Licence assistant ressources humaines

...L' Assistant de Gestion de PME est le collaborateur direct du Gérant de l'entreprise ou d’un cadre dirigeant, son poste se caractérise par une forte polyvalence à dominante administrative.Il a un rôle d'interface entre les services qui exige une forte dimension relationnelle. Il participe... Apprenez-en plus à propos de: Gestion de projet, Prepartion DE LA PAIE, Suivi comptable...

... d'un niveau de technicien supérieur à celui de cadre, et de les préparer à occuper des fonctions de responsabilité au sein d'une entreprise. C'est la suite logique du BTS Assistant de Gestion ou Assistant de Direction....

...Vous souhaitez devenir assistant(e) de gestion? Le BTS en alternance que vous propose C3 Alternance vous permettra d’acquérir toutes les compétences nécessaires à l’exercice du métier. Vous aurez la possibilité de travailler directement auprès des dirigeants de PME-PMI et acquerrez un rôle clef... Apprenez-en plus à propos de: Communication d'entreprise, Connaissances en économie, Connaissances en économie d'entreprise...

... des ressources humaines Analyse technique Droit fiscal Management interculturel Subventions Asset management EARL Gestion d'actifs Management qualité Technicien supérieur...

..., et avoir un sens relationnel développé. L'assistant en ressources humaine aura diverses tâches comme a ssurer les fonctions administratives de la gestion...

... professionnel : Relation avec la clientèleet les fournisseurs Administration et développement de ressources humaines Organisation et planification Gestion...

.... Vous recherchez le contact à travers un métier où votre présence compte. Vous participez au développement de l’entreprise dans laquelle vous êtes par une approche de l’humain ; les ressources humaines vous permettront de développer ce relationnel.... Apprenez-en plus à propos de: Gestion de la formation, Gestion de projet, Droit du travail...

...Objectifs: L'objectif de la Licence professionnelle Assistant Gestion de la paie et des relations de travail » est de former des gestionnaires du personnel ayant une bonne maîtrise de la législation sociale, destinés à intégrer des P. M. E. ou des professions juridiques (experts-comptables...

...L'assistant de manager exerce ses fonctions auprès d'un responsable ou d'un cadre. Il développe des compétences relationnelles, organisationnelles et administratives. Il remplit des activités de soutien et des activités déléguées plus ou moins spécialisées selon le service. Il est à même... Apprenez-en plus à propos de: Assistant ressources humaines, Assistant commercial, Assistant d’équipe...

...Objectifs: A l'issue de la formation les titulaires du BTS Assistant de direction doivent être capable de: Rédiger, traiter et synthétiser des documents. Gérer la tenue des plannings et des agendas. Organiser des réunions. Actualiser des dossiers. Accueillir des visiteurs. Diffuser et transmettra...

..., l'organisation et la planifi cation des activités (réunion, déplacements, événements…), la gestion des ressources, la pérennisation de l'entreprise, la gestion des risques et/ou la communication globale.... Apprenez-en plus à propos de: Gestion de risques, Assistant de gestion, Adjoint Ressources Humaines...

...– gestion des ressources humaines 42 h - gestion administrative du personnel - participation à la gestion des ressources humaines d– communication globale 105... Apprenez-en plus à propos de: ORGANISER UNE ACTIVITE, Participer A LA GESTION ADMINISTRATIVE...

...Le DU que vous propose l’Université Paris 8 vous permettra de devenir assistant juridique et ressources humaines. Vous acquerrez de solides connaissances sur la gestion administrative des finances et du personnel au sein d’une entreprise. Les compétences acquises vous permettront de profiter... Apprenez-en plus à propos de: Gestion administrative du personnel, Droit de la sécurité sociale, Gestion des relations sociales...

...Fiches ROME du Pôle Emploi les plus proches : M1501 - M1502 : Assistant(e) de formation - K2101 : Conseiller en formation K2111 - K1502 : Responsable formation - K1801 : Consultant formation... Apprenez-en plus à propos de: Coordination pédagogique, Développement des ressources humaines, Conseil en formation...

...Objectifs: Le DEESARH prépare les étudiants aux fonctions de responsable formation en entreprise, de technicien en gestion du personnel, de chargé de recrutement en entreprise ou en cabinet, ou d'adjoint au chef de projet en ressources humaines. Destinataires: Être titulaire du diplôme européen...

...Objectifs: Le titulaire du DEES Assistant de Gestion Ressources Humaines peut occuper les postes de chargé de recrutement, de responsable de la formation ou de technicien en gestion du personnel...

...Objectifs: Ce diplôme vise à former des assistants qui secondent le responsable du personnel de l'entreprise. Il assure les fonctions administratives de la gestion des ressources humaines. Les domaines de compétences sont divers: le droit du travail, la gestion prévisionnelle des emplois...

...Ce bachelor en 3 ans a pour but de faire découvrir à l’étudiant le monde de l’entreprise dès l’obtention de son bac afin de préparer au mieux son insertion professionnelle. Ce bachelor permet donc à l’étudiant de se préparer au mieux au monde du travail autour de la thématique des ressources... Apprenez-en plus à propos de: Psychosociologie du travail, Stratégie des ressources humaines, Gestion du personnel...

...Objectifs: Emplois: Assistant de direction. Assistant du responsable du recrutement. Assistant du responsable administratif et paie. Assistant du responsable de formation. Destinataires: BTS AD, AG PME/PMI, DUT GRH, DEUG droit ou diplôme quivalent. Ouverture d'esprit, discrétion, rigueur...

...Objectifs: Emplois: Chargé de recrutement. Conseiller en formation. Assistant ressources humaines. Perspectives d'évolution. Responsable/Directeur. Formation Responsable/Directeur des Ressources Humaines. Destinataires: Vous souhaitez . Participer au développement des compétences. Gérer les emplois...