Formation Sécurité au Travail

...RRH, chargé de mission RH, DG, CHSCT Responsable santé-sécurité, acteur de la prévention. 1 - Comment puis-je mettre en place une démarche de diagnostic efficace ?... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation...

...évolutions de la législation dans le cas de situations de risques particuliers : RPS, pénibilité, sous-traitance, ICPE… mise à jour de l'évaluation des...

...QCM sur les notions fondamentales à retenir 2. Evaluer et agir en fonction de la situation rencontrée les différents indicateurs des RPS les indicateurs...

...(2 jours) 1. Risques psychosociaux : clarifications définir les risques psychosociaux : stress, harcèlement moral, burn-out, violence au travail repérer...

...principes de prévention et prescriptions réglementaires responsabilités et délégations de pouvoirs enjeux économiques et humains s’inscrire dans un système...

...(2 jours) 1. Risques psychosociaux : clarifications définir les risques psychosociaux : stress, harcèlement moral, burn-out, violence au travail repérer...

...les acteurs concernés par la démarche et la mise en place d'un Comité de Pilotage 2. RPS : le risque juridique pour l'employeur au regard des dispositions statutaires...

...Code du travail le rôle de l'entreprise : à partir de quand agir ? jusqu'où ? le lien avec l'obligation de sécurité le règlement intérieur l'importance...

...les acteurs concernés par la démarche et la mise en place d'un Comité de Pilotage 2. RPS : le risque juridique pour l'employeur au regard des dispositions statutaires...

...l'entreprise et son champ d'intervention l'évolution du rôle du CHSCT 2. Moyens de fonctionnement de l’instance organisation des réunions : qui participe ?...

...cadre légal l'évolution du rôle du CHSCT les neuf principes généraux de la prévention enjeux : responsabilité de l'employeur et du salarié missions confiées...

...par rapport au président, aux salariés, au préventeur, à la hiérarchie, aux DP, DS… légitimer le dialogue social sur les conditions de travail 2...

...seuil bas : comment les différencier ? 2. Les acteurs institutionnels des ICPE identifier et placer les différents acteurs par rapport au site...

...suicide, dépression…) organisation et management : quel impact sur la santé au travail ? Cas pratique : analyser le rôle central du CHSCT sur le thème...

...le secteur banque / finance Après-midi : sanctions AMF (conflit d’intérêts des SGP, RTO/CTO, abus de marché, commercialisation de biens divers)...

...du travail et les maladies professionnelles Les indicateurs IF, TF, TG Coûts direct et indirect Les interlocuteurs de la sécurité Le cadre juridique... Apprenez-en plus à propos de: Délégué du personnel, Démarche globale, Maladies professionnelles...

...Destinataires: Toute personne ayant en charge l'analyse des incidents et des accidents et un rôle actif dans le domaine de la prévention...

...Attributions, missions et droits du CHSCT. Les responsabilités civile et pénale. L’analyse des risques par l’arbre des causes et la prévention...

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...maladies professionnelles 2. Le risque chimique - réglementation - étiquetage - symbolisation des produits rencontré dans votre établissement...