Licence professionnelle paie

... les situations de la vie professionnelle. COMMUNICATION INTERNE RH Élaborer, mettre en oeuvre la communication dans le domaine des R.H. en utilisant les outils...

...Objectifs: La licence professionnelle Collaborateur. Droit social vise à former des collaborateurs. ayant une bonne connaissance du droit social et une aptitude à la veille juridique. Ces compétences permettront aux diplômés du parcours Paie d'assurer l'accompagnement. juridique et administratif...

...Cette licence a pour objectif de produire et de développer trois grandes catégories de compétences : Management de l'environnement juridique et social. Management des rémunérations. Gestion de l'emploi et des compétences. La licence professionnelle GPRH peut se préparer à temps plein...

... est un collaborateur du notaire chargé de la comptabilité générale de l'étude (opérations de comptabilité quotidienne, travaux périodiques, obligations d'inventaires et arrêté annuel des comptes…), de l'organisation et du contrôle interne de l'étude, de la gestion du personnel (paie,...

... aux nouvelles obligations législatives en matière de formation (VAE, le DIF, …) et aux responsabilités générales en matière de Gestion de ressources humaines. Destinataires: La licence professionnelle est ouverte aux étudiants diplômés de: DUT GEA (option FC ou PMO ou RH). BTS Tertiaires. Etudiants issus...

...Objectifs: L'objectif de la licence professionnelle est de former des collaborateurs d'entreprises dans les métiers de la négociation et de la gestion à vocation internationale en proposant le choix entre deux orientations: achat ou vente. Plus précisément, cette formation, qu'il est possible...

... de la performance humaine et politique de rémunération Aménagement du temps de travail, formation professionnelle et recrutement Droit du travail Recrutement...

... et des techniques de paie, les entreprises souhaitent bénéficier de spécialistes immédiatement opérationnels et autonomes. Dans cette optique, cette licence professionnelle s'appuie sur la collaboration de nombreux professionnels et spécialistes du domaine....

...Débouchés : La licence professionnelle a vocation à l'insertion professionnelle rapide, et la formation en alternance conforte cette finalité. Disposant de compétences opérationnelles et transversales, les diplômés peuvent occuper des emplois diversifiés. Soit centrés sur l'une ou l'autre... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines, Responsable de département, Administration du personnel...

... ou des professions juridiques (experts-comptables, cabinets d’avocat, etc…). Les titulaires de ce diplôme auront bénéficié de cours complétés par un enseignement de technique des actes, d’un enseignement en gestion et en informatique (logiciels paie) pour leur permettre d’acquérir des compétences à la fois... Apprenez-en plus à propos de: Contrat de Travail, Plan de formation...

...La filière de spécialisation en 3ème année du bachelor, formation ressources humaines, vous permet de vous spécialiser en ressources humaines afin d’être directement opérationnel en stage de six mois et à la sortie de la formation. Gestion du personnel, gestion des paies, formation, recrutement... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des paies, Droit du travail, Politique RH...

...Un cursus pour maîtriser les méthodes et outils de la gestion des ressources humaines. La Licence Professionnelle forme des assistants ressources humaines opérationnels pour mettre en œuvre, sous l’autorité d’un responsable, des missions relatives à la gestion administrative du personnel... Apprenez-en plus à propos de: Communication interne, Applications Ressources Humaines, Contrôle de gestion sociale...

...Cette licence professionnelle forme des cadres dans les différents domaines d’activité de la Gestion des Ressources Humaines. Elle prépare aux métiers RH et s’adresse aux personnes titulaires d’un diplôme de niveau III (bac+2) ou bénéficiant d’une procédure de Validation des Acquis Professionnels... Apprenez-en plus à propos de: Administration du personnel, Gestion des ressources humaines, Ressources humaines...

...La licence Professionnelle «Métiers de la GRH : assistant» vise à répondre aux besoins des PME/PMI qui sont confrontées aux besoins croissants tant sur le plan réglementaire que social de la gestion des ressources humaines. Elle permet également l’intégration au sein des services RH des grandes... Apprenez-en plus à propos de: Responsable des ressources humaines, Ressources humaines, Gestion des ressources humaines...

... ou des professions juridiques (experts-comptables, cabinets d’avocat, etc…). Les titulaires de ce diplôme auront bénéficié de cours complétés par un enseignement de technique des actes, d’un enseignement en gestion et en informatique (logiciels paie) pour leur permettre d’acquérir des compétences à la fois... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation, Contrat de Travail...

... du manager Gestion informatique de la paie Pratique professionnelle Dossier professionnel... Apprenez-en plus à propos de: Fonction RH et organisation, Négociation sociale, Organisation du recrutement...

... professionnels. La gestion des travailleurs intérimaires. La gestion des travailleurs handicapés. Le règlement intérieur. Le bilan social. La gestion... Apprenez-en plus à propos de: Administration du personnel, Assistant RH, Droit du travail...

...Préparer un Bachelor soit international, soit professionnel, avec une double possibilité en fin de formation : soit de rentrer dans la vie active soit de continuer en Bac+5... Apprenez-en plus à propos de: Stratégie de l'entreprise, Internationalisation des entreprises, Ressources humaines...

...La gestion des ressources humaines recouvre de nombreux domaines, notamment la formation, la paie, les relations internes et sociales, la mise en place des nouvelles lois sociales comme les 35 heures et la RTT (Réduction du Temps de Travail). Pour travailler dans ces services, il faut donc avoir... Apprenez-en plus à propos de: Formation du personnel, Évaluation du personnel, Administration du personnel...

...La gestion des ressources humaines est indispensable et toutes les entreprises, quels que soient leurs statuts et secteur d'activité, ont une activité liée aux ressources humaines. La gestion des ressources humaines recouvre de nombreux domaines, notamment la formation, la paie, les relations... Apprenez-en plus à propos de: Responsable formation en entreprise, Gestion de la paie, Assistant de Gestion Ressources Humaines...