Formation relations sociales droit travail

...Maîtriser le rôle et le fonctionnement du comité d'entreprise afin de préserver le dialogue social dans l'entreprise. Connaître les devoirs et les obligations de l'employeur envers les membres du comité d'entreprise afin d'éviter tout délit d'entrave.... Apprenez-en plus à propos de: Délégué du personnel, Relations au travail, Relation avec le personnel...

... les tribunaux Les risques encourus par l'employeur en cas de non-respect des procédures CAS PRATIQUES Les clés du dialogue social avec les DP : anticiper...

...Améliorer son savoir : Connaître et maîtriser les bases du droit du travail Perfectionner son savoir faire : Maîtriser la négociation sociale...

...Objectifs: Connaitre le calendrier des obligations sociales de l'employeur envers le CE et les autres représentants du personnel...

...Objectifs: Connaitre le calendrier des obligations sociales de l'employeur envers le CE et les autres représentants du personnel...

... le respect de la règlementation sociale, évaluent la qualité de la communication interne ainsi que du climat social. On retrouve cette fonction au sein d’entreprises de moyenne et de grande taille, comme au sein de cabinets de conseil. Les débouchés sont nombreux car les entreprises sont de plus en plus... Apprenez-en plus à propos de: Management de la santé, Affaires sociales, Management des RH...

...Objectifs Maîtriser le cadre juridique des relations sociales dans l'entreprise Cerner le rôle de chaque mandat : Délégué du personnel, membre du comité d'entreprise, Délégué syndical… Connaître le statut et les moyens des représentants du personnel Favoriser le dialogue social dans l'entreprise...

...: Avoir moins de 26 ans et être titulaire d'un M1 en relation avec le M2 DSGRH...

...Public concerné Tout personnel intervenant la nuit Objectifs Clarifier la spécificité du travail de nuit Prendre en compte une vision globale... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des institutions de santé, Gestion des établissements de santé, Travail social...

...Identifier tous les types de contrats de travail et pour chaque, prendre connaissance des règles individuelles des différentes personnes concernées par le contrat. CONTENU DU PROGRAMME TUTORE : Un forum pédagogique est accessible 24H/24H, pour vous permettre de poser vos questions et obtenir... Apprenez-en plus à propos de: Contrat de Travail...

...Objectifs Appréhender et de comprendre les bases du droit du travail utiles à la fonction de manager. Connaître les risques pénaux liés au droit du travail. Etre informé sur les modifications réglementaires. Réagir face aux situations juridiques rencontrées au quotidien. Se servir et optimiser...

...Objectifs Se familiariser avec l'environnement juridique et social. Appréhender les bases du droit du travail utiles à l'exercice des fonctions en lien avec le droit du travail : contrat de travail, rupture du contrat de travail, gestion du temps de travail, et relations collectives...

...Objectifs Approfondir ses connaissances en droit des relations collectives de travail Effectuer une veille juridique : étude des derniers arrêts de principe et interprétation des derniers textes votés Savoir jongler entre les attributions de chaque institution représentative du personnel...

... dans des services sociaux (mairies, milieu associatif, CPAM, CAF, Assedic…)... Apprenez-en plus à propos de: Services sociaux...

... social et en droit de la santé Coordonnateur : Dr Véronique Margarot Durée, Coût global 1 Journée : 1000€ TTC Groupe, qui pourra être majoré selon le lieu... Apprenez-en plus à propos de: Aide soignant, Toucher soignant, Droits du patient...

...Objectifs de la formation Faire le point sur les dernières évolutions législatives, réglementaires et jurisprudentielles Dégager des solutions pratiques pour votre entreprise Sécuriser vos pratiques RH en intégrant les nouvelles exigences du droit social Prévenir tout risque de contentieux... Apprenez-en plus à propos de: Droit du travail, Législation sociale, Législation du travail...

...contenu 1. Le rôle essentiel du manager dans les relations avec les représentants du personnel être un relais efficace de la DRH contribuer...

...contenu 1. Le rôle essentiel du manager dans les relations avec les représentants du personnel être un relais efficace de la DRH contribuer...

...Vous souhaitez travailler dans un cabinet comptable, au sein d'un service paie d'une petite ou grande entreprise ou acquérir des compétences spécifiques à ce domaine? Ce Bachelor vous permettra d’atteindre vos objectifs. Vous bénéficierez une formation solide et complète sur l’ensemble des missions... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation, Fiscalité de la paie, Management des organisations...

...Objectifs: Permettre aux membres du CE nouvellement élus de bien connaître le rôle et la mission du CE dans une entreprise. Intégrer les règles fondamentales du droit du travail et positionner les droits et obligations respectives de l'employeur, des salariés et des représentants du personnel...