse
- 1 An
...comptable générale Bureautique (word, excel, access...) Psychosociologie Anglais Expression Mathématiques LANGAGES FONDAMENTAUX COURS TD Expression et...
- Licence pro
- En intra entreprise (à Angers Cedex)
- 1 An
...il prépare une vingtaine d'étudiants à des postes d'encadrement et d'assistants dans les métiers des ressources humaines. Les caractéristiques principales...
- Diplôme universitaire
- Nice
- 2 Ans
...principes de management, droit social, droit du travail approfondi, droit européen, environnement politique economique et social, anglais, informatique...
- Licence pro
- Beauvais
- Dates au choix
...compétences constitutives : • responsable du développement des ressources humaines, • responsable administration du personnel, • responsable paye et affaires sociales... Apprenez-en plus à propos de: Administration du personnel, Responsable de département, Gestion des ressources humaines...
- Licence pro
- Guyancourt
- Dates au choix
...la fonction RH et ainsi contribuer à l'implantation et au développement de la fonction dans les PME qui, dans de nombreux cas, fait défaut. Evolution de la fonction RH...
- Licence
- Neuilly Sur Seine
...textes et auteurs de référence La notion d' « information » : entre journalisme et communication Travaux personnels (+20h) B. Approches socio-historiques...
- Licence pro
- En semi-présentiel à Annonay
...Droit du travail - Droit de la sécurité sociale - Environnement social Européen - Institutions et structures publiques UE 4 : SOCIOLOGIE - Sociologie des organisations...
- Bachelor
- En ligne
- Dates au choix
...Comprendre les enjeux liés au climat social 1.Le climat social d'une entreprise 2.L'histoire et le fondement de la QVT, une approche anglo-saxonne collective... Apprenez-en plus à propos de: Politique RSE de l’entreprise, Les orientations RH, L'évaluation du climat social...
- Licence pro
- (Vélizy)
- 1 An
...de gérer l'administration du personnel, de maîtriser la technique de la paie, d'assurer l'interface avec les organismes sociaux et fiscaux, d'assurer...
- Licence
- (Dole Cedex)
- 3 Ans
...au recrutement, à l'accueil des nouveaux salariés, aux études et aux bilans. Destinataires: Salarié en contrat de professionnalisation...
- Licence
- Paris
- 3 Ans
...Ces deux options permettent aux étudiants de se spécialiser au semestre quatre en s'orientant vers les ressources humaines des organisations...
- Bachelor
- Challans
- 9 Mois
...organisation du recrutement, plan de formation MANAGEMENT STRATEGIQUE ET OPERATIONNEL Organisation et planification du travail, management d'équipe...
- Licence pro
- Dijon
- Dates au choix
...établir les contrats de travail. o Comptables : maitriser la comptabilité des charges de personnel, présenter un tableau de bord social. o Informatiques... Apprenez-en plus à propos de: Administration du personnel, Gestion des ressources humaines, Ressources humaines...
- Licence
- Marseille
- 1 An
...Nouvelles Technologies de l’Information et de Communication DEESARH / RESSOURCES HUMAINES · Administration du personnel · Communication interne et ressources...
- Bachelor
- En ligne
- Dates au choix
...qui recrutent en permanence. Elle traitera plus particulièrement de la partie “post-recrutement”, soit des stratégies d’accompagnement et de développement des talent... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de la formation...
- Bachelor
- Strasbourg
- Dates au choix
...etc. Il faut donc avoir des connaissances variées, et un sens relationnel développé. Le titulaire d’un Bac + 3 Bachelor Gestion des Ressources Humaines...
- DUT
- Angers
- 2 Ans
...documentaires réalisés en équipes avec l'aide des enseignants responsables. un stage en entreprise d'une durée de 10 semaines minimum. Tronc commun...
- Licence pro
- Avignon
- 1 An
...La formation est ouverte aux jeunes diplômés de niveau III désireux d'intégrer le secteur professionnel de la formation d'adultes et aux professionnels désireux de se perfectionner...
- Licence
- Vannes
...être capables de conseiller et de seconder les responsables des Petites et Moyennes Organisations. Formation générale : Psychologie individuelle...
- Licence pro
- Rambouillet
- 12 Mois
...Appréhender la mission sous un angle stratégique. Evoluer à l'issue de la formation en autonomie sur la fonction RH et ainsi contribuer à l'implantation et...