Cours Ressources Humaines (Suisse)

...dans la vie professionnelle Communication Gestion internationale des RH Marchés internationaux du travail (Option A) : Culture et diversité Transferts internationaux...

...résoudre un conflit lors d'un entretien d'évaluation ou une mission de délégation. Débriefing collectif. » Traiter les conflits violents Sortir de l'impasse relationnelle... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines, Prévention des conflits, Prénvention des contentieux...

...préparer votre dossier de candidature et votre entretien d'embauche. Dans un deuxième temps, vous analyserez et testerez un dossier de candidature (CV... Apprenez-en plus à propos de: Entretien d'embauche...

...prendre de la distance. Faire valoir ses droits et les faire respecter. Comment éviter le conflit ? Comment en sortir ? Travaux pratiques Jeu pour diagnostiquer... Apprenez-en plus à propos de: Gérer son équipe, Relations au travail, Diagnostic relationnel...

...Ce séminaire vous aidera à identifier, à gérer des situations conflictuelles et à choisir la meilleure stratégie pour les résoudre. Cette formation s’adresse...

...la durée maximale du temps de travail. Prendre en compte le repos obligatoire. Connaître et appliquer les règles sur les forfaits jours et les forfaits heures... Apprenez-en plus à propos de: Cadre légal, Gestion sociale, Ressources humaines...

...déléguer, former son équipe Elaboration d’un plan de développement personnel dans la gestion des compétences... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des compétences...

...Plan d'action à organiser : les outils, les personnes impliquées, le timing... Exercice Création d'une grille des compétences. » La politique de rémunération... Apprenez-en plus à propos de: Risques psychosociaux, Prévenir les risques psychosociaux, Obligations légales...

...AU COURS DE CETTE FORMATION VOUS POURREZ VOIR DIFFéRENTS MODULES ET ACQUéRIR DE NOUVELLES CONNAISSANCES SUR LES DIFFéRENTES THéMATIQUES PROPOSéES...

...par les entretiens et comptes rendus. Evaluer la collaboration : les 100 jours. Exercice Réflexion de groupe et échange à partir de cas réels...

...et les motivations Prendre conscience des biais de perception en tant que recruteur Connaître les règles déontologiques, anti-discriminatoires et les questions...

...GPEC Les acteurs clés. Le cahier des charges. Un planning réaliste et des moyens. Communiquer sur la démarche. » Cadrer et préparer le projet Ce qui influe... Apprenez-en plus à propos de: Management des compétences, Cahier des charges, Ressources humaines...

...Le module, intensif et résidentiel (hébergement sur site obligatoire, présence à 100%), est conçu comme un espace de rencontres, d'échanges et de vécu des phénomènes de groupes...

...Il ne concerne donc pas seulement les formateurs d'adultes, mais aussi des chefs de projets, des responsables d'équipes ou de tout autre groupe...

...DE RéALISER VOS OBJECTIFS. AU COURS DE CETTE FORMATION VOUS POURREZ VOIR DIFFéRENTS MODULES ET ACQUéRIR DE NOUVELLES CONNAISSANCES SUR LES DIFFéRENTES THéMATIQUES PROPOSéES...