DUP - formation approfondie : tous les outils pour réussir votre mandat
Formation
À Paris
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Master A distancePrix sur demande
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Description
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Typologie
Formation
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Lieu
Paris
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Durée
3 Jours
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Dates de début
Décembre
Objectifs Identifier les spécificités de la double mission des membres de la délégation unique du personnel Maîtriser les moyens d'exercice du mandat Gagner en aisance pour décrypter le bilan, le compte de résultat et la base de données unique Réussir sa mission pour favoriser le dialogue social en entreprise
Les sites et dates disponibles
Lieu
Date de début
Date de début
Les Avis
Le programme
A. Maîtriser son statut et ses missions
1. Identifier le rôle dual de la délégation unique du personnel
- mise en place
- partage des rôles
- éviter la confusion entre les mandats
2. Réussir son mandat de Délégué du personnel
- le rôle et les attributions de DP
- les pouvoirs des DP : information, consultation, négociation
- quid du droit d'alerte ?
- quel rôle auprès de l'inspection du travail ?
- les différentes réunions mensuelles, exceptionnelles et restreintes
- la portée des réponses de la direction
3. Maîtriser l'exercice du mandat du comité d'entreprise
- la personnalité et la responsabilité du CE
- les attributions économiques, sociales et culturelles
- information et consultation du CE : quelle procédure respecter ? Quelle portée pour l'avis du CE ?
- quelles relations avec l'URSSAF ?
4. Les moyens spécifiques à disposition du CE
- gérer et optimiser les budgets du CE
- consultation et rémunération de certains experts
5. Les moyens communs à disposition de la DUP
- heures de délégation : quelle rémunération ? quel contrôle de l'employeur ?
- liberté de déplacement : quelles limites ?
- local, matériel : quels sont vos droits ?
- affichage et communications : quelle liberté ?
- registre des Délégués : que faut-il y inscrire ?
6. Se réunir avec l'employeur
- préparer efficacement les réunions
- ordre du jour : les pièges à éviter en DUP
- qui participe ?
- qui vote ?
- le procès-verbal
7. Délit d'entrave : quels risques ?
- où commence le délit d'entrave ?
- qui peut commettre un délit d'entrave vis-à-vis de la DUP ?
- quelle en est la portée ?
8. Le statut des membres de la DUP : une protection illimitée ?
- êtes-vous protégés contre le licenciement ?
- contre les sanctions disciplinaires ?
B. S'initier à la lecture des comptes de son entreprise
1. Connaître l'organisation de l'entreprise
- formes juridiques et règles de fonctionnement
- obligations d'information du CE
2. Le compte de résultat : évaluer la santé financière de l'entreprise
- la logique du compte de résultat
- connaître le positionnement de l'entreprise sur son marché
- chiffre d'affaires et marge brute : les questions qui en découlent
- marge brute, valeur ajoutée, résultat d'exploitation… ce qu'ils traduisent
- résultat courant, exceptionnel et net : d'où vient le bénéfice ou la perte ?
- la relation entre le compte de résultat et le bilan
3. Le bilan : comprendre la structure économique de l'entreprise
- les postes du bilan
- différencier capitaux propres et capitaux permanents
- fonds de roulement et besoin en fonds de roulement : les interpréter
4. La base de données économiques et sociales
- les entreprises concernées par la base de données unique
- le contenu, la mise à jour et les modalités d'accès
- bien la comprendre et savoir l'exploiter
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