Formation Ressources Humaines (Suisse)

...de réussir le brevet de spécialiste RH. La formation traite notamment des aspects suivants : Marketing du personnel, développement du personnel et formation...

...» Désamorcer un conflit latent Anticiper le conflit. Déceler les attentes et besoins de ses collaborateurs. Accueillir leurs demandes et revendications... Apprenez-en plus à propos de: Prénvention des contentieux, Ressources humaines, Prévention des conflits...

...préparer votre dossier de candidature et votre entretien d'embauche. Dans un deuxième temps, vous analyserez et testerez un dossier de candidature (CV... Apprenez-en plus à propos de: Entretien d'embauche...

...prendre de la distance. Faire valoir ses droits et les faire respecter. Comment éviter le conflit ? Comment en sortir ? Travaux pratiques Jeu pour diagnostiquer... Apprenez-en plus à propos de: Gérer son équipe, Diagnostic relationnel, Relations au travail...

...Causes de conflits et types de conflits Rôles et résistances dans les conflits : position et intérêts Gestion personnelle dans les situations conflictuelles...

...des missions de la gestion sociale : environnement juridique et réformes en cours, suivre sa gestion sociale. Sécuriser ses embauches : le droit du recrutement... Apprenez-en plus à propos de: Risques professionnels, Cadre légal, Cadre juridique...

...Détecter les potentiels, fidéliser les talents, développer les compétences est un enjeu majeur des entreprises dans le contexte économique actuel très compétitif... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des compétences...

...Attirer les talents. Respecter le droit du recrutement. Intégrer la diversité. Mener des entretiens de départ. Intégrer un nouveau collaborateur... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines, Prévenir les risques psychosociaux, Risques psychosociaux...

...INSCRIVEZ-VOUS AFIN DE POUVOIR ACCéDER AUX MATIèRES SUIVANTES. Définition du conflit : faire la différence entre problème, tension, conflit Diagnostic...

...adaptée à son propre besoin de recrutement. Sélectionner une candidature. » Bien intégrer le candidat Entreprendre les bonnes actions. Suivre la progression...

...et les motivations Prendre conscience des biais de perception en tant que recruteur Connaître les règles déontologiques, anti-discriminatoires et les questions...

...Travaux pratiques Synthèse des points essentiels... Apprenez-en plus à propos de: Cahier des charges, Ressources humaines, Management des compétences...

...dans le cadre des processus de dynamique de groupe / réflexion sur ses propres attitudes de communication dans le groupe / valeurs, normes, attitudes personnelles...

...d'apprenants adultes/ biographie d'apprenant et conception de l'apprentissage en lien avec la conduite de groupes en formation...

...pilotant des groupes dans divers contextes, professionnel ou associatif par exemple. Il ne concerne donc pas que les formateurs d'adultes mais aussi des chefs de projets...