Détecter et prévenir les risques psychosociaux (RPS) dans le secteur public
Formation
À Paris
Description
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Typologie
Formation
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Lieu
Paris
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Durée
2 Jours
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Dates de début
Décembre
Objectifs Repérer les principaux indicateurs de RPS Savoir établir un diagnostic RPS Mettre en place un plan d'actions au travers d'outils pratiques et engager une démarche de prévention des RPS efficace
Les sites et dates disponibles
Lieu
Date de début
Date de début
Les Avis
Le programme
1. RPS : de quoi parle-t-on ?
- le contexte actuel et les enjeux
- les principales définitions : stress, harcèlement, souffrance au travail, violence, conduites addictives
- les facteurs à l'origine de ces risques (en général - spécificités du secteur public)
- les acteurs concernés par la démarche et la mise en place d'un Comité de Pilotage
2. RPS : le risque juridique pour l'employeur
- au regard des dispositions statutaires : la loi du 13 juillet 1983, les décrets relatifs à l'hygiène, la santé et la sécurité dans la fonction publique
- au regard du Code du travail : l'obligation générale de prévention et d'évaluation des risques, l'obligation de sécurité de résultat
- l'accord inter-fonction(s) publique(s) du 20 novembre 2009 relatif à la santé et la sécurité au travail et ses conséquences
3. RPS : l'identification des sources de risque/le dépistage des risques
- utiliser les principaux indicateurs internes
- établir une grille de détection
- les outils externes : questionnaires, groupe de travail, enquêtes…
- les acteurs ressources : membres CHSCT, ACMO, ACMI, inspecteurs santé au travail
- les situations de crise
4. RPS : du dépistage au diagnostic
- les différents niveaux de prévention et leurs moyens
- les écueils à éviter
- le plan d'actions et son suivi
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Détecter et prévenir les risques psychosociaux (RPS) dans le secteur public
