Risques psychosociaux : identifier, évaluer, prévenir

1 - Comment puis-je mettre en place une démarche de diagnostic efficace ?

Outils : la réponse aux obligations légales, les éléments de contexte de l'entreprise, les premières traces de RPS, les questionnaires, les entretiens, les acteurs internes et externes.

Méthode : passer du respect de la réglementation à une efficacité terrain, les clés de réussite, différenciation bien être et RPS.

Études de cas, vidéo.

Atelier : mise en pratique sur les entreprises des participants.

Outil: les trois niveaux d'action.

Méthodes : des actions ajustées en fonction du diagnostic, réussir en impliquant les acteurs internes et externes, adapter sa communication.

Atelier : analyse comparative de différents types d'actions (prérequis, avantages, inconvénients,....) et enseignements à en tirer pour les contextes des entreprises des participants.

Outil: les résultats directs et indirects à tous les niveaux de l'entreprise.

Méthodes : promouvoir les résultats et les progrès, passer de la revendication à l'implication dans la prévention, donner une vision objective de la situation et des progrès.

Partage de retours d'expériences et échanges en groupe.

Atelier individuel : les participants complètent le plan d'action à déployer à leur retour en entreprise.