Accompagnement social des migrants
Formation
À Paris
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Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.
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STUDI
Diplôme universitaire En ligne1 290 € HT -
PROFORMALYS
Formation (75) Paris / En présentiel650 € HT -
Culture et Formation
Formation A distance40 €/mois -
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Centre F.A.R.E.
Formation (75) Paris / En présentielPrix sur demande -
Retraites Actives
Formation (75) Paris / En présentiel1 500 € HT -
Greta M2S
Formation (75) Paris / En présentielPrix sur demande
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Description
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Typologie
Formation intensive
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Niveau
Niveau initiation
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Lieu
Paris
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Heures de classe
14h
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Durée
2 Jours
-
Dates de début
Dates au choix
Accueil – Adaptation – Orientation – Prise en charge – Réponse adaptée
L'Europe traverse une situation inédite avec l'arrivée significative de migrants. Qui sont-ils ? D'où viennent-ils et où vont-il ? Quel statut la France leur réserve-t-elle ? Voici de nombreuses questions auxquelles les Travailleurs Sociaux sont confrontés au quotidien, questions qui nécessitent des réponses adaptées permettant ainsi un accompagnement singulier. Ces réfugiés fuient les persécutions ou la guerre. Toutefois, tous les réfugiés sont des migrants mais tous les migrants ne sont pas forcément des réfugiés, mais il est bien difficile de faire la différence sur le plan humanitaire. Il est donc important que les travailleurs sociaux aient une meilleure connaissance des aspects juridico-sociaux propres aux migrants pour développer des accompagnements plus efficients.
Précisions importantes
Documents
- CQFD_MS_accompagnement_migrants.pdf
Les sites et dates disponibles
Lieu
Date de début
Date de début
À propos de cette formation
Connaître la législation sur le droit des étrangers
Connaître les dispositifs et aides spécifiques aux migrants
Développer des interventions sociales adaptées
Permettre aux professionnels de prendre du recul par rapport aux situations vécus
Engager une réflexion sur les pratiques professionnelles
Adopter une posture professionnelle en adéquation
Toute personne accueillant, orientant, prenant en charge
des migrants
Le parcours alterne des apports théoriques (30%) et des études de cas (70%). Toutes les références théoriques sont actualisées et nous ferons part de restitutions de résultats obtenus sur le terrain par des professionnels.
Temps d’échanges
et partage d’expériences
Les Avis
Les matières
- Travailleurs sociaux
- Accueil
- Migrant
- Travail social
- Accompagnement
- ROM
- Étranger
- Social
- Précarité
- Établissement spécialisé
Professeurs
Les formateurs de CQFD sont sélectionnés
pour leurs compétences et expériences
Le programme
Analyse de la pratique professionnelle
Réflexion collective selon l'approche systémique
La notion et l'approche du concept d'accueil en Travail social
Définition de l'accueil (théorie de DORTIER)
La notion de lien social (théorie de FISCHER)
La notion d'interactions sociales (théorie de SORSANA)
La notion de dimensions : cognitive (MOSCOVICI) et culturelle (LAPLANTINE)
La notion d'accueil et de prise en charge (pré requis et étapes)
La notion de défi (cognitif, interdisciplinaire, organisationnel, humain et heuristique)
L'accompagnement du public ‘migrants’
La notion d'accompagnement
Etapes à favoriser et à développer, Démarche pragmatique, Processus d'intervention, Diagnostic
Caractéristiques du public ‘migrants’ (étude du PMIE)
La Loi française face à l'accueil des migrants (Droit d'Asile et statuts, les dispositifs de l'Asile,
la notion de droits sociaux, les chiffres)
Les dispositifs d'accompagnement prévus par la Loi (aides, établissements d'accueil, instances,
démarches, organismes d'accompagnement, etc.)
Les enjeux du positionnement et de la posture professionnelle dans la démarche
Deux axes : image et compétences
Posture et positionnement (théorie et pratique de BOULA)
Connaissance de soi (parasite synthétique et parasite analytique)
La notion de perception, de représentations et d'éthique
Les notions d'une communication efficace
Outils : reformulation, évaluation, rapport volontaire, pouvoir de synchronisation, notion d'intention et d'attention, etc.
La notion de sens et de valeurs au travers de la relation interculturelle
La notion d'objectifs de communication
La notion de réaction et de pro-action
Le défi des trois types de communication (verbale, non-verbale et para-verbale)
La boite à outils
Les « Techniques de la Jungle » comme méthode efficace et efficiente pour communiquer
Le « Modèle Porter » appliqué à l'intervention sociale
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