Formation relations sociales droit travail

... juridiques, fiscaux et sociaux 30H * L'objectif de ce module est de sensibiliser l'étudiant aux dimensions règlementaires en matière de droit commercial...

... des missions stratégiques - 4 jours Assistant(e) d'une équipe projet - 2 jours Tenir ses comptes au quotidien - 4 jours Actualité en droit social - 1 jour Savoir... Apprenez-en plus à propos de: Assistant de formation...

...Destinataires: Vous souhaitez: Participer au développement des Ressources Humaines; Gérer la politique de recrutement et de formation; Développer les compétences et la mobilité. Vous aimez: Les relations interpersonnelles; La polyvalence ; . L'organisation....

... et relations sociales Administration du personnel et pratique de la paie UE4 Conduite de projets 8 ECTS 100 h Méthodologie de la conduite de projet Outils... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation, Management des organisations, Intelligence économique...

... et relations sociales Administration du personnel et pratique de la paie UE4 Conduite de projets 8 ECTS 100 h Méthodologie de la conduite de projet Outils... Apprenez-en plus à propos de: Intelligence économique, Management des organisations, Plan de formation...

... juridiques, fiscaux et sociaux 30H L'objectif de ce module est de sensibiliser l'étudiant aux dimensions règlementaires en matière de droit commercial...

...Destinataires: En M1: Bac + 3 en GRH: accès direct aux enseignements de M1. Bac + 3 dans un domaine extérieur à la GRH (comptabilité, économie, gestion, droit, autres).: accès en M1, avec des enseignements complémentaires demandés en pré-requis (des précisions sont apportées plus loin). expérience...

...Les objectifs de cette formation sont: Acquérir une connaissance globale du secteur sanitaire et hospitalier Identifier ses priorités pour mieux gérer son temps Développer les compétences indispensables au management d’équipe Acquérir des méthodes d’organisation du travail...

... - Le règlement intérieur Les relations avec les instances de concertation et les organismes sociaux - Mesures d'hygiènes et de sécurité - Recrutement...

...Objectifs Maîtriser les outils des techniques ressources humaines sur site. Contribuer à la gestion administrative du personnel et à la paie S'approprier et utiliser la législation sociale Gérer la formation et participer au recrutement... Apprenez-en plus à propos de: Assistant de formation...

...Objectifs Identifier les spécificités de la double mission des membres de la délégation unique du personnel Maîtriser les moyens d'exercice du mandat Gagner en aisance pour décrypter le bilan, le compte de résultat et la base de données unique Réussir sa mission pour favoriser le dialogue social...

..., de la psychologie, de la sociologie et en droit du travail...

... MANAGEMENT JURIDIQUE DE L'ENTREPRISE Droit des sociétés et création d’entreprise Données fiscales et sociales Droit des contrats spéciaux OUTILS DE GESTION... Apprenez-en plus à propos de: Gestion d'actifs...

...Prévenir le risque contentieux La crise actuelle a généré un besoin pour les entreprises de sécuriser leurs flux d’effectifs : obligation de sécurité en matière de santé des salariés, contrôle des rythmes de travail, sécurisation du ratio de ruptures conventionnelles, requalification des contrats...

... #11; Marketing direct#11; Création de gamme de produits MANAGEMENT JURIDIQUE DE L'ENTREPRISE Droit des sociétés et création d’entreprise Données fiscales et sociales... Apprenez-en plus à propos de: Internationalisation des entreprises...

...Le MBA est un programme international professionnalisant. Il est destiné aux étudiants qui souhaitent s’orienter vers une carrière internationale et développer un esprit d’innovation qui fera la différence sur le marché du travail.... Apprenez-en plus à propos de: Responsable de département, Gestion de projet, Marketing digital...

...OBJECTIFS Être capable de gérer les emplois (GPEC, recrutement, évaluation, compétences, carrières, formation, organisation) Être capable de manager les RH (Dialogue et climat social, management d’équipe, gestion de conflits) Prendre en charge l’environnement juridique des Ressources Humaines... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines, Évaluation de la formation...

...OBJECTIFS Être capable de gérer les emplois (GPEC, recrutement, évaluation, compétences, carrières, formation, organisation) Être capable de manager les RH (Dialogue et climat social, management d’équipe, gestion de conflits) Prendre en charge l’environnement juridique des Ressources Humaines... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines, Évaluation de la formation...

... de la structure l’employant, négocier avec les partenaires sociaux ou encore prendre en charge le recrutement pour le compte de clients. Il sera un interlocuteur stratégique pour les différentes parties prenantes et de ce fait à même d’intervenir de manière transversale sur de multiples domaines tels que la paye... Apprenez-en plus à propos de: Organisational Behavior, Contentieux des RH, Administration paie...

...) Les rapports entre monde administratif et monde économique sont complexes et l'actualité oblige à s'interroger sur la relation entre droit publique et économie...