Formation relations sociales droit travail

... et intégration du salarié dans l'entreprise Le salarié dans l'entreprise (absences, accidents, congés) + relations avec les administrations et organismes sociaux...

...Objectifs: Intégrer les points clés du droit. social dans le cadre du. management d'équipe. Optimiser ses relations avec. la direction des ressources. humaines. Destinataires: Managers et responsables d'unités...

...Objectifs: Maîtriser l'application du droit social et de la protection sociale dans l'entreprise sous ses aspects individuels (recrutement, emploi, contrats, conditions de travail, rémunération, protection sociale des salariés, résiliation du contrat) et collectifs (représentation du personnel...

...Objectifs: Maîtriser les interactions entre le droit du travail et l'utilisation d'internet dans l'entreprise. Cerner le pouvoir et les obligations pour l'employeur vis-à-vis d'internet. Rester informer sur les évolutions de la législation en la matière...

...Intégrer dans votre management les principes fondamentaux du droit du travail est un atout majeur. Vous serez capable d'identifier les spécificités des différents types de contrat, leurs clauses et leurs obligations, ainsi que les procédures de rupture et les risques associés.... Apprenez-en plus à propos de: Contrat de Travail, Droit du travail, Durée du travail...

...Le contexte réglementaire est en perpétuelle évolution et il est parfois difficile de se mettre à jour des dernières dispositions. Pour aider les fonctions RH et managériales dans ces prérogatives complexes , nous avons élaboré, avec nos experts en droit , des formations sur les pratiques métiers...

...Cadres , managers , dirigeants : développez la performance et la motivation de vos équipes grâce à des modules de formation pragmatiques et opérationnels en travaillant sur les aspects relationnels , organisationnels en lien avec votre réalité....

...Objectifs Comprendre et maîtriser les règles, l'application et l'interprétation du droit social et de la protection sociale dans l'entreprise sous ses aspects individuels (recrutement, emploi, contrats, conditions de travail, rémunération, protection sociale des salariés, résiliation du contrat... Apprenez-en plus à propos de: Droit du travail, Droit international, Conditions de travail...

...Favoriser la compréhension du fonctionnement des Relations collectives (les Institutions Représentatives du Personnel) Permettre aux participants de disposer des méthodes favorisant la prévention des risques conflictuels et contentieux Comprendre les clés d'un bon dialogue social...

...Objectifs Comprendre et se repérer dans les différentes sources en droit du travail, Connaître la légalisation en matière de droit individuel du travail, Gestion au quotidien des embauches et des contrats de travail, Maîtriser les mécanismes en relations collectives du travail...

...Objectifs Maîtriser les bases de la réglementation en droit social Savoir appliquer le droit du travail Gérer efficacement les dossiers du personnel Anticiper les situations à risques...

...Objectifs Maîtriser les bases de la réglementation en droit social Savoir appliquer le droit du travail Gérer efficacement les dossiers du personnel Anticiper les situations à risques...

...Objectifs pédagogiques Intégrer efficacement les règles du droit du travail dans les décisions RH. Maîtriser les étapes du contentieux prud'homal...

...identifier la réalité du risque pénal lié au droit du travail mettre en place des actions de prévention du risque pénal adaptées... Apprenez-en plus à propos de: Risque pénal...

...Le contexte réglementaire est en perpétuelle évolution et il est parfois difficile de se mettre à jour des dernières dispositions. Pour aider les fonctions RH et managériales dans ces prérogatives complexes , nous avons élaboré, avec nos experts en droit , des formations sur les pratiques métiers...

...Formation générale : Psychologie individuelle, psychologie sociale, psychologie du travail, Expression et communication, Langues vivantes...

... - Activité vente et négociation commerciale OPTION RESSOURCES HUMAINES. : - Droit du travail approfondi et Droit Social - Gestion des Emplois et Compétences...

...) - Institutions financières (2 crédits) * UE Sciences Sociales U3 S3 (5 crédits) - Relations internationales S3 (3 crédits) - Sociologie : auteurs et textes S3 (2...

... les plus adaptés. Animer une réunion. DROIT DU TRAVAIL - LES RELATIONS INDIVIDUELLES / LES RELATIONS COLLECTIVES Connaître les enjeux des textes...

... organisent le statut individuel et collectif des salariés permet in fine de mieux sécuriser la relation de travail et de limiter le risque de contentieux...